現(xiàn)在已經(jīng)是2020年2月份，年后的第一周，按照往年的就業(yè)市場趨勢，各大企業(yè)已經(jīng)開始緊鑼密鼓地籌備春招了。

但由于今年的新冠疫情，國內(nèi)很多企業(yè)都延遲復(fù)工了，高校也延時開學(xué)，毋庸置疑肯定會對2020年各大企業(yè)的春招造成一些的影響。

這也就意味著對于年后找工作的小伙伴來說有一定的影響。

在大家都喊著2019年是經(jīng)濟(jì)寒冬的過去一年，大部分企業(yè)都處于岌岌可危的狀態(tài)，為了保住企業(yè)的生存機(jī)會，通過裁員方式減少企業(yè)成本，以求得一線生存。

大部分人都期盼著2020年能有一個好的開端，經(jīng)濟(jì)寒冬能有復(fù)蘇的跡象。

但新冠疫情的持續(xù)性將會影響到大部分企業(yè)的財務(wù)狀況和生存狀況，而員工將會是受到影響最直接的人。

所以，對于年后找工作的小伙們來說，受到的影響又會有多大呢？在這種趨勢下又有怎樣的應(yīng)對策略找到工作呢？

哪些企業(yè)受到了影響？

首先，我們來看看這次的疫情將會影響到哪些行業(yè)，哪些企業(yè)會受到影響。

因為，在經(jīng)濟(jì)萎縮或出現(xiàn)負(fù)增長的情況下，企業(yè)最先采取的策略一定是縮減人力成本。

所以，行業(yè)和企業(yè)發(fā)展將會直接影響員工的就業(yè)趨勢。

在這場疫情中，受到最大影響的首當(dāng)其沖的一定是旅游、餐飲、住宿、娛樂四大行業(yè)。

疫情正好發(fā)生在春節(jié)前，春節(jié)是中國傳統(tǒng)的盛大佳節(jié)，也是傳統(tǒng)行業(yè)的銷售旺季。

在往年，春節(jié)期間餐飲業(yè)和酒店生意是最火爆的，年夜飯?zhí)崆耙粋€月預(yù)定，各種家族聚會、同學(xué)聚會，一波接一波不停。

旅游和娛樂行業(yè)就更不用說了，絕大部分旅游景區(qū)門庭冷落，大部分的娛樂行業(yè)也都是關(guān)門歇業(yè)狀態(tài)。

除了這些比較依賴大型節(jié)假日和季節(jié)性比較強的行業(yè)以外，只要是和人打交道的工作，也都受到嚴(yán)重的影響。

譬如，交運行業(yè)、教育行業(yè)、房產(chǎn)行業(yè)、制造行業(yè)等等。

特別是教育行業(yè)和服務(wù)行業(yè)，這些需要人與人接觸的行業(yè)，都會受到嚴(yán)重的沖擊。

教育行業(yè)中涉及到的補習(xí)班、興趣班等，特別還涉及到孩子的，因孩子的抵抗力比成人弱，所以大部分的家長都會更加保護(hù)孩子，以至于短期內(nèi)不會選擇將孩子送去接觸頻繁的群體，所以這些行業(yè)受到的影響也會更大。

還有房產(chǎn)中介、奢侈品銷售等，這些都是人們非必需品，所以短期內(nèi)也沒人會光顧，自然銷售量也會驟減。

傳統(tǒng)制造行業(yè)中國大部分工廠都延遲復(fù)工，對于一些小工廠而言，停工1-2個月，都有可能導(dǎo)致其倒閉。

當(dāng)然，除了這些受到最直接影響的服務(wù)性質(zhì)的行業(yè)以外，其他行業(yè)也自然也會受到影響，譬如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、IT行業(yè)、能源產(chǎn)業(yè)等也自然受到一定的沖擊和影響。

蝴蝶效應(yīng)的影響也是不容小覷的。

總體而言，受到影響最大的還是人和人直接打交道的行業(yè)。

從邏輯上來說，疫情會讓生產(chǎn)、消費、投資的腳步都放緩，甚至有部分企業(yè)熬不過來。

但是經(jīng)濟(jì)體的各個要素是基本不變的，甚至政府也會通過干預(yù)，讓傷口加快愈合，保持經(jīng)濟(jì)體的正常發(fā)展。

所以，即便是目前各個行業(yè)都受到了或大或小的影響，但我們始終要相信最糟糕的時刻會慢慢過去，終會迎來經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的一刻。

