我本身是從汽車行業(yè)轉(zhuǎn)行進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)，選擇了數(shù)據(jù)分析作為新的職業(yè)方向。

近來(lái)，有越來(lái)越多希望轉(zhuǎn)行的同學(xué)進(jìn)行咨詢，此外，我在招聘過(guò)程中也接觸到為數(shù)不少的候選人，發(fā)現(xiàn)了一些共性的問(wèn)題或誤區(qū)，因此希望通過(guò)一系列文章為大家解答一些疑惑。

這是系列文章的第一篇，主要介紹幾類數(shù)據(jù)分析職位的異同，以及相應(yīng)的識(shí)別方法。

在上圖中，我們可以看到數(shù)據(jù)分析師在圖中處于中間位置。絕大部分人，都是從這個(gè)崗位開始自己的數(shù)據(jù)之路。

到底找哪種數(shù)據(jù)分析職位呢？

對(duì)于希望通過(guò)業(yè)務(wù)理解和數(shù)據(jù)洞察驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品增長(zhǎng)提升的同學(xué)，我會(huì)推薦尋找專業(yè)數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)中的分析師工作。

1. 由于基數(shù)大，數(shù)據(jù)分析職位的內(nèi)部分化極大，有些雖然叫數(shù)據(jù)分析師，但是每天只需要和Excel打交道，完成leader布置的數(shù)據(jù)整理工作就行，實(shí)際是數(shù)據(jù)專員的職位。

這一類通常在不重視數(shù)據(jù)價(jià)值的小公司比較常見，或是初入行的實(shí)習(xí)生，作為正式分析師的輔助。

若是前者，保持學(xué)習(xí)提升，盡快跳槽，尋求一份真正具有分析屬性的分析師職位，否則對(duì)于數(shù)據(jù)分析的理解可能完全跑偏；若是后者，要加強(qiáng)與正式分析師的溝通，勇于承擔(dān)更加復(fù)雜的工作，爭(zhēng)取早日升階。

2. 還有一類，常見于業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的數(shù)據(jù)分析師，大多數(shù)的工作是為產(chǎn)品同學(xué)提供數(shù)據(jù)支持，或是做一些簡(jiǎn)單的功能效果、活動(dòng)效果分析。

作為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，leader通常會(huì)把數(shù)據(jù)分析作為輔助手段，基本停留在初中級(jí)分析，對(duì)于分析師的水平要求不高，最大的需求是快速響應(yīng)。

他們的優(yōu)勢(shì)在于能夠充分了解產(chǎn)品變動(dòng)，但是劣勢(shì)是沒(méi)有分析師團(tuán)隊(duì)作為支持，難以產(chǎn)出深入的分析項(xiàng)目，專業(yè)的提升依賴于自我學(xué)習(xí)，容易陷入“提數(shù)機(jī)器”的窘境。

3. 對(duì)于專業(yè)數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)中的分析師，上述工作其實(shí)也都會(huì)涉及，但是不論Leader或是團(tuán)隊(duì)成員，勢(shì)必希望能夠產(chǎn)生價(jià)值輸出，提升團(tuán)隊(duì)影響力，因此也會(huì)有大型的分析項(xiàng)目機(jī)會(huì)或分析方法論的探索。

分析師基礎(chǔ)的工作有數(shù)據(jù)報(bào)表體系和報(bào)表維護(hù)、指標(biāo)異動(dòng)監(jiān)控和解讀；

進(jìn)一步來(lái)說(shuō)，通過(guò)數(shù)據(jù)或問(wèn)題拆解的方式來(lái)優(yōu)化和驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)，推動(dòng)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)、找出可增長(zhǎng)的市場(chǎng)或產(chǎn)品優(yōu)化空間、輸出專題分析報(bào)告；

最終，通過(guò)推動(dòng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品層面的落地、創(chuàng)造價(jià)值產(chǎn)出，是數(shù)據(jù)分析師應(yīng)該追求的終極目標(biāo)。

職位識(shí)別

那么，應(yīng)該如何識(shí)別上述幾種職位呢？

1. 看職位名稱及職責(zé)描述，名字類似數(shù)據(jù)分析專員，JD中第一條是數(shù)據(jù)報(bào)表整理相關(guān)內(nèi)容的，通常是上面所說(shuō)的第一種職位。下圖就是很典型的一個(gè)數(shù)據(jù)專員職位

2. 招聘網(wǎng)站看職位所屬部門，或面試過(guò)程了解未來(lái)leader所屬部門，通常第二類職位的所屬部門是業(yè)務(wù)部門（產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等），第三類則是專門的數(shù)據(jù)分析部門或是研究、技術(shù)部等

3. 根據(jù)面試過(guò)程中的問(wèn)題判斷：面試中除了必要技能及統(tǒng)計(jì)知識(shí)的考察，看重業(yè)務(wù)和商業(yè)理解的團(tuán)隊(duì)通常能幫助初學(xué)者打下良好的思維基礎(chǔ)

那么到底什么是分析思維基礎(chǔ)呢？請(qǐng)關(guān)注我的公眾號(hào)：Ray的數(shù)據(jù)分析自習(xí)室期待系列文章第二篇：《當(dāng)我們提起分析思維的時(shí)候，到底在談?wù)撌裁矗柯犅犆嬖嚬僭趺凑f(shuō)》。