文|趙曉璃
寫在前面的話：
這幾天，一則《啥是佩奇》的短片讓很多人為那份質(zhì)樸濃厚的親情所感動(dòng)。
作為一名職業(yè)生涯咨詢師，我卻被一個(gè)小小的細(xì)節(jié)所觸動(dòng)，即，一開頭片中的老人李玉寶拿著信號(hào)不好的老人機(jī)，給城里的兒子一家打電話，當(dāng)聽到孫子的聲音后，急切地問孩子想要什么禮物。
電話那頭的孩子幾乎沒有半秒猶豫地說：“想要一個(gè)佩奇”。
——在我們很小很小的時(shí)候，我們很清楚自己想要什么，但走著走著，卻渾然忘記了曾經(jīng)的夢(mèng)想，甚至丟失了曾經(jīng)的自我。
當(dāng)生活的壓力、父母的期待、現(xiàn)實(shí)的洪流朝我們每個(gè)人裹挾，你難免精疲力竭，更可怕的是，你看不到希望和未來。
到底是哪里出了問題？
今天這篇文章，基于一則真實(shí)的咨詢案例，主人公一度迷茫而無助，后來通過職業(yè)咨詢找到了新的職業(yè)方向，找到了那個(gè)差點(diǎn)丟失的自己。
一、
“曉璃老師，我想要月薪8000以上的工作，我畢業(yè)都三年了，感覺焦慮極了......”
去年深秋的一天下午，遠(yuǎn)道而來的寧寧（化名）風(fēng)塵仆仆，坐下來還沒喝上一口茶，就急不可耐地說出了這么一句話。
翻開寧寧的履歷，三年前寧寧畢業(yè)于一所重點(diǎn)大學(xué)，法語(yǔ)本科學(xué)歷，畢業(yè)后經(jīng)家人介紹來到一家銀行上班，合同制柜員。
在寧寧過往的工作經(jīng)歷中，她感受到的都是不好的工作體驗(yàn)。
例如，她自述反應(yīng)慢，對(duì)于柜臺(tái)業(yè)務(wù)中的現(xiàn)金業(yè)務(wù)手腳不夠麻利；
和個(gè)別同事關(guān)系不好；
工作枯燥瑣碎，沒有成就感；
薪資幾年來也沒有明顯的改善......
眼看著自己的合同即將到期，寧寧面臨著重新找工作的局面，但自己實(shí)在不知道找什么樣的工作，又該從哪里入手，懷著這樣的困惑，她找到了我。
我先帶著寧寧排查了價(jià)值觀，在她的認(rèn)識(shí)里，經(jīng)濟(jì)報(bào)酬、成就感和人際關(guān)系是她最為看重的三個(gè)要素。
從我的咨詢經(jīng)驗(yàn)來看，很多人注重的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬實(shí)則只是表象，更多的訴求可能在經(jīng)濟(jì)報(bào)酬的背后——
例如，有人屬于“自燃型”員工，這類人需要找到適合自己的工作內(nèi)容；
有人屬于“助燃型”員工，這類人可能更需要尋找能夠激發(fā)斗志的工作環(huán)境和氛圍；
等等。
也就意味著，想要解決經(jīng)濟(jì)報(bào)酬這個(gè)問題，通常需要從內(nèi)外兩方面因素入手——
1、內(nèi)在因素：
包括動(dòng)機(jī)水平、成就感來源、特質(zhì)分析等；
2、外在因素：
包括企業(yè)文化、公司氛圍、行業(yè)趨勢(shì)等。
通俗說來，想要獲得不錯(cuò)的發(fā)展甚至理想的報(bào)酬，首先需要找到自我，其次需要梳理當(dāng)前的能力情況，接著要結(jié)合優(yōu)劣勢(shì)找到發(fā)力點(diǎn)，最后需要結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)、組織文化等因素綜合判斷。
二、
在寧寧的敘述風(fēng)格中，我聽到最多的一個(gè)詞叫“感覺”。
“我感覺這個(gè)人不太好相處......”