求職機(jī)會有多大？

在黎明破曉前，很多企業(yè)可能因為自身經(jīng)濟(jì)或其他原因會選擇停止春招，抑或延時春招，抑或改為線上面試。

那么，對于2021年的應(yīng)屆畢業(yè)生，以及失業(yè)待找工作和準(zhǔn)備重新?lián)駱I(yè)的職場人士來說，在這樣的經(jīng)濟(jì)局勢下，求職機(jī)會又會有多大呢？

01、春季招聘延遲，招聘名額減少

為應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情，政府明確了適當(dāng)延長春節(jié)假期，延遲復(fù)工，也就意味著企業(yè)的春招計劃會出現(xiàn)延遲。

按照往年的春招情況來看，一般3月底就已經(jīng)結(jié)束了春招。

而今年目前已經(jīng)是2月份了，如果疫情如預(yù)期所料在可控范圍內(nèi)的話，可預(yù)計3月份左右啟動春招，春招計劃的戰(zhàn)線可能會被延長。

對于年前已經(jīng)啟動春招計劃的企業(yè)來說，網(wǎng)申和面試的時間都可能會延遲；對于還沒有啟動春招的企業(yè)，啟動春招的時間也可能會被延遲。

所以，對于2020年的春招而言，延遲已經(jīng)是一錘定音的事實。

以上我們說到可能停止招聘或延遲春招，但也有可能更嚴(yán)峻的情況還會出現(xiàn)。

因受疫情影響，各大企業(yè)的經(jīng)營運作都面臨著挑戰(zhàn)，不排除部分企業(yè)人員縮緊，減少春招名額的情況。

根據(jù)目前的市場經(jīng)濟(jì)來看，部分企業(yè)為求自保，會選擇兩種方式。

不僅不會啟動春招計劃，有可能還會繼續(xù)選擇裁員。

第一種，對于有春招計劃的企業(yè)而言，有可能會選擇適當(dāng)減少春招名額，只會招聘企業(yè)所需的特定必需崗位人員，縮減招聘比例。

第二種，部分企業(yè)為了保證2020年的財報，?不僅不會啟動春招計劃，更有可能會延續(xù)2019年的做法，繼續(xù)裁員。

所以，2020年的春招計劃還是得依據(jù)市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境和企業(yè)自身情況來看，縮減招聘人員比例和裁員會有可能會成為2020年的就業(yè)市場趨勢。

02、招聘名額減少，求職競爭力大

企業(yè)招聘名額的減少，自然也就意味著職場人士的求職競爭力變大，拿到offer的幾率也變低。

我們都知道企業(yè)春招主要的招聘對向是在校畢業(yè)的大學(xué)生，以應(yīng)屆畢業(yè)生為主，還有一部分就是職場重新?lián)駱I(yè)人士。

在這兩大求職群體中，根據(jù)2019年企業(yè)招聘需求和招聘趨勢來看，都面臨巨大的求職壓力。

首先，我們來說一說畢業(yè)大學(xué)生的就業(yè)機(jī)會。

第一種情況，企業(yè)經(jīng)營情況受到影響，春招名額減少，自然給予應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)崗位減少，也就意味著畢業(yè)生的求職競爭力變大。

第二種情況是優(yōu)質(zhì)學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)機(jī)會大，無論是哪個時代，哪家企業(yè)，一定會擇優(yōu)選擇。

也就意味著同是應(yīng)屆畢業(yè)生，985和211類的畢業(yè)生就業(yè)機(jī)會會大于普通專本科類的學(xué)生。

加上這次疫情，招聘名額縮減的情況下，要想在龐大的畢業(yè)生中拿到offer，難度系數(shù)一定會比往年大。

我們再來說一說失業(yè)待找工作和重新?lián)駱I(yè)這部分人的就業(yè)機(jī)會。

第一種情況，從過去一年企業(yè)用人情況來看，企業(yè)裁員裁掉的是那些年齡大且高薪的崗位偏多，招聘的是低成本高價值的崗位。

也就意味著在2020年形勢嚴(yán)峻的情況下，企業(yè)依然會選擇用低薪方式進(jìn)行招聘可干活的人。

對于一些不需要工作經(jīng)驗，或?qū)ぷ鹘?jīng)驗要求不高的崗位而言，企業(yè)可以考慮直接招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，因為應(yīng)屆畢業(yè)生的人力成本會比有工作經(jīng)驗的低。

