如何理解經(jīng)濟(jì)學(xué)
我一直覺(jué)得，如果學(xué)習(xí)一門知識(shí)，一定要抓住這門知識(shí)的本質(zhì)，而這個(gè)本質(zhì)是能抓住這門知識(shí)的抓手。而這本書我想是做到了。
很多人對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)感興趣，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)學(xué)懂了不僅僅能解讀國(guó)家的各種政策，還可以讓自己賺錢。本書會(huì)告訴你，經(jīng)濟(jì)學(xué)是什么？
在我看來(lái)學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)的初始，應(yīng)該得知道經(jīng)濟(jì)學(xué)到底是做什么的？
本書引用了英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家萊奧內(nèi)爾·羅賓斯的定義：
經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究具有不同用途的稀缺資源使用的學(xué)問(wèn)。
理解經(jīng)濟(jì)學(xué)可以從這個(gè)定義開始，出現(xiàn)這個(gè)定義過(guò)后自然的會(huì)想到什么是稀缺性？
可以想象一下，空氣是不是很重要？但是這個(gè)從來(lái)不稀缺。稀缺是指?jìng)€(gè)人需求加總過(guò)后大于現(xiàn)存資源的數(shù)量。
那么什么是資源？對(duì)于經(jīng)濟(jì)學(xué)來(lái)說(shuō)的資源，我覺(jué)得可以理解為一切產(chǎn)品都是稀缺資源，不管是服務(wù)還是土地、商品都是稀缺資源的一部分。
而稀缺資源的使用，則是對(duì)資源的配置問(wèn)題，經(jīng)濟(jì)學(xué)就是研究這些配置問(wèn)題，以及之后產(chǎn)生的影響。
既然談到配置問(wèn)題，那么必須定義什么樣的配置才是一個(gè)好的資源配置，如果不定義好的資源配置是什么，那么也就無(wú)從確定配置優(yōu)劣，什么樣是一個(gè)好的配置方式？
決定國(guó)家貧富的不是貨幣，而是這個(gè)國(guó)家擁有的商品和服務(wù)數(shù)量。
國(guó)家的經(jīng)濟(jì)配置方式應(yīng)該都是圍繞這個(gè)目標(biāo)進(jìn)行的，但是對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)的不同理解，導(dǎo)致實(shí)行不同的配置方式，比如計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的區(qū)別，目標(biāo)一樣但是方法的不同會(huì)導(dǎo)致不同的結(jié)果。
在這個(gè)基礎(chǔ)上，經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)注什么呢？
商品和勞務(wù)配置問(wèn)題：礦泉水如何分配？
從資源變成稀缺性資源的生產(chǎn)問(wèn)題：水變成礦泉水？
從資源變成不同稀缺性資源的分配問(wèn)題：水變成冰還是礦泉水？
如何去研究呢？
經(jīng)濟(jì)學(xué)是因果關(guān)系的研究，揭示以特定方式做特定事情時(shí)會(huì)造成何種結(jié)果。一種方法是考察經(jīng)濟(jì)決策中的激勵(lì)。
針對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)注的問(wèn)題
作者分別從：價(jià)格與市場(chǎng)、工業(yè)與商業(yè)、勞動(dòng)與報(bào)酬、時(shí)間與風(fēng)險(xiǎn)等角度來(lái)回答
價(jià)格作用在于傳遞信息：價(jià)格能告訴大家，需求被滿足的情況。通過(guò)價(jià)格的變動(dòng)我們可以迅速的知道是否繼續(xù)在某時(shí)某地繼續(xù)提供該產(chǎn)品。
企業(yè)可以通過(guò)利潤(rùn)與虧損來(lái)調(diào)節(jié)自己的經(jīng)營(yíng)策略，虧損告訴我們停止生產(chǎn)，盈利告訴我們?cè)黾由a(chǎn)。
勞動(dòng)與報(bào)酬和生產(chǎn)效率之間的關(guān)系又是如何？失業(yè)與最低工資又有什么關(guān)系？
金融系統(tǒng)在經(jīng)濟(jì)中的作用又是什么？
最后作者又從國(guó)家和國(guó)際經(jīng)濟(jì)的角度來(lái)討論影響我們生活的經(jīng)濟(jì)策略。
書中討論了很多經(jīng)濟(jì)策略產(chǎn)生影響比如：
最低工資與失業(yè)的關(guān)系
政府設(shè)定最頂工資是為了提高人們的收入，但是卻讓企業(yè)對(duì)員工的要求增加了不少，因?yàn)閷?duì)于很多新手或者非熟練工來(lái)說(shuō)，他們的工作效率并不能帶來(lái)最低工資的收入，企業(yè)則會(huì)選擇不雇傭。因此原來(lái)在最低工資一下的人將失去工作，進(jìn)而影響他們鍛煉工作技能提高收入的機(jī)會(huì)。
對(duì)比設(shè)定和不設(shè)定最低工資法的國(guó)家發(fā)現(xiàn)設(shè)定最低工資法的國(guó)家的失業(yè)率遠(yuǎn)大于不設(shè)定的國(guó)家。
同樣人也能找到出路，比如市場(chǎng)上大量的實(shí)習(xí)生、兼職人員，都是在不觸犯法律的情況下維持著非最低工資法的工資。最低工資法并不能解決那些拿低工資人的收入水平，提高工作技能才是。
這本書寫的并不難懂，整本書探討了各種社會(huì)現(xiàn)象以及本后的經(jīng)濟(jì)學(xué)本質(zhì)，如果對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)感興趣，那么可以把它當(dāng)做一本打開經(jīng)濟(jì)學(xué)的入門讀物
