【作者：萬維鋼】——摘錄自《得到：精英日課》

今天咱們說說女性 ——是我剛剛學(xué)到一個(gè)關(guān)于女性的最新認(rèn)知，特別重要。

我們要解決一個(gè)大問題。

不管我們?cè)趺春粲跄信降?，現(xiàn)在這個(gè)世界大體上還是男性主導(dǎo)。最重要的職務(wù)被男性把持，各行各業(yè)的職場主力大多是男的。這是為什么呢？

甚至在還沒有進(jìn)入社會(huì)之前，在上大學(xué)選專業(yè)的時(shí)候，男女兩性就已經(jīng)有差異了。男生學(xué)理工科的多，女生學(xué)文科的多。像這樣的現(xiàn)象，用科學(xué)的眼光，我們應(yīng)該怎么看呢？

一個(gè)可能是女性天生就在某些方面比男性弱，比如也許女生數(shù)學(xué)不行。

另一個(gè)可能是主流社會(huì)文化一直在壓迫女性——也許女生不是數(shù)學(xué)真不行，而是社會(huì)一直在向她們灌輸女性不行的思想。

我們可以設(shè)想，科學(xué)的問題是，假設(shè)現(xiàn)在是一個(gè)兩性完全平等、沒有任何干涉、女生可以完全自由選擇專業(yè)的社會(huì)——請(qǐng)問女性會(huì)選擇什么樣的專業(yè)，她們的職業(yè)道路會(huì)不會(huì)跟男性有所不同？

現(xiàn)在科學(xué)家已經(jīng)可以回答這個(gè)問題了。答案可能跟你想的很不一樣。

1.兩性思維差異是真實(shí)存在的

要想排除社會(huì)文化對(duì)男女思維差異的影響，最有說服力的辦法，那就只能研究嬰兒了。有人就真的做了這樣的研究，而且幸運(yùn)的是還真有明確的結(jié)論 [1]。

有個(gè)研究是給一歲大的嬰兒看各種視頻。結(jié)果發(fā)現(xiàn)男孩特別喜歡看有汽車的視頻，而女孩特別喜歡視頻里的人臉。

才一歲大，就已經(jīng)是男孩看車，女孩看人。你總不能說是社會(huì)文化對(duì)孩子施加了影響吧？這只能說明男性*天生*就喜歡一些機(jī)械化的東西，而女性*天生*就喜歡和人打交道。當(dāng)然你也不能說所有男孩女孩都是這樣的，人跟人之間肯定有差別。但是大體來說，這個(gè)兩性差異存在。

而且現(xiàn)在研究者進(jìn)一步認(rèn)為，這個(gè)差異是由睪丸酮素的分泌水平所決定的。請(qǐng)注意女性卵巢和腎上腺也能分泌睪酮，但是顯然男性的睪酮水平更高。睪酮水平高，人就比較激進(jìn)、更愛競爭。睪酮水平低，人的共情能力就更強(qiáng)，更愿意跟人交流合作。

男女思維差異還體現(xiàn)在視野上。實(shí)驗(yàn)觀察證明，男女眼睛的運(yùn)動(dòng)模式就不一樣：女性的視覺范圍更開闊，隨時(shí)掃描周圍各種東西；而男性則更喜歡盯著一個(gè)東西看。這可能有進(jìn)化心理學(xué)方面的原因。原始社會(huì)男性負(fù)責(zé)狩獵，他就要一直跟蹤獵物，得盯緊了。女性負(fù)責(zé)采摘野果，就需要大范圍掃描，看哪里有好東西就摘過來。

這個(gè)視野差異還能體現(xiàn)在男女領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格上。男性領(lǐng)導(dǎo)喜歡制定長期目標(biāo)，認(rèn)準(zhǔn)一件事兒非得辦成不可。女性領(lǐng)導(dǎo)則不喜歡長期目標(biāo)，更像是摸著石頭過河。像撒切爾夫人就說過，她從來不制定長期規(guī)劃，她總是同時(shí)盯著很多方面，一有機(jī)會(huì)出現(xiàn)她就能抓住。

好，現(xiàn)在我們看到——

* 男性，喜歡機(jī)械的東西，喜歡專注于一點(diǎn)；

* 女性，喜歡跟人打交道，喜歡大范圍掃描。

而且我們?cè)購?qiáng)調(diào)一遍，這跟社會(huì)文化沒關(guān)系，跟睪酮水平很有關(guān)系。事實(shí)上有人做實(shí)驗(yàn)，給女性注射一點(diǎn)睪酮，她們跟人打交道和大范圍掃描的能力就下降了。

