當(dāng)我開(kāi)始看外面工作機(jī)會(huì)時(shí)，會(huì)用以下7個(gè)指標(biāo)來(lái)衡量是否適合：

1. 領(lǐng)導(dǎo)的綜合能力：

具有高水平管理能力、正直、包容

權(quán)重：20

2. 個(gè)人發(fā)展：

未來(lái)有向上和橫向發(fā)展的機(jī)會(huì)

權(quán)重：20

3. 個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)：

能夠充分發(fā)揮我的管理能力和技術(shù)特長(zhǎng)

權(quán)重：20

4. 公司的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

在行業(yè)內(nèi)有較快發(fā)展，產(chǎn)品多樣化，較強(qiáng)的研發(fā)能力，在國(guó)內(nèi)有生產(chǎn)企業(yè)

權(quán)重：10

5. 公司文化：

尊重員工，包容多元化

權(quán)重：10

6. 上班距離：

單程時(shí)間1個(gè)小時(shí)內(nèi)

權(quán)重：10

7. 福利：

有較好的薪資福利

權(quán)重：10

以上指標(biāo)是根據(jù)目前對(duì)新工作的期待所設(shè)定，指標(biāo)和權(quán)重會(huì)隨著時(shí)間而改變。