這也就是造成了新人和老人爭奪同一個崗位的現(xiàn)象，對于職場老人而言，自然不會降低身價屈職，所以就業(yè)機(jī)會也會比較降低。

第二種情況，正如上文所說，雖然企業(yè)會招聘人員，但只會招聘一些特定崗位，必需崗位的人員，譬如研發(fā)、技術(shù)等。

而對于這部分崗位而言，除了2019年被裁待業(yè)人員以外，還有想重新?lián)駱I(yè)的人員，也就意味著同一個崗位的競爭比例成倍增加。

無論是延續(xù)2019年經(jīng)濟(jì)寒冬，還是疫情影響，企業(yè)招聘名額減少是必然趨勢，不管是應(yīng)屆畢業(yè)生還是職場人士，求職的競爭壓力都會比往年大。

03、面試改為線上，拿到offer機(jī)會不明

目前國內(nèi)招聘模式都是以線下面試為主，但為了做好疫情防控工作，在疫情還沒有完全結(jié)束前（根據(jù)sars的經(jīng)驗推測，可能完全結(jié)束需要到5月，而這個時候已經(jīng)接近應(yīng)屆生畢業(yè)的時間了），部分企業(yè)在特殊時期會采用線上面試。

針對應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘，往年這個時候春招企業(yè)都已經(jīng)開啟了各種宣講會、線下雙選會。

但為避免人員聚集，部分企業(yè)取而代之的可能是會通過線上宣講、線上雙選的方式進(jìn)行。

同樣，針對職場人士，即便是一對一的面試，為避免人流活動頻繁，做好防范疫情工作，也有可能會采取線上一對一、一對多的面試模式。

線上面試不同于現(xiàn)場面試，面試官不能觀察到求職者的肢體語言以及現(xiàn)場反應(yīng)情況，大部分的判斷來自于簡歷描述，這會增加面試者對求職者的判斷。

不僅會增加求職入職流程，更會影響面試者的真實判斷。

譬如，有可能部分人士的簡歷寫得并不佳，但是面試現(xiàn)場的反應(yīng)是令面試官滿意的，也有可能獲得offer的機(jī)會。

但線上面試就不一定具備這樣的機(jī)會，依靠的還是來自于簡歷的判斷。

畢竟，國內(nèi)大部分企業(yè)的面試都是線下的，無論求職者還是面試者，兩者線上面試的經(jīng)驗都不足。

所以，如果面試改為線上，求職者拿到offer的機(jī)會有多大？這也是一個值得思考的問題。

四大應(yīng)對策略助你求職

面對如此嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木蜆I(yè)市場，是不是我們就沒有就業(yè)機(jī)會了呢？其實不然。

那么，我們又應(yīng)該如何增加個人求職的機(jī)會呢？

01、密切關(guān)注招聘信息

對于需要參加春招的應(yīng)屆畢業(yè)生而言，不管企業(yè)采取的是線上宣講、線上雙選還是線下宣講、線下雙選的方式，都需要密切關(guān)注校招的信息。

對于重新?lián)駱I(yè)職場人士而言，也要關(guān)注企業(yè)線上和線下發(fā)布的招聘信息。

企業(yè)推遲復(fù)工，開啟春招計劃的時間也是難以預(yù)測的，所以對于正在找工作的你而言，一定要密切關(guān)注春招的信息，千萬不要錯過最佳的時間點。

這里還需要特別提醒一點的就是，大部分的求職者生只會關(guān)注自己想進(jìn)的那幾家企業(yè)，或者行業(yè)龍頭企業(yè)。

建議大家擴(kuò)寬關(guān)注范圍，不僅僅是關(guān)注個人感興趣或喜歡的企業(yè)，也可以關(guān)注其他一些比較有發(fā)展前景或發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)。

