前兩天，有人問了我一個讓我哭笑不得的問題。
小白，剛入職半年，辦公室里有一位將近60歲的主任科員，級別不高但是資歷老，這位小白剛入職時為了表示對大爺?shù)淖鹁?，主動要求每天給大爺洗茶杯，還自帶了粗鹽一包，每天將大爺?shù)牟璞吹缅P亮。大爺從一開始的喜上眉梢逐漸變成毫不客氣，然后變成了理所當然。再后來，小白逐漸進入工作角色，混熟了，那根殷勤的神經開始松懈下來，工作忙起來時自然不再顧得上大爺那漸漸又積滿了茶垢的茶杯。
大爺不樂意了，習慣了每天有人服侍涮茶杯的他，怎么甘心又過上自己動手的革命苦日子？每天一上班，大爺便將那臟茶杯往小白桌上一擱，也不說話，意思再明白不過。日常工作中，說話也開始夾槍帶炮：“我兒子都比你大十來歲，你懂什么？”
小白表示很郁悶，說我好心幫你涮了那么久杯子，我爹我還沒這么伺候呢，你不記情也罷，居然還反過來咬我一口?？墒俏覅s告訴他：這件事情，從一開始你便錯了。除非你能保證自己能夠殷勤一輩子，否則，不要在入職之初大家對你還不了解時，便憑著一腔熱血殷勤那么一陣子。你的新鮮和熱情總有一天會涼下來，可是別人對你的期望值，要想提高很容易，要想降下來，那可是件難事！
除了待人，對待工作也是一樣。你剛入職時，興奮而敬業(yè)地不惜通宵加班，將原本一周完成的工作用三天便交了差。你的同事用了兩周才交差。幾個月后，你回歸了正常工作節(jié)奏，加班也加累了，用了一周完成工作交差。你的同事卻進步了，同樣用了一周完成。在別人眼里，你是退步了、態(tài)度開始變得不端正了，而你的同事卻有目共睹，一直在進步。
古人早就說過，升米恩，斗米仇。很諷刺不是嗎？人性，終究是自私和貪婪的啊。
