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一天，領(lǐng)導(dǎo)在公司巡查時(shí)，看到一個(gè)男人在專心致志的玩手機(jī)，領(lǐng)導(dǎo)生氣的走過去問他：“你一個(gè)月工資是多少？”那個(gè)男人回答道：“3000”。領(lǐng)導(dǎo)立馬掏出3000元扔給他說：“立馬離開我公司！”說完，那個(gè)男人馬上離開了。領(lǐng)導(dǎo)生氣的問經(jīng)理：“那個(gè)人是干什么的。”經(jīng)理回答：“老板，他是送快遞的?！?/p>

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感悟：人在極度生氣、憤怒、焦躁時(shí)，智商下降甚至歸零。老板看到一個(gè)“員工”在玩手機(jī)，心中自然非常氣憤，所以做出了一個(gè)低智商決定，后悔晚矣！

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教育孩子，一樣的道理。不要在極度壞情緒下處理孩子的問題，因?yàn)槟且豢痰哪闶撬查g低智商或零智商的，處理問題的方式自然也就走向簡單、粗暴且不計(jì)后果。

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