即便是龍頭企業(yè)沒有招聘計劃，或者求職失敗，也能進(jìn)去一些比較有發(fā)展前景或發(fā)展?jié)摿Φ男∑髽I(yè)。

這樣，可以增加我們就業(yè)的機(jī)會，不被“剩下”。

02、關(guān)于新興行業(yè)機(jī)會

這次我們面對的“危機(jī)”不知何時才能解除，但是，所謂的“危機(jī)”一定是危險中有“機(jī)會”。

雖然這次疫情對市場經(jīng)濟(jì)和部分行業(yè)、企業(yè)產(chǎn)生了影響，但是，這次疫情，同樣也刺激了某些行業(yè)的快速增長。

譬如，游戲行業(yè)、電商行業(yè)在這次疫情匯總沒遭受重大損失，反而快速增長。

同時，在家遠(yuǎn)程辦公，也催生了一部分互聯(lián)網(wǎng)公司在家辦公軟件類新產(chǎn)品的研發(fā)，團(tuán)隊協(xié)作辦公軟件的開發(fā)等等。

而后互聯(lián)網(wǎng)辦公模式是否成為主流，也是一個亟待證明的事實。

所以，對于求職者而言，除了關(guān)注自己感興趣的行業(yè)以外，也可以多多關(guān)注在這次疫情中新生崛起的一些行業(yè)。

還可以關(guān)注一些未來領(lǐng)域發(fā)展需要的一些行業(yè)領(lǐng)域，這些都可以增加個人求職的機(jī)會。

03、提前做好面試準(zhǔn)備

雖然企業(yè)的春招計劃被推遲了，但是春招計劃的啟動是隨時都有可能的。

所以，在延遲復(fù)工這段時間，除了關(guān)注招聘信息以外，無論是應(yīng)屆畢業(yè)生還是重新?lián)駱I(yè)的職場人士，最好利用這段休息的時間好好準(zhǔn)備。

那么，有人會問，需要準(zhǔn)備些什么呢？

這個我在《年后找工作，這些求職面試技巧你都掌握了嗎？》的文章中已經(jīng)全方位說過了，大家可以去看看。

我們需要提前了解想從事行業(yè)背景的情況、企業(yè)狀態(tài)、企業(yè)薪酬水平等等。

除了對企業(yè)做背景調(diào)查以外，最重要的是根據(jù)企業(yè)的面試要求準(zhǔn)備簡歷以及面試前的準(zhǔn)備工作。

譬如，有些企業(yè)招聘是需要筆試的，你就需要為你的筆試做好準(zhǔn)備；有些企業(yè)是需要英文面試的，你就需要做好英文面試的準(zhǔn)備，等等。

還有就是如果企業(yè)把現(xiàn)場面試改為線上遠(yuǎn)程面試，那么你也要學(xué)習(xí)線上面試的一些知識和技巧，做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。

求職面試不是買彩票，靠運氣，而是需要你做好全方位的準(zhǔn)備，才能增加求職成功的機(jī)會。

04、調(diào)整心態(tài)積極應(yīng)對

最后一點，也是最重要的一點，就是調(diào)整心態(tài)積極應(yīng)對。

03年的非典、08年的金融危機(jī)、08年的汶川地震、19年的經(jīng)濟(jì)寒冬...我們都一一扛了過來，20年的疫情一定也會扛過去。

因為，所有的困難都是暫時的，疫情對企業(yè)的影響也只是暫時的。

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吳曉波在他的《激蕩三十年》中，這樣描述2003年非典的實況：

“ 2003年的非典，盡管前兩個季度的經(jīng)濟(jì)受疫情沖擊，增長速度下滑到6.7%，但到了第三季度很快就實現(xiàn)了強勁的反彈，到年底，國內(nèi)生產(chǎn)總值的增長率達(dá)到9.1%，不僅高于前一年，甚至是“1997年以來增長最快的年份”，旅游、航空、餐飲及文化娛樂等服務(wù)業(yè)受到了一定的影響，藥品、食品、紡織、電信等產(chǎn)業(yè)則得到了意外的商機(jī)?！?/p>

所以，大家不用過于焦慮，相信“?！敝幸欢ㄓ小皺C(jī)”。

疫情持續(xù)雖然對求職的影響，但一定只是暫時的，全民同心同力一起度過這個關(guān)鍵時期，一切恢復(fù)正常運轉(zhuǎn)指日可待。

我們現(xiàn)在做的是期盼疫情快點結(jié)束，在期望之余，不要讓自己閑著，好好利用這段空余的時間充實自己，為自己增值！

當(dāng)企業(yè)的運作逐漸走向正軌，只要你具備和崗位匹配的能力，為面試做好準(zhǔn)備，拿到心儀的offer一定不是問題。

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