“這件事感覺也太麻煩了吧......”
“我感覺自己一刻也待不下去了......”
頻頻出現(xiàn)的“感覺”二字，讓我敏銳地察覺到，大約，寧寧是這樣一類人——
這類人具備發(fā)達(dá)的“第六感”，即游離于事實(shí)及邏輯之外的靈感和想象力較強(qiáng)。
他們往往喜歡把這種功能用在外界的人和事當(dāng)中，能夠敏銳感受到外界人和事的微妙變化，甚至對(duì)方一個(gè)眼神、一個(gè)語(yǔ)調(diào)，能讓他們很容易感受到對(duì)方的動(dòng)機(jī)，更能聽到對(duì)方的“弦外之音”。
這種強(qiáng)大的“第六感”還會(huì)給他們帶來另一項(xiàng)本領(lǐng)，那就是，豐富的想象力和創(chuàng)造力。
與此同時(shí)，從寧寧過往經(jīng)歷中不難發(fā)現(xiàn)，她又是個(gè)對(duì)自己頗為嚴(yán)格的人：
自我要求和期待較高，做事追求完美，遇事傾向于“頭懸梁錐刺股”般的死磕。
也就意味著，她的成就動(dòng)機(jī)很強(qiáng)。
所謂“成就動(dòng)機(jī)”，是當(dāng)事人希望從事對(duì)他有重要意義、有一定困難的、具有挑戰(zhàn)性的活動(dòng)，在活動(dòng)中能取得完滿的優(yōu)異的結(jié)果和成績(jī)，并能超越他人的動(dòng)機(jī)。
三、
經(jīng)過系統(tǒng)的排查和梳理，寧寧的特質(zhì)彰顯如下：
1、自由和創(chuàng)新是她的人生關(guān)鍵詞
她渴望相對(duì)自由的工作時(shí)間和具有創(chuàng)新性的工作內(nèi)容；
2、具有明顯的刺激和冒險(xiǎn)傾向
喜歡獵奇、愛冒險(xiǎn)是寧寧小時(shí)候最為突出的特點(diǎn)，表現(xiàn)在天不怕地不怕、像個(gè)“假小子”那樣，什么刺激玩什么；
3、感知型生活偏好
表現(xiàn)在寧寧喜歡不斷地嘗新，例如到了一家新餐廳，會(huì)優(yōu)先嘗試新的菜品，而不是選擇自己喜歡的菜品；等等。
......
仔細(xì)梳理下來，寧寧驚呼：“天啊，曉璃老師，不是你提醒，我差點(diǎn)快要忘了，原來我是這樣的人吶！”
另外，從寧寧過去的成就感體驗(yàn)來看，寧寧的成就感主要源于演講和辯論之類的體驗(yàn)，她很享受說服他人的感覺。
說白了，寧寧具有影響他人的強(qiáng)烈渴望——她能從說服的過程中，感受到巨大的成就感。
如此種種特質(zhì)，使得寧寧無法在銀行柜員這個(gè)職位中尋找到滿足感，與此同時(shí)，她的創(chuàng)新能力、說服他人的能力等等，在這個(gè)職業(yè)中毫無施展之地。
這才是讓她最難受的地方。
三年下來，寧寧越做越有挫敗感，乃至于一度懷疑自己，她隨時(shí)都想離開，但始終不敢踏出那一步。
四、
從寧寧的能力區(qū)間來看，她的理性思維能力較強(qiáng)，表現(xiàn)在數(shù)據(jù)處理、分析、書面表達(dá)等方面，均有不俗的表現(xiàn)。
寧寧說，她對(duì)數(shù)字有一種近乎執(zhí)著的癡迷。
她覺得數(shù)字是美的，平時(shí)喜歡在家研究數(shù)學(xué)趣味題，也喜歡做數(shù)學(xué)智力游戲，顯然，柜員這份工作很少用到數(shù)字分析部分，而對(duì)于具體事務(wù)，例如數(shù)錢、入賬等事宜，寧寧總顯得比別人慢一拍。
我告訴寧寧，有人動(dòng)手能力強(qiáng)但思維功能弱，有人思維能力強(qiáng)但動(dòng)手能力弱。
