分享一些職場上的見聞。

我所在的公司的牌子，已經(jīng)被砸得差不多了。那為什么大多數(shù)人，忍氣吞聲卻還沒有離去？

今天，我領(lǐng)導(dǎo)道出了一句真相。

他說，這完全是因為，咱們公司，在當(dāng)?shù)禺吘故且粋€數(shù)10年的企業(yè)，而且是大牌子，響當(dāng)當(dāng)。廠名說出去比較有分量，方便大家日后找工作。

但是，公司每周都安排我們?nèi)ボ囬g打包，只為了節(jié)省人工，卻沒有讓我們得到相應(yīng)的報酬，直接導(dǎo)致了大家對待本職工作，帶著各種各樣的情緒化，很懈怠。

大家并不是真正愿意留下來，創(chuàng)造效益，甚至在本職工作上精進和創(chuàng)新，干出更大成績的，而是已經(jīng)很敷衍和得過且過了。沒想到大公司的內(nèi)幕竟然是這樣…