那如此說來，男生學(xué)理工科、女生學(xué)文科這不是明擺著的嗎？

但是且慢，還有一個(gè)問題要考慮。我們知道現(xiàn)在理工科畢業(yè)生的工資水平比文科生高，那么女生即便更喜歡文科，為了高收入也可以選擇理工科啊。那現(xiàn)在學(xué)理工科的女生少，是不是因?yàn)榕粌H僅是不喜歡，而且還不擅長理工科呢？

答案是女生既擅長文科也擅長理工科。中國最近十幾年的高考成績，都是女生領(lǐng)先于男生。有人說這是因?yàn)橹袊膽?yīng)試教育更適合女生。但根據(jù)一項(xiàng)2014年發(fā)表的，對(duì)各國過去100年的數(shù)據(jù)的大規(guī)模綜合研究 [2]，只要是公平競爭，女生的成績是在哪個(gè)國家都比男生好。女生的確在文科更有優(yōu)勢，但是女生的數(shù)學(xué)水平也不差。

再進(jìn)一步，女性不但學(xué)習(xí)成績好，而且還是最好的領(lǐng)導(dǎo)者。

2.女性在團(tuán)隊(duì)中的應(yīng)用

我們專欄上周剛剛講了精英團(tuán)隊(duì)的文化，其中提到“連接人”這個(gè)角色很重要。好領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該善于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)交流。那么誰更擅長交流？肯定是女性。

事實(shí)也是如此。有人直接實(shí)驗(yàn)證明，一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的女性越多，團(tuán)隊(duì)的合作水平就越高。如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)全是女的，那合作水平就最高。

當(dāng)然這有個(gè)前提，就是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沒有互相競爭，團(tuán)隊(duì)成員的地位得比較穩(wěn)定。如果團(tuán)隊(duì)內(nèi)部存在個(gè)人地位的競爭，那女性就不能給團(tuán)隊(duì)加分了 —— 女性不擅長這種競爭。

女性的特長是合作。相比男孩，研究發(fā)現(xiàn)如果是一群女孩在一起聊天，她們會(huì)更注重公平，她們更愿意分享，她們聊天的時(shí)間也更長。

好，現(xiàn)在女性學(xué)習(xí)成績也更好，領(lǐng)導(dǎo)能力也更強(qiáng)，那女性為什么沒有主導(dǎo)這個(gè)世界呢？是因?yàn)榕员粔浩葐幔?/p>

不是。這是女性自愿的選擇。

3.女性的選擇

可能很多人都知道語言和認(rèn)知科學(xué)家史蒂芬·平克。他有個(gè)妹妹叫蘇珊·平克，是個(gè)心理學(xué)家，專門研究女性心理和職業(yè)表現(xiàn)。最近《鸚鵡螺》雜志對(duì)蘇珊·平克Susan Pinker有個(gè)訪談 [3]，她在訪談中列舉了一系列最新研究結(jié)果，給我們講了一番很有意思的道理。

四十多年前，有人選拔了數(shù)學(xué)成績排前1%的中學(xué)生 —— 其中有男有女 —— 然后連續(xù)跟蹤了他們40年，看這些尖子生的職業(yè)生涯都是怎么選擇的。研究結(jié)果發(fā)表于2014年。結(jié)果是男生大部分都選擇了理工科的工作。而那些女生，雖然她們當(dāng)初的數(shù)學(xué)成績也很好，但她們更多地選擇了像醫(yī)學(xué)、法律、健康衛(wèi)生、教育這類職業(yè)。

并沒有人壓迫那些女生，這純粹是兩性思維方式和價(jià)值觀的差異。

平克說，男性特別關(guān)注個(gè)人職業(yè)上的成功。

我有什么才能、我要發(fā)明什么東西，整個(gè)社會(huì)就應(yīng)該為我服務(wù)，幫我把這件事做成。

但是女性更關(guān)注公平。她想的是我應(yīng)該在社會(huì)上扮演一個(gè)什么角色，社會(huì)上的其他人能不能從我的工作中受益。

這些女性也有當(dāng)工程師當(dāng)科學(xué)家的才能，但是她們更愿意當(dāng)醫(yī)生當(dāng)老師。

而且根據(jù)平克的說法，女性想的還不僅僅是工作。女性的關(guān)注點(diǎn)實(shí)在太廣泛了 —— 她們還很關(guān)注家庭、朋友，還有自己的各種業(yè)余愛好。而對(duì)比之下，男性想的基本上就是自己的事業(yè)。

