小伙伴們經(jīng)常在后臺咨詢大牛孵化器的牛小妹：

什么時候才是辭職的最佳時間？

工作不爽可以炒老板嗎？

跳槽了工資有機(jī)會翻倍嗎？

……

不止你們，在小秘身邊的好友經(jīng)常有跳槽，有的好友為了高薪、有的是為了獲得高職位、有的是為了能夠減少加班，有的為了尋求更好地平臺發(fā)展，還有的是為了追求安定。

理由不盡相同，但大部分小伙伴的跳槽行為也是無奈之舉。因為每個職場都是一個復(fù)雜的生態(tài)，大家工作的好與壞、錢掙的多與少、供職平臺的好與壞都是有關(guān)聯(lián)的。

跳槽只是我們職業(yè)生涯里的一種選擇而已，但它又可以決定你在幾年內(nèi)的生活狀態(tài)，那么，跳槽前需要思考那些問題呢？

01、準(zhǔn)備跳槽主要原因是什么？

首先問自己，到底是逃避現(xiàn)實？還是為了更高的職業(yè)追求？

【逃避現(xiàn)實型】小張是一家互聯(lián)網(wǎng)公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理，學(xué)歷不高，上班時間習(xí)慣散漫，但因業(yè)績不錯，老板對他睜一只眼閉一只眼。

最近，他所在的公司要被其他大公司收購并且籌備上市，所以公司上下都在做整頓，老板忙得焦頭爛額，要樹立公司新標(biāo)準(zhǔn)，自然不能護(hù)著他。突然受到制度束縛的小張有了辭職的念頭，想要找一家“舒服”的公司。

【干貨分析】小秘認(rèn)為，剛好乘此融合的機(jī)會，小張可以經(jīng)歷一次為公司上市的籌備工作，豐富自己的工作經(jīng)歷。

再從職業(yè)前景來看，公司的整頓，是為了將兩個組織更好地融合且規(guī)范化管理，對于成員之一的員工，應(yīng)該選擇與公司一起成長。而不是為了一己之“閑”而放棄這個成長機(jī)會。

【追求卓越型】小米是一家裝飾公司的設(shè)計，每次接到任務(wù)都是由上司轉(zhuǎn)述客戶的設(shè)計要求，自己總是被動接受客戶的修改要求和上司的任務(wù)下達(dá)。每天無償加班加點，第二天還要帶著黑眼圈再去接著上班。

小米曾向上司提過意見，可否讓自己與客戶面對面交流，提高工作效率減少加班情況。但公司訂單是由老板自己親自去談，生怕員工從中“抽水”，自然不肯給小米機(jī)會。小米正愁，是否該離開？

【干貨分析】如果在職場中遇到不肯放權(quán)的上司，小秘建議是先向上溝通，若溝通無效且無法改變，則可視情況尋求更好的發(fā)展平臺。

02、我跳槽需要找好下家再跳呢？還是直接來個帥氣的裸辭？

從企業(yè)角度看，“騎驢找馬”是一件領(lǐng)公司反感的事；

但從員工的角度看，等你辭職之后再開始找工作，至少需要3個月甚至更久，也許還在這期間可能降低自己的標(biāo)準(zhǔn)、或者找到了還不如以前的工作。所以跳槽前要想好以下問題：

1、自己的職業(yè)規(guī)劃是否清晰，此次跳槽是為了更貼近你的職業(yè)目標(biāo)。

2.不要只是為了薪水而跳槽，特別是當(dāng)面對兩份工作選擇去留的時候。

3.即將去報到的單位，你是否有勇氣接受他的一切好壞呢？

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03、忌心浮氣躁，忌頻繁跳槽。

每一次跳槽在個人職業(yè)生涯中都具有重大意義，會帶來晉升、收入、平臺改善、社會地位提高等等。

如果你的跳槽沒有任何增值，通過跳槽你的工作和生活沒有得到任何的改善，那么繼續(xù)原地充電，等待更好的機(jī)會，否則一切都是徒勞。

當(dāng)今職場有很多心浮氣躁的員工，做事往往人浮于事。稍有不順心就跳槽，但是跳之前，先問問自己，到底有什么資本支撐自己跳？只不過是換個池子游泳而已，水性太差的人到哪都得淹死。

另外，頻繁跳槽會讓求職簡歷很難看。當(dāng)HR最忌諱拿到一份3年換四次工作的人的簡歷。認(rèn)真點，別將就自己也別將就公司。

04、裸辭需要金錢、實力和有意義的時間，去充實辭職后的職業(yè)斷檔生活。

工作是你的一份收入，但是除了工作之外你應(yīng)該還有一份收入，這個持續(xù)穩(wěn)定的收入才是屬于你真正意義上的收入。

某項研究標(biāo)明，如果你的銀行卡上的數(shù)字低于50000元人民幣，請你不要隨便裸辭。

無邊界的IT職場，牛小妹兒表示，如今的消費水平，恐怕這個數(shù)字只是最低線。裸辭前先考慮清楚，能否有能力養(yǎng)活暫無收入的自己。

所以，牛小妹兒建議，在保證了有充足的“裸辭”資金情況下，選擇去做那些有意義的的事，讓自己每天都保持在進(jìn)步的狀態(tài)，重回職場時，將是一個更自信又有底氣的自己。

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