——前者擅長(zhǎng)動(dòng)手操作，如果前者做收銀、柜員這樣的崗位，做事會(huì)特別麻利；后者擅長(zhǎng)分析策劃，不擅長(zhǎng)動(dòng)手操作，如果后者做收銀、柜員這樣的崗位，無疑會(huì)感受到巨大的挫敗感。
所以，我們每個(gè)人尋求適合的職業(yè)方向，都要遵循一個(gè)底層規(guī)律和邏輯，即，千萬不要打壓自己、肢解自己，更應(yīng)該順勢(shì)而為。
在充分認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)劣勢(shì)之后，在優(yōu)勢(shì)層面持續(xù)發(fā)力，直至優(yōu)勢(shì)形成強(qiáng)有力的核心競(jìng)爭(zhēng)力，再去適當(dāng)改進(jìn)弱勢(shì)，從而實(shí)現(xiàn)真正的跨越與發(fā)展。
這里的發(fā)展包含幾個(gè)要素——
1、充分認(rèn)識(shí)自我；?
2、給優(yōu)勢(shì)尋找合適的土壤和機(jī)會(huì)；?
3、制定切實(shí)可行的能力策略與方案；?
4、在過程中不斷尋求適合自己的發(fā)展契機(jī)；
等等。
五、
當(dāng)我看到《啥是佩奇》里，那個(gè)稚嫩的童聲說：“想要一個(gè)佩奇”，我想到了寧寧，以及千千萬萬和曾經(jīng)的寧寧一樣迷茫而無助的職場(chǎng)人，不禁感慨萬千。
在我的眼里，“佩奇”更有另外一層全新的寓意，那就是“自我”。
——那個(gè)在成長(zhǎng)的過程中，在成人化的過程中，你不曾發(fā)現(xiàn)的甚至不小心弄丟的，你自己。
我們的職業(yè)生涯想要真正開掛，從我的咨詢經(jīng)驗(yàn)來看，沒有捷徑。
——它的背后是一個(gè)重新尋找自我、進(jìn)行明確定位、尋找合適環(huán)境、制定發(fā)展策略，最終達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)的過程。
咨詢后的寧寧根據(jù)咨詢中的思路和方法，利用自己的法語(yǔ)優(yōu)勢(shì)，找到了一家法資企業(yè)，從采購(gòu)專員做起，如今被提拔到了供應(yīng)商管理的崗位。
她后來給我寫了封長(zhǎng)長(zhǎng)的郵件，在郵件中，她感慨說：“我由衷地發(fā)現(xiàn)，原來找對(duì)了自己的位置后，做起事情來的感覺真的都變了，我終于找到了那個(gè)，曾經(jīng)天不怕地不怕的、自信而樂觀的，我自己?！?/p>
“你最可愛，我說時(shí)來不及思索，但思索之后，還是這樣說?！?/b>——普希金。
作者簡(jiǎn)介：趙曉璃，資深職業(yè)生涯規(guī)劃師，國(guó)家心理咨詢師，職場(chǎng)作家。著有以職業(yè)咨詢案例分析為素材的職場(chǎng)暢銷書《停止盲目努力：你的人生需要再設(shè)計(jì)》，成為職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域?yàn)閿?shù)不多的咨詢實(shí)戰(zhàn)及個(gè)人發(fā)展實(shí)用書籍。2018年職業(yè)規(guī)劃及工作方法干貨類新書《從極簡(jiǎn)到極致：在擅長(zhǎng)的領(lǐng)域做一個(gè)厲害的人》已在當(dāng)當(dāng)、亞馬遜、京東等平臺(tái)全面發(fā)售。
