不少入職有段時間了的員工，雖說從事的并不是銷售，不需要靠嘴吃飯，但在工作中因為口才和交際上存在很大問題，而不能跟同事打成一片，同屋里的同事們經(jīng)常侃侃而談，自己非?？释尤?，但卻接不上話?？粗袔讉€同事經(jīng)常中午、下午都一起去吃飯，自己總看不慣部分人的行為習慣，但事實上這些人卻又能跟別人處的很好。所以自己總是很苦惱，在問自己是不是心胸太狹窄了，容不得別人的一點個性，經(jīng)常很想跟每同事都能開開心心的相處，卻又不知道該怎么辦？今天在這里就給這部分人提點能給點意見吧。

對于面臨這個問題的新職員工，見到同事不知道聊什么？總是在埋怨自己口才不好，總是覺得自己不受待見，但事情的本質真是這樣的嗎？不！不是！這里我先提一個關鍵詞：掌握聊天的主動權！

想跟同事成為好友，成為無話不說的朋友，就要快速找到共鳴話題才是打開友誼之門的關鍵。那么面對不同素質、喜好、性格、文化背景的同事，什么樣的話題有共鳴？總不能天天交流工作上的事情吧？聊體育？不是每個同事都熱愛體育；聊創(chuàng)業(yè)、生意、管理？這些是短板，自己剛出道，木有經(jīng)驗啊，何況同事之間都是職工又不是老板；那么聊時政？遇到高度話題，比如韓國樂天這個還是可以說說的，但別的說深了咱不知內幕，說淺了浮皮潦草；聊電影、文化、文學？不具備普遍意義，自己也不可能經(jīng)常去看電影吧；聊八卦？咱不好那口；談天說地？主題太散，根本無建設意思，聊沒有幾句就聊不下去了；聊性事？傳到女同事耳里后，你就成為了被提防的人物啊……

通過我自己以往的不斷實踐總結，摸索出了一套對策，聊天就是要時刻掌握主動權，掌握談話的主動權，但如何掌握？這個不難，只要在聊天的過程中稍微把話題引導到自己擅長的話題上來，在自己熟悉的一畝三分地，愛怎么聊就怎么聊，瞬間自己就可以成了聊天達人！呵呵，不過這里需要事先準備好四大聊天話術，才能跟客戶聊天形成了一個套路。想要的朋友可以加Q-Q裙18、9272.557。驗征瑪 12。 群里為有為大家準備了養(yǎng)生、哲學、風水和宗教四大話術，總有一個是同事會感興趣的話題吧，比如，同事對風水感興趣，就能幫他看風水，也能講很多風水常識和故事，投其所好嘛，只要他們感興趣，話匣子一打開，咱們肯定能跟同事談笑風生啦。其實這些話術放在銷售上面，那么更加能夠發(fā)揮威力。

還是要提到到為什么要掌握聊天的主動權。如果在聊天過程中，經(jīng)常去附和同事的話題，可能就被同事帶著走，而自己對于不熟悉的話題不懂是次要的，說不準自己一時信口開河，說錯了人家給看笑話，更嚴重的被同事套路了，沒完沒了的把掏心窩子的話都講出來，結果讓人家徹底摸清了家底。所以要通過四個聊天話術來掌握聊天的主動權，這樣就能夠放心的跟同事侃侃而談了！