第一篇文章就來反駁一下這個論點。

首先我們會思考，能力不足卻得到好機會，這是為什么呢？可能大多數(shù)人都會想得很不單純，但是其實有時候事實卻可能非常簡單。

其次，得到與能力不符的好機會，自身接受或不接受，又是一個問題。

接受了，與自身能力不符，那就豁出去地從各種方面提高自己，還是能力不夠，那就知人善任，找合適的人做合適的事，這樣好歹也鍛煉了自己的用人能力。也許很多人思考的卻會是另一個問題，有了權(quán)利，卻濫用職權(quán)，但我想某個位置并不是只有一個人的存在，到了不合適的位置，能有多不合適，當(dāng)主手的會有副手，當(dāng)副手的會有主舵手?？倳€是會有人幫襯著。試錯法也是一種嘗試方法，如果實在不行，中途換人也未嘗不可。

不接受，也算是對自我認(rèn)知很清楚的情況下拒絕了“本可以”得到的“好機會”，也鍛煉了自己的自制力。

所以我并不是更懂得能力不足卻得到好機會的危害在哪里。