黨的二十大四中全會(huì)系統(tǒng)謀劃了“十五五”時(shí)期發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，將深入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略，提升國(guó)家創(chuàng)新體系整體效能作為關(guān)鍵任務(wù)，凸顯了人才在現(xiàn)代化建設(shè)中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐作用。作為基層黨建工作者，我們深刻體會(huì)到，人才是發(fā)展的第一資源，必須打好“引、育、用、留”組合拳，讓人才活力成為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的澎湃動(dòng)力。

一、堅(jiān)持黨管人才，筑牢人才發(fā)展“壓艙石”。?四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，這在人才工作中具體體現(xiàn)為充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)?；鶎狱h建辦需將人才工作納入整體部署，完善黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，通過(guò)定期走訪、座談交流，及時(shí)解決人才在科研、創(chuàng)業(yè)、生活中的難題。例如，在福田區(qū)推出的“英才薈4.0”政策中，通過(guò)“企業(yè)自主認(rèn)定人才”“人才積分制”等創(chuàng)新模式，實(shí)現(xiàn)了政府與市場(chǎng)在人才評(píng)價(jià)中的高效協(xié)同，這一實(shí)踐為我們提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)：黨的領(lǐng)導(dǎo)是優(yōu)化人才生態(tài)的核心保障，只有將黨的政策精準(zhǔn)落地，才能構(gòu)筑人才集聚的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。

二、聚焦中心任務(wù)，打造戰(zhàn)略人才“主力軍”。?四中全會(huì)明確提出要“加快建設(shè)國(guó)家戰(zhàn)略人才力量”，包括拔尖創(chuàng)新人才、急需緊缺人才和高技能人才。基層實(shí)踐中，我們需結(jié)合地方產(chǎn)業(yè)特色，圍繞高質(zhì)量發(fā)展需求精準(zhǔn)育才。例如，通過(guò)對(duì)接本地企業(yè)設(shè)立“實(shí)習(xí)基地”、開(kāi)展“訂單式”技能培訓(xùn)，我們幫助青年人才快速成長(zhǎng)。對(duì)于鄉(xiāng)村振興一線，需注重培養(yǎng)“土專家”“田秀才”，通過(guò)技術(shù)幫扶帶動(dòng)群眾增收，讓人才在實(shí)踐磨礪中綻放光彩。

三、深化改革突破，破除人才機(jī)制“絆腳石”。?四中全會(huì)號(hào)召“深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革”，其關(guān)鍵是賦予用人單位更大自主權(quán)，建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)體系?；鶎訂挝灰獔?jiān)決破除“唯論文、唯職稱”傾向，推廣“舉薦制”“實(shí)效制”，讓更多實(shí)干家脫穎而出。例如，在駐村幫扶中，我們對(duì)帶領(lǐng)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)的干部實(shí)行“貢獻(xiàn)積分”激勵(lì)，極大調(diào)動(dòng)了人才積極性。同時(shí)，需持續(xù)為人才“減負(fù)賦能”，減少不必要的會(huì)議考核，保障其潛心鉆研。

四、優(yōu)化服務(wù)保障，營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來(lái)“好生態(tài)”。?習(xí)近平總書(shū)記指出：“環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興?！被鶎有鑿淖优逃?、醫(yī)療住房等關(guān)鍵小事入手，構(gòu)建全方位服務(wù)體系。福田區(qū)通過(guò)“福居計(jì)劃”“人才優(yōu)享商圈”等舉措，讓人才感受到城市溫度。