部門利益與公司利益如何平衡？如何打破企業(yè)內部門墻，實現企業(yè)利益最大化？

帶團隊來體拓展訓練項目"七巧板"，也許就能找到答案。

項目模擬六個部門小組圍繞一個領導小組，在一定的限定規(guī)則之內，一起進行拼圖得分的挑戰(zhàn)。

在七巧板項目體驗過程中，大部分團隊為了爭奪資源，往往彼此爾虞我詐，針鋒相對，將人性的自私本位主義展現的淋漓盡致。但這種惡性競爭的結果必然是兩敗俱傷，最終全部以失敗收場。

所以，當項目結束后，再進行復盤時，這些參與者就能深刻反省和意識到：同一家企業(yè)，覆巢之下無完卵，沒有大家何來小家？合作才能共贏！