???????? 你為什么工作不如意

??????? 我們每個(gè)人都希望自己職場(chǎng)成功，才華大展。可是90%的人混的并不如意。甚至我們偷偷把自己和領(lǐng)導(dǎo)做過(guò)對(duì)比，覺(jué)得自己也不差呀。為什么自己混得這么慘？甚至有的人是名牌大學(xué)畢業(yè)，工作上遲遲不能得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，甚至被辭退。

?????? ?撇開智商，我不說(shuō)智商。因?yàn)槲覀兊闹巧滩顒e不太多哦。作為一個(gè)在職場(chǎng)混了多年的中年人，我一直在想，我們到底差在哪里呢？

?????? 首先，我們的情商太低。不能看清周圍的環(huán)境，不會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)打交道。雖然我們一心一意的工作，可是沒(méi)有和領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)的同事搞好關(guān)系，哪里有我們的機(jī)會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)喜歡和他們主動(dòng)打交道并讓他們感覺(jué)舒服的員工。領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有精力和心思去考慮你，研究你。一旦有機(jī)會(huì)，肯定給在自己表現(xiàn)多的員工。那我們?cè)趺崔k呢?多和領(lǐng)導(dǎo)交流，臉皮厚一點(diǎn)。別人臉皮厚，我為什么不能？自尊和玻璃心如果能當(dāng)飯吃，那人人都是傲嬌的。把自己推銷出去，多和領(lǐng)導(dǎo)打打交道，混個(gè)臉熟吧。

????? 其次，這一點(diǎn)的重要性不亞于情商，就是一定要和HR多打交道，多搞關(guān)系。雖然老板決定你的生死，但是HR在某些時(shí)候也能決定你的生死，尤其是晉升方面，HR的作用很大。

????? 最后一點(diǎn)， 多多提高自己。比如如何說(shuō)話讓人舒服，如何高效表達(dá)。甚至我們還要學(xué)學(xué)演講。這最后一點(diǎn)，能提高前面的兩點(diǎn)。

????? 有人會(huì)說(shuō)，不就是阿諛?lè)畛新?。是也不是！記住，做人要外圓內(nèi)方。處事圓滑，內(nèi)心方正，這是老祖宗教給我們的。

?????? 其實(shí)，你所遭受的挫折都不會(huì)白費(fèi)，都是一種鍛煉。你看國(guó)色天香的牡丹花，不也是經(jīng)受苦寒才盛開的么？

???? 小伙伴們，行動(dòng)起來(lái)吧。我們也會(huì)在職場(chǎng)叱咤風(fēng)云，施展才干。