說實(shí)話，我對(duì)企業(yè)家了解不多，社會(huì)上眾多著名的企業(yè)家，我很多都能喊出名字，但關(guān)于他們的故事或傳記比較少看，只是年前看了一下別人推薦的《成為喬布斯》，但沒有看完，只看到喬布斯性格的那部分。

要說認(rèn)同企業(yè)家的理念，我記得今年上旬聽過一位做農(nóng)貿(mào)批發(fā)行業(yè)收銀及財(cái)務(wù)結(jié)算SaaS平臺(tái)菜小秘的老板——李東林，他曾說過一句話：要讓員工在工作上開心（大概是這個(gè)意思），讓我至今還記得，當(dāng)時(shí)我還評(píng)論了一句話：很少老板可以做到老師這樣的。

作為一個(gè)打工人，我很少聽到有哪個(gè)老板說這句話，更多的是加班、996、大小周，等等。

說到這里，我對(duì)一些公司在辦公室內(nèi)貼的標(biāo)語尤其反感，比如這種：成年人了，要學(xué)會(huì)對(duì)自己行為負(fù)責(zé)，提高銷售，不然就回家吃奶！還有這種：將來的你一定會(huì)感謝現(xiàn)在奮斗的你，等等。

貼這種標(biāo)語的公司，給我的感覺就是要讓員工使勁干，榨干員工的剩余價(jià)值。對(duì)于這種公司，我絕對(duì)不會(huì)去。

回過頭來，還有一個(gè)是生財(cái)圈友——牟長(zhǎng)青，也是一名老板，大概是上周的時(shí)候他發(fā)表了一篇文章，里面有說到他愿意帶著團(tuán)隊(duì)成員，讓成員一邊工作一邊做相關(guān)的副業(yè)。我頓時(shí)就很羨慕能在他團(tuán)隊(duì)里的人。

一般來說，作為企業(yè)老板，只想員工一心一意、把他們所有時(shí)間都投入工作中，而牟老板卻是非常的大方。如果我能跟著牟老板一起工作，肯定是我人生中最大的幸運(yùn)。

以上說的兩位老板，狹義來說，算是創(chuàng)業(yè)者。

按照我自己對(duì)企業(yè)家的理解，他的企業(yè)，首先營(yíng)收規(guī)模要達(dá)到百億以上，員工規(guī)模達(dá)到萬人以上。第二是企業(yè)家創(chuàng)造了社會(huì)價(jià)值，承擔(dān)著社會(huì)責(zé)任，企業(yè)的一舉一動(dòng)，都會(huì)有可能大大影響著人們的生活，甚至是社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和科技的發(fā)展。

而創(chuàng)業(yè)者，小規(guī)模作戰(zhàn)，雖然對(duì)經(jīng)濟(jì)和科技有所貢獻(xiàn)，但影響程度還不夠企業(yè)家大，需要繼續(xù)搭建和完善自己的企業(yè)規(guī)劃藍(lán)圖，使其不斷發(fā)展壯大。