你應(yīng)該清楚,情商未必是你的致命傷。

如果不是情商,那又會是什么?

一、

小茶應(yīng)聘到一家公司做會計。

沒多久,她發(fā)現(xiàn)公司里的出納大姐說話很有分量。

后來打聽到,這個出納大姐在公司呆了十來年,深得老板器重。

小茶開始私底下討好出納,又是請吃飯又是送東西的,兩人漸漸熟絡(luò)起來。

“小茶啊,告訴你個好消息,”一天,出納大姐從老板辦公室拿報銷單回來的時候?qū)π〔枵f:“我和老板說了,你工作很辛苦,讓他給你加工資呢。”

小茶聽了好不高興。

下了班之后,小茶興沖沖地給好友葉子打電話,說有好事相告,請葉子出來吃龍蝦。

葉子聽了小茶的“美事”,突然一盆冷水澆了過來——

“小茶,你是在作死的節(jié)奏么?”

小茶愣住了。

“你知道老板最忌諱出納和會計之間的關(guān)系走得過近嗎?這兩個崗位原本就該相互監(jiān)督的??!所以老板寧愿你們相互打小報告,也不愿意你們一團(tuán)和氣。如果這個出納大姐只是說著玩的,并沒有在老板面前給你提加工資,這事兒不算太糟,以后注意和這個出納大姐保持必要的距離;如果這個出納真和老板說了,你就自求多福吧!”葉子說。

小茶聽葉子這么一說,不禁寒毛直豎。

情商是把雙刃劍,

聰明反被聰明誤。

二、


情商好比軟實(shí)力

其實(shí)小朵在一家公司剛做會計那會兒,連連開錯了好幾張支票以及發(fā)票,但老板從來只是皺皺眉頭,并沒有對她做出任何嚴(yán)厲的批評。

然而小朵一直感覺自己的弱點(diǎn)就是在于不會說話,為自己的情商捉急。

于是在辦公室里的小朵將大部分時間和精力用于揣摩公司上下各同事間微妙的關(guān)系上,結(jié)果不久她的工作就出現(xiàn)了一次重大失誤!

公司是一般納稅人,有個月收到了一批進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票,但小朵不以為意,竟然忘記了去稅務(wù)局認(rèn)證抵扣!結(jié)果光顧著一個勁地開票了,結(jié)果當(dāng)月產(chǎn)生了一百多萬元的稅款,要命的是公司并沒有開始盈利!

她第一反應(yīng)就是去稅務(wù)局,好話說盡人情打點(diǎn),依然無法逃脫補(bǔ)交一百多萬稅款的結(jié)局。

“你是一名會計,你起碼應(yīng)該具備一定的專業(yè)素質(zhì),連進(jìn)項(xiàng)稅抵扣這么重大的事情都能忘記,公司念你剛畢業(yè)也沒什么錢,就不追究你個人經(jīng)濟(jì)責(zé)任了,但這屬于重大過失,你明天就不用來上班了?!崩习宓卣f。

小朵悻悻離去。

“其實(shí)小朵,你這孩子很有些眼頭,辦事說話也比較靈活,只可惜勁用錯了地方,在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域,哪怕你拙口笨舌那都不是什么嚴(yán)重的事兒,但如果專業(yè)技術(shù)不過關(guān),這才是真正的硬傷。希望你這孩子以后多加強(qiáng)點(diǎn)兒硬實(shí)力,別把心思用錯了地方??!”這是人事主管給小朵臨走前的忠告。

情商好比軟實(shí)力,

技藝不精是硬傷!

三、


情商更像錦上添花

王姐是公司財務(wù)部里的鐵腕級人物。

她真的可以做到六親不認(rèn),堅(jiān)決遵守公司制度,多大的領(lǐng)導(dǎo)想在她那里行個方便都毫無例外地慘遭拒絕。

“說什么情商不情商的,在我這里,根本不存在!可以就可以,不可以就不可以,我從來都是就事論事,不會拐外抹角,更不會繞著彎子說話,這樣可能剛開始別人是會感覺不舒服,但這樣說話的好處就是大家都不累,也沒要相互猜心思。所以天長日久,同事在一起相處都了解我這個人,在我面前說話都直來直去的,我覺得挺好啊,即便遇到問題爭個面紅耳赤也很正常,都是為了工作嘛。所以啊,我覺得在工作上你沒必要把情商看這么重!好好做好事情才最重要!”這一天,王姐在公司新員工見面會上坦誠發(fā)言。

王姐是公司里的一個傳奇。

在車間當(dāng)工人的時候,她就非常認(rèn)真,每一個問題絕不輕易放過,甚至一些殘缺的廢品她都想盡辦法繼續(xù)利用,深得老板賞識;后來從車間調(diào)到了倉庫,當(dāng)倉管那會兒,因?yàn)椴缓细癞a(chǎn)品不給入庫的事情,她和工段長吵過,和車間主任吵過,和公司副總吵過;休完產(chǎn)假回來之后,沒想到就被老板叫進(jìn)了辦公室談話,老板問她愿不愿意業(yè)余時間學(xué)習(xí)財務(wù)順便考個會計證,然后去財務(wù)部上班。

王姐也很努力,一個月時間拿下了會計證,并報名夜校惡補(bǔ)會計專業(yè)知識。

“車間里有好多人都想往財務(wù)部擠,考取會計證的人不在少數(shù),然而她身上卻具備一個難得的品質(zhì),那就是堅(jiān)守原則以廠為家,把公司財產(chǎn)當(dāng)做自家財產(chǎn)一樣去愛護(hù)去珍惜,為了公司制度不惜與其他部門發(fā)生爭執(zhí),你說,這樣的人我不用又用誰呢?”老板在股東面前從來不吝惜對她的贊許和認(rèn)可。

股東聽了半信半疑。

一次年終晚會快散場的時候,眼見著場面已經(jīng)失控了,很多未發(fā)完的贈品堆在墻角處,員工的第一反應(yīng)就是紛紛涌上前搶那些贈品,只見王姐一個箭步?jīng)_上前,張開胳膊護(hù)住那些贈品,對那些試圖搶的員工霸氣側(cè)漏地說了這么一句:“這是我們公司的財產(chǎn),你們哪個再來搶,先要問我的胳膊答不答應(yīng)!”員工一陣哄笑,紛紛散去,再也沒人拿東西了。

股東看在眼里記在心里。

后來王姐在職場中一路飆升,從出納升到主辦,再從主辦升到了財務(wù)主管。

比起忠誠、態(tài)度、人品等,

情商更像是錦上添花的點(diǎn)綴。

訥言敏行做好自己,何必執(zhí)著情商二字?

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