今天，正好是雞年后的第十一天，也是王老師選擇在簡書這個平臺，撰寫《三百六十五行的未來》專題的第十一天。王老師昨晚看了一下該專題的瀏覽量，短短幾天已經(jīng)突破兩百人次了。王老師還會每天分享一個行業(yè)或職業(yè)，也期待著各位看官繼續(xù)閱讀或投稿。

今天分享一個職業(yè)，這個職業(yè)，在中國起起伏伏，隨著外企的進入，在職場上的口碑不斷提高。那它是哪個職業(yè)呢？它就是曾經(jīng)的勞資科，人事部，組織部，現(xiàn)在在外企，有個很洋氣的名字，人力資源部。有些外企還會稱之為人力資本部。為什么說這個職業(yè)起起伏伏呢，且聽王老師一一道來。

王老師碩士一畢業(yè)就在外企上班，一開始在業(yè)務部門上班，后來機緣巧合，進入了人力資源部，負責某企業(yè)亞太區(qū)的員工的培訓事宜。能在HR部門上班，王老師當時很自豪。有一次去我父親的朋友家做客，他以前很欣賞我能在這家外企上班的。但當他聽到我換部門了，現(xiàn)在在HR部門上班后，他表現(xiàn)的很不理解，當場就問我，你怎么會去這種部門。隨著我們交流的深入，我知道了背后的緣由。他是老牌大學生，八十年代就在當時的國企上班。因為性格與國企不和，于是毅然決然的辭職下海了。在他的印象中，當時國企的勞資科太可怕了，辦事官僚就不去說它了。勞資科所從事的工作實在讓他不敢恭維，就是負責所有員工的檔案和相關的人員流動。王老師花了好長時間，和他分享了王老師現(xiàn)在做的事情，其關鍵詞就是，王老師現(xiàn)在的職業(yè)很高大上的。

在過去的2015年，世界上發(fā)生了很多事情，其中有一件事情在這篇文章里不得不說，那就是兩位美國老者的論戰(zhàn)。這兩位老者，在各自領域都是數(shù)一數(shù)二的狠角色。一位是現(xiàn)代人力資源這個概念的首創(chuàng)者，大學教授。另一位相對來說比較低調(diào)，他的職業(yè)是企業(yè)咨詢師，不過說起他的客戶，你就識貨了，杰克韋爾奇，還有更多的世界五百強，都是他的常年客戶。言歸正傳，論戰(zhàn)什么呢？那位咨詢師說了，以后可以分拆HR了，負責工資的，歸到財務部，負責人力資源戰(zhàn)略的，歸到總經(jīng)理辦公室，剩余的所有的HR的工作，都可以由現(xiàn)在的各種類型的乙方來承擔。為什么會有這種觀點呢？

這就要提一下第一位美國老者的貢獻了，在十幾年前，他第一次將HR以后所做的事情，從事務性上升到戰(zhàn)略性的事情。而那些原先事務性的事情，讓乙方公司去專心的做。這個想法本身并沒有錯，而且很多世界五百強也開始實踐了?？墒沁^了十幾年后，大家發(fā)現(xiàn)，乙方已經(jīng)發(fā)展的很好了，但是HR還是在公司里主動或被動的做著那些事務性的事情。所以那位咨詢師會直截了當?shù)奶岢瞿莻€驚世駭俗的觀點，照這個觀點，那不是要斷了很多人的職場生涯了嘛！

就像文章題目所揭示的，HR在外界一定是受尊重的，因為它代表著公司的形象。如果哪家企業(yè)被評上了當年的最佳雇主，HRD一定會代表這家企業(yè)登臺領獎。但是，回到公司內(nèi)部，業(yè)務部門一定有著絕對的主導權，所以那些事務性的事情還是會找到HR。當然，也就是王老師的老同事們，不得不花時間去做那些事務性的事情。那各位看官要問了，HR只做戰(zhàn)略性的事情不就好了，那些事務性的事情就該誰做就誰做？

這里王老師以一個，曾經(jīng)帶過四百余人的業(yè)務部門的老大，和你們分享業(yè)務部門是如何看待HR的。首先，既然叫業(yè)務部門，我們就有比別的支持部門更硬的指標。部門業(yè)績做的好不好，看指標完成的結(jié)果，沒有第二個標準。在我們的眼里，HR的確重要，當我們需要HR的時候，我們一定會找到他們，當然，那些事情肯定是事務性的事情。反過來，那些有關業(yè)務的戰(zhàn)略性的方向的話題，我們是不會聽HR的。就算想法一致，那想法也是我們業(yè)務部門自己的，HR配合執(zhí)行那些事務性的事情就可以了。

上面提到的還只是內(nèi)憂，機器人的應用，是HR的外患。你去看現(xiàn)在世界五百強，有幾家不用系統(tǒng)的，people soft 這個軟件，既讓HR更高大上了，同時，也把自己逼上了絕路。公司老大的思路很簡單，我投錢買了系統(tǒng)回來了，那HR是不是就不需要那么多人了？今后事務性的事情都有乙方或系統(tǒng)替HR做了，那一家公司還有必要需要這么多HR嗎？

HR的未來在哪里？王老師更愿意跳出甲方乙方，站在一個更高的層面往下看。員工是企業(yè)的一切，所以人力資源的管理一定是必不可少的。希望立志于想在HR領域干出一番成績的各位HR同仁，繼續(xù)磨練自己的核心競爭力，讓HR這個職業(yè)不僅看上去很美，也能真正的在HR領域工作的每一天中找到幸福感！

好了，介紹完了HR這個職業(yè)，明天，王老師再和大家分享下一個行業(yè)，敬請期待。