勞動(dòng)合同

甲方(用人單位):? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

乙方（受聘方）：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （附身份證復(fù)印件）? ? ? ? ? ? ?

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和? ? ? 市有關(guān)法律規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原

則，簽訂本合同。

第一條、 合同期限

? 1.合同有效期：自? ? ? 年? ? 月? ? 日起至? ? ? 年? ? 月? ? 日止（其

中? ? ? 年? ? 月? ? 日起至? ? ? 年? ? 月? ? 日為見(jiàn)習(xí)期/試用期，試用期

為? ? 個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減），合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。

? 2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

? 3.合同期滿后，任何乙方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月

書(shū)面通知對(duì)方。

第二條、 工作安排

? 1.乙方同意按甲方工作需要，在? ? ? 崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)

工作任務(wù)。乙方工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)由甲方?jīng)Q定，甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)乙方

的工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整。

? 2.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)

間不超過(guò)40小時(shí)

? 3.乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期及其他休

假安排。

第三條、 勞務(wù)安排

? 1.甲方每月? ? 日支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日，則延后至最近一個(gè)工

作日。試用期工資為? ? ? ? 元人民幣，轉(zhuǎn)正后工資為? ? ? ? 元人民幣。若

乙方有突出貢獻(xiàn)，甲方可按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予

獎(jiǎng)勵(lì)。

? 2.乙方請(qǐng)假須經(jīng)甲方同意，甲方將按當(dāng)月實(shí)績(jī)考勤天數(shù)計(jì)算扣發(fā)工資。未經(jīng)

甲方同意而擅離職守的，曠職? ? 天，扣發(fā)? ? 天工資，曠職三天，按自動(dòng)離職

處理。

第四條、 工作紀(jì)律

1. 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2. 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并承擔(dān)保密義務(wù)。

3. 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定給予處

罰

第五條、 聘用合同的變更、終止和解除

1. 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行規(guī)定的義務(wù)。如需變更時(shí)，

雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼

續(xù)有效。

2. 聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同既自行終止。

3. 甲方單位被撤，銷聘用合同自行終止。

4. 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1） 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2） 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3） 故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（4） 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露公司機(jī)密，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

（5） 被依法追究刑事責(zé)任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式

通知受聘方。

（1） 乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從

事甲方另行安排適當(dāng)工作的；

（2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工

作的。

（3） 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的

聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

（4） 乙方不履行聘用合同的。

第六條、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

在本合同履行期間，甲乙雙方產(chǎn)生不可調(diào)和矛盾的，可向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁

機(jī)構(gòu)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，如對(duì)于當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門提出的結(jié)論有異議的，可

繼續(xù)向當(dāng)?shù)氐纳弦患?jí)部門提起仲裁。

本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：? ? ? ? ? ? 甲方（蓋章）：? ? ? ? ? ? ? ?

代表人（簽字）：? ? ? ? ? ? ? 身份證號(hào)：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

? ? ? 年? ? 月? ? 日? ? ? ? 年? ? 月? ? 日