? ? ? ? 今天是第二次愛普生涯咨詢師團隊的研習，打卡做個記錄。
? ? ? ? 依舊是來了8位，今天的天氣其實蠻潮濕陰冷的，選的高新區(qū)洲際邊上的場地，對于市區(qū)的幾位親而言挺遠的，咨詢師的學習成長意愿度可以說是非常強烈，我為這樣的一個隊伍感到驕傲。愛普的咨詢師，踐行著事業(yè)生涯/平行生涯/創(chuàng)業(yè)生涯的成長歷程，也希望大家可以親自體征并親歷每一個階段，這樣的成長模式，會給到咨詢對象更強大的系統(tǒng)支持。
? ? ? ? 今天的主題是已經(jīng)在做案例的咨詢師結(jié)合“事業(yè)天賦理論”“生涯使命理論”“生涯構建理論”做延伸性的學習與研討。這種方式的研習，讓進度中的案例有了一個專家?guī)斓脑\斷，也啟發(fā)了咨詢師的思考，更為重要的是分享者在其中完成了知識結(jié)構和專業(yè)技能的轉(zhuǎn)換。另一個維度，我自己在過程中也不斷有新的靈感出來，給到一些建議的時候內(nèi)心也在反思自己的生涯咨詢之路上遇見的問題以及解決方案！今天有三個典型問題，必須做一個記錄：1.平行到創(chuàng)業(yè)生涯，如何實現(xiàn)收入的倍增？2.蛻變的路上，如何面對另一半的不理解？3.生涯咨詢的最終目的到底是什么？我當下的解答是：平行的階段盡可能的聚焦在資源和人脈的布局上，已然有了一些收入的來源，保持著相對職場持平的狀態(tài)，緩解全職創(chuàng)業(yè)之后的經(jīng)濟不穩(wěn)定帶來的焦慮與安全感缺失；另一半的不理解來源于幾個維度，蛻變的太明顯，讓另一半有不安全感，時間精力的投入導致親密關系關懷減少，他對你的事業(yè)一無所知，認知上的空白，一定是要多溝通和關心的；生涯咨詢的最終目的就是達成咨詢對象的生涯咨詢目的，并不是我們咨詢師給到對方的目的，一定是咨詢對象自己想要的那個目的。
? ? ? 我不是一個強勢的人，但是一定是有自己的執(zhí)著和原則！朋友曾經(jīng)說永群的市場產(chǎn)品成交不夠直接。那是我對成交的理解不同，我希望我的產(chǎn)品確實是對方需求內(nèi)的可以幫助對方去解決問題的。生意不成情誼在，我是這個風格的。圖片中的這位伙伴，前期接觸中對于人際的敏感度極高，換位思考能力卻是很弱，面對激化的人際矛盾經(jīng)常無所應對，今天跟她的對話會進一步直面她的不安全感！有緣則來，不予強求！
? ? ? ? 咨詢師的成長，需要陪伴；咨詢對象的改變，需要咨詢師的陪伴；這是一份充滿情懷的事業(yè)，在路上遇見更好的我們！
