前幾天，一位在線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做銷售的朋友找到我，麻煩我?guī)退齼?nèi)推來我們公司。
我看了她的簡歷，畢業(yè)幾年的工作經(jīng)驗都是在培訓(xùn)行業(yè)。并且在活動策劃和營銷方面都有不錯的成績，人也善交際，能力很不錯的一個人。我建議她去我們公司市場部。
沒想到她一口回絕，“我不去市場部，我只想做產(chǎn)品經(jīng)理”。
我不經(jīng)感嘆一句為什么這年頭人人都要當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理啊。
“因為我不想做那種輕易被AI替代的工作啊”
她非?？隙ǖ卣f道。
她的這句話讓我想起剛進(jìn)公司的時候，一起面試進(jìn)來的還有一些應(yīng)屆畢業(yè)生。他們手上拿著沉甸甸的實習(xí)經(jīng)歷，“某某汽車公司工程師”，“某通信企業(yè)客戶經(jīng)理”，“律師事務(wù)所” 等，都放棄了以往的專業(yè)或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷一頭扎進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)公司。
但是來面試的職位都是：PM（產(chǎn)品經(jīng)理）
我問老蔣，為什么人人都要做產(chǎn)品或者運(yùn)營呢，離了互聯(lián)網(wǎng)就沒有好工作了嗎？？
老蔣說，很可能對于這些人來說是的。
因為互聯(lián)網(wǎng)公司可以提供給這些人更廣闊的平臺，收獲聽上去更光鮮的工作體驗。而他們自己的專業(yè)或者以往經(jīng)歷來說，滿足不了，同樣在傳統(tǒng)行業(yè)發(fā)展是很慢的。比起在傳統(tǒng)行業(yè)默默無聞，太多人想要在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一席之地了。
我說你這是拐著彎把這些人包括我們做產(chǎn)品運(yùn)營的人在內(nèi)都罵了。
啥意思，產(chǎn)品運(yùn)營就是門檻低唄？
不是，你聽我繼續(xù)說。
他分析了很多，包括應(yīng)屆生的試錯成本低、學(xué)習(xí)能力快等等。
我覺得都很有道理。
但我猜測：
越是被新媒體傳播渠道直達(dá)的人群，越容易選擇互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)。這些人本身就容易被新鮮事物吸引，加之互聯(lián)網(wǎng)傳播過程中，不少夸大了互聯(lián)網(wǎng)公司的“高薪”，“自由氛圍”，讓很多年輕人神往之。與之對應(yīng)的閉環(huán)的招聘鏈和鋪天蓋地的知識經(jīng)驗分享，與其說很努力，很用心。倒不如說，最唾手可得。
當(dāng)然我不是說高薪和自由不存在。
在互聯(lián)網(wǎng)如魚得水的人恰恰是“不自由”的一群人。
在互聯(lián)網(wǎng)公司拿高薪的一群人，正是拼了命的一群人。
這些人即使不是在互聯(lián)網(wǎng)公司，且不說高薪不高薪，也絕不會被社會淘汰，更不會被AI簡單地就替代掉了。
回到前面我那位朋友的擔(dān)憂，她說自己繼續(xù)做銷售的話，以后就會被AI取代了。
我想她可能看了那篇文章《時代拋棄你的時候不會跟你打一聲招呼》
可見，新媒體的傳播力量就是如此強(qiáng)大，可以讓你早上睜開眼睛就開始焦慮，自己離被機(jī)器人，或者人工智能技術(shù)所取代還有幾天。
真的有必要這么去焦慮么？
當(dāng)我還在老家十八線小城市的時候，這種焦慮是很少見的。摸著麻將二郎腿，自駕游燒烤大聚會，見過五花八門的娛樂活動，卻少見這種不安寫在臉上。
當(dāng)然這也是我愛上海的一個原因，當(dāng)你看到形形色色的焦慮，就可以看到整座城市蓬勃的消費(fèi)力，可以看到一座城市的生命力。一個有影響力的人口中說出的話，可以帶動一大群人甚至一整代人的思考。每個人都躍躍欲試，試圖改變，充滿激情。
然而，越是這樣的我們，越無需焦慮。
人可以為社會創(chuàng)造的價值，能夠在市場經(jīng)濟(jì)下賣個好價錢的，并不是你所掌握的技術(shù)本身。
正如今天我在這里寫文章一樣，能寫出這樣一篇文章的人千千萬，我為什么還要繼續(xù)寫呢。
正如一個再高級的管理人員，每天手頭做的大部分paperwork也是隨便一個員工可以幫忙完成的。
一個內(nèi)容運(yùn)營的大部分工作是手動（體力活）+工具，高中畢業(yè)都能做。
一個司機(jī)，無人駕駛技術(shù)落地，他們是不是就紛紛下崗；一個翻譯人員，他們的工作不是將來會被取代，而是現(xiàn)在就能被替代掉；一個將文字變成語音的工具還可以替代掉很多英文朗讀者。
要這么說，他們都是會最早被替代的一批人了。
這會成真嗎？
如果是真的，失業(yè)率恐怕要高達(dá)百分之九十八了吧，剩下百分之二的碼農(nóng)給機(jī)器人寫程序，都不用上班了，普天同慶哈哈哈哈。
真是那樣，政府要拿高失業(yè)率怎么辦？
沒有哪個人的工作是無可替代的，技術(shù)本身并不是工作的全部。
人類的競爭對手從來不是機(jī)器人，而是人。
人和人的競爭，是不是夠勤勞、創(chuàng)新、智慧、勇敢；是不是可以跑贏大多數(shù)人。
人生本來就是自我迭代的過程，你只要保證即使被取代，也是被更好的“我”取代。
大家好，我是“碼字當(dāng)飯吃，獻(xiàn)聲道晚安，業(yè)余教英語”的王老師。
微信公眾號：不懂八九
網(wǎng)易云電臺：甜膩小姐姐
