劉備的三顧茅廬是史上非常經(jīng)典的一次高管招聘案例，其中體現(xiàn)了很多的管理學(xué)智慧，首先，最初劉備知道諸葛亮是源于徐庶的推薦，類似于現(xiàn)在很多大企業(yè)的內(nèi)推制度，這也說明了內(nèi)推更容易招到優(yōu)秀的人才，劉備三兄弟三顧茅廬，且專門挑風(fēng)雪交加這樣不好的天氣去，是為了表示自己的求賢若渴和誠意，三個股東兼聯(lián)合創(chuàng)始人一起三番五次的去請你，面子給的足足的，這也是劉備能夠從織席販履一直做到雄踞一方霸主的重要原因，現(xiàn)在很多的企業(yè)在招攬人才的時候往往都缺乏這樣的誠意。

我們再說諸葛亮，劉備前兩次去的時候書童都說諸葛亮不在，其實我感覺他大概率是在家的，只是故意躲著不見，那么為什么必須要等他們第三次來的時候才肯見？這其實就是一個心理博弈的過程，因為不到三次，無法抬高自己的身價，且測試不出對方的誠意，而超過三次，又顯得自己太過高傲矯情，太不給對方面子，容易惹怒張飛關(guān)羽，搞不好還會丟了自己的小命，所以一定是第三次來請的時候才出山。

后面的隆中對，就是一場非常經(jīng)典的高管面試環(huán)節(jié)，之所以能夠成為千古美談，當(dāng)然一方面是因為諸葛亮展示了自己過硬的專業(yè)能力，未出茅廬，已知三分天下，在那個信息不發(fā)達(dá)的年代，他之所以能夠?qū)κ袌龊托袠I(yè)發(fā)展趨勢分析得那么透徹，其實就說明他的人脈很廣，他一直和朋友們有書信往來，人脈當(dāng)然也是一個人能力的重要體現(xiàn)，這些都讓劉備覺得跑了三次是值得的，另一方面其實主要是因為劉備，以他的頭腦和經(jīng)歷，諸葛亮一個閑居山野的人都能分析出的局勢，劉備肯定也能分析出來，而且看得更透，但是他卻沒有點透，而是禮賢下士，虛心求教，讓人才盡情展示，這就是他能成就大業(yè)的格局。