這跟我們前面說的男女思維方式差異是一致的。正是這種思維差異導(dǎo)致女性對(duì)職業(yè)沒有那么重視。

比如有很多女性明明可以全職工作，但是故意選擇了兼職，甚至連擁有高級(jí)職位的女性也是這樣。傳統(tǒng)我們認(rèn)為女性不工作可能是為了要照顧孩子，但實(shí)際上并非如此。荷蘭主動(dòng)不全職工作的女性中，有62%的人根本不需要在家?guī)Ш⒆?。她們每個(gè)周只工作個(gè)兩三天，剩下兩三天就去陪陪年邁的父母、跟朋友玩玩、自己搞搞美術(shù)、美容或者美食。而男性這么做的就太少了。

事實(shí)上，社會(huì)環(huán)境越平等，女性就越愿意從事“女性的”工作。在兩性關(guān)系最平等的瑞典、瑞士、挪威和芬蘭，理工科畢業(yè)生中只有20%是女性，美國這個(gè)比例是24%。

而在男女特別不平等的國家，像阿爾及利亞、突尼斯、阿聯(lián)酋、土耳其、阿爾巴尼亞，理工科畢業(yè)生中有41%都是女性。這是因?yàn)樵谶@些國家里，能力出眾的女性除了選擇理工科就沒有別的辦法提高社會(huì)地位。而在男女真正平等的國家，女性選擇自己喜歡的工作一樣能受到尊重。

這樣說來，如果真的是兩性平等，那么——

* 第一，男性選擇理工科是因?yàn)樗麄冎簧瞄L理工科；

* 第二，女性什么都會(huì)，但她們更可能選擇文科；

* 第三，女性并沒有把全部精力投入到職業(yè)發(fā)展上。

這就解釋了為什么男性的職業(yè)成就更高。

4.女性的人生策略

以前人們通常認(rèn)為男女成就的不同是跟智商分布有關(guān)。可能女性總體學(xué)習(xí)成績更好，但是男性智商分布的標(biāo)準(zhǔn)差更大，也就是說其中有更多特別聰明和特別笨的人。大人物都應(yīng)該是特別聰明的人，所以男性多。

可是智商高不等于成就就大。而且我們看到的是不僅僅是大人物、社會(huì)上幾乎每一種工作都是男性做得比女性好一點(diǎn)。

所以在我看來蘇珊·平克解釋更有道理，兩性成就的差異是因?yàn)閮尚缘乃季S方式和人生策略不一樣：女性有天賦，但是男性走極端 [4]。

大人物都是男的，是因?yàn)槟械奶貏e在乎成為大人物，他們一心一意地追求職業(yè)上的成功。女性有能力，但是女性不愿意把全部身心放在事業(yè)上。這正好是兩性思維方式的差異導(dǎo)致的結(jié)果。

想要在這個(gè)世界取得一點(diǎn)成功，不走極端是不行的。你得選定一個(gè)方向投入進(jìn)去猛練，你得犧牲陪伴家人朋友的時(shí)間，而且你還需要家人支持你。思維方式?jīng)Q定了大多數(shù)女性不會(huì)這么做。

那你可能會(huì)說，女性有才能不大用這不可惜嗎？這是不是女性的犧牲呢？還真不是。

女性不專注于一個(gè)職業(yè)的成功，是因?yàn)樗齻兿胍氖且簧?/b>

女性知道人生除了工作還有很多別的東西。只要是男女平等的社會(huì)，女性就通常比男性幸福得多。

她們跟家人朋友的關(guān)系更好，她們的工作時(shí)間更靈活，她們的工作滿意度更高，她們面對(duì)挫折的抗打擊能力更強(qiáng)，她們享受更好的生活……她們的壽命比男性長好幾年。

那如此說來，到底什么是男女平等？是讓女性從事傳統(tǒng)上男性的職業(yè)嗎？是大學(xué)各專業(yè)都按對(duì)等比例錄取男生女生嗎？還是讓兩性都能發(fā)揮自己的特長、選擇自己喜歡的工作和生活方式呢？

參考文獻(xiàn)

[1] 本文第1、2兩節(jié)的一系列研究都出自?杰夫·科爾文，《不會(huì)被機(jī)器替代的人：智能時(shí)代的生存策略》一書。

[2] Voyer, D. & Voyer, S.D. Genderdifferences in scholastic achievement: A meta-analysis. Psychological Bulletin140, 1174-1204 (2014).

[3]?Why Women Choose Differently atWork,?By Brian Gallagher, Nautilus, March 1, 2018.

[4]?The Sexual Paradox: Extreme Men,Gifted Women, and the Real Gender Gap, by Susan Pinker.