某縣XX年末專題民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)參考

現(xiàn)將xxxx縣XX專題民主生活會(huì)對(duì)支部班子、支部成員之間批評(píng)和相互批評(píng)的意見(jiàn)進(jìn)行整理，共有43條。

一、對(duì)班子批評(píng)意見(jiàn)共10條：

1.辦支部班子要進(jìn)一步戒除形式主義、官僚主義思想，敢作為，善作為，會(huì)作為，能作為，切實(shí)準(zhǔn)確把握新發(fā)展理念，加快推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，加大集團(tuán)化建設(shè)力度。

2.深入企業(yè)，深入基層調(diào)查研究、深入分析較少，辦支部能多關(guān)注困難企業(yè)，了解企業(yè)實(shí)際問(wèn)題，了解群眾所思所想，掌握第一手資料和信息，為正確決策提供可靠依據(jù)，為企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)中起到更好的支持幫扶作用。

3.加強(qiáng)對(duì)支部黨建工作的檢查、指導(dǎo)，督促各支部積極開展黨員教育，指導(dǎo)下屬企業(yè)將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)，形成有效的運(yùn)行機(jī)制，突出黨建工作在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的重要性，切實(shí)將黨建工作落實(shí)到位。

4.多為困難國(guó)有企業(yè)和職工多給予關(guān)心和幫助，多為困難國(guó)有企業(yè)和職工爭(zhēng)取政策和資金支持，如加大對(duì)xxxx集團(tuán)棚改安置房的建設(shè)力度，對(duì)老站場(chǎng)資產(chǎn)處置給予政策，推進(jìn)企業(yè)改革轉(zhuǎn)型升級(jí)，化解企業(yè)發(fā)展危機(jī)。

5.進(jìn)一步重視國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，尤其是要加大國(guó)企干部與黨政干部的交流力度，為領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)退去留保持順暢通道，加大組織關(guān)懷。

6.加強(qiáng)對(duì)監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理，加大辦支部班子成員與分管領(lǐng)域的工作人員開展談心談話、座談交流。適時(shí)的組織監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時(shí)，加大“三重一大”決策的監(jiān)督工作力度，充分發(fā)揮督促提醒的作用。

7.加強(qiáng)對(duì)市屬國(guó)有企業(yè)的監(jiān)管和服務(wù)，明確下轄國(guó)有企業(yè)未來(lái)發(fā)展目標(biāo)和市場(chǎng)戰(zhàn)略定位，提高管控水平，完善考核手段，制定和落實(shí)科學(xué)的國(guó)企激勵(lì)考核機(jī)制，制定適應(yīng)市場(chǎng)化發(fā)展要求的薪酬管理制度和合理增長(zhǎng)機(jī)制；在不違反法律法規(guī)和政策的前提下，盡量多的給予企業(yè)自主權(quán)；建立國(guó)有企業(yè)聯(lián)席會(huì)議制度，每季度召開一次會(huì)議，解決國(guó)企的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。

8.國(guó)企干部培訓(xùn)欠缺，經(jīng)營(yíng)性人才缺失沒(méi)有引起足夠重視；應(yīng)加緊引進(jìn)培養(yǎng)企業(yè)管理人才，專業(yè)技術(shù)人才；對(duì)監(jiān)管國(guó)有企業(yè)新入職、新調(diào)入同志需開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加大對(duì)知識(shí)化、年輕化干部的培養(yǎng)。

9.為國(guó)企把脈不夠，著力解決基層的煩心事和揪心事未做到常態(tài)化，在如何發(fā)展壯大國(guó)有企業(yè)問(wèn)題上，為市委、市政府進(jìn)一步當(dāng)好參謀，出臺(tái)更多的惠及企業(yè)的政策措施。

10.在強(qiáng)化市屬國(guó)企監(jiān)管的同時(shí)，進(jìn)一步加大指導(dǎo)幫扶力度，特別是投融資平臺(tái)公司的改革發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型，整合資源，加快“三資”劃轉(zhuǎn)工作，充實(shí)平臺(tái)公司資產(chǎn)。

二、同志之間相互批評(píng)意見(jiàn)33條：

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