回想起上一周的面試，兩個人帶著審視的態(tài)度來面試我，最后，PUA 了我，我陷入了木僵狀態(tài)，后面回答問題很機械。整個人的狀態(tài)非常不好，感覺自己沒有發(fā)揮好。面試官給我的感覺，是被審視，不是被歡迎的。

昨天一個面試感覺自己發(fā)揮的不錯，狀態(tài)也很好?；叵肫饋恚悄俏粶睾偷?、歡迎的面試官讓我很放松，所以發(fā)揮的很好。讓我感覺我是被歡迎的、被接納的。

綜上，我很容易受別人的情緒、狀態(tài)影響，也許他們的情緒狀態(tài)是因為工作或他們自己的原因影響了，并不是因為面試。

所以，以后面試的時間挑上午的，他們狀態(tài)好的時候去面試。

另外，做好分化。別人的情緒狀態(tài)是別人的問題，并不是針對我的，我依然是那一個我。無論何種情況下，我都能自如地展示我自己。