習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人，肩負(fù)著實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的時代責(zé)任，對于年輕干部，既要培養(yǎng)選拔好，又要持續(xù)教育管理監(jiān)督好，把加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督作為“抓好后繼有人這個根本大計”的重要內(nèi)容，不斷健全完善年輕干部全鏈條教育管理監(jiān)督機(jī)制，鍛造了一支政治上靠得住、工作上本領(lǐng)強(qiáng)、作風(fēng)上過得硬的高素質(zhì)年輕干部隊伍。

筑牢理想信念根基。年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，必須筑牢理想信念根基，樹立和踐行正確政績觀，錘煉對黨忠誠的政治品格，時刻牢記中國共產(chǎn)黨是什么、要干什么這個根本問題，常思常悟。要深化理論武裝，始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為日常學(xué)習(xí)的中心內(nèi)容，全覆蓋開展青年理論學(xué)習(xí)小組，引導(dǎo)青年干部自覺做新時代黨的創(chuàng)新理論的堅定信仰者、忠實實踐者。要深挖培訓(xùn)資源，認(rèn)真挖掘革命斗爭史料，打造精品黨課，依托紅色村、革命根據(jù)地舊址群、紅色教育路線、黨校示范點、黨員教育基地等，構(gòu)建上下貫通、全面覆蓋的資源網(wǎng)絡(luò)，引導(dǎo)年輕干部以思想理論的堅定確保理想信念的堅定。

提質(zhì)賦能錘煉本領(lǐng)。好干部是選拔出來的，也是培育和管理出來的。年輕干部不僅要注重意志品質(zhì)的錘煉和心理素質(zhì)的歷練，也要注重培育實踐能力，練就本領(lǐng)、敢打硬仗。要注重搭建實踐鍛煉平臺，堅持把專業(yè)培訓(xùn)、實踐鍛煉和“傳幫帶”相結(jié)合，強(qiáng)化年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，在鄉(xiāng)村振興建設(shè)、征地拆遷、招商引資和發(fā)展實體經(jīng)濟(jì)等重點工作中提供實戰(zhàn)機(jī)會，有針對性選派年輕干部到急難險重崗位和艱苦環(huán)境學(xué)習(xí)歷練，不斷增強(qiáng)年輕干部的科學(xué)決策能力和防范風(fēng)險能力。注重優(yōu)化干部成長路徑。在選人用人中突出重實績重實干重?fù)?dān)當(dāng)?shù)倪x人用人導(dǎo)向，堅持把事業(yè)需要、崗位要求與促進(jìn)干部成長、調(diào)動各方面積極性有機(jī)結(jié)合起來，建立重大任務(wù)識人用人機(jī)制，從一線重點工作中跟蹤和識別敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的年輕干部。

落實落細(xì)監(jiān)督管理。加強(qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)和發(fā)展，要加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，經(jīng)?！靶拗羧~”，促進(jìn)年輕干部嚴(yán)格自我要求、強(qiáng)化自我約束。要抓好廉政教育，開展廉政教育是全面從嚴(yán)治黨的一項基礎(chǔ)性工作，堅持明方向、立規(guī)矩、正風(fēng)氣、強(qiáng)免疫，把廉政教育和建設(shè)納入重要工作部署，發(fā)揮線上線下作用，線上用好網(wǎng)絡(luò)推送，線下用好紅色教育基地和廉政教育基地，突出正面引導(dǎo)、反面警示，切實筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。要強(qiáng)化日常管理。把提醒、函詢、誡勉作為日常監(jiān)督的重要抓手，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時批評教育、咬耳扯袖，完善和落實談心談話制度，及時掌握年輕干部政治方面的思想動態(tài)，加強(qiáng)對年輕干部“八小時外”的監(jiān)督，動態(tài)掌握年輕干部德行表現(xiàn)、工作實績、家風(fēng)家教、群眾反映等情況，增強(qiáng)年輕干部增強(qiáng)拒腐防變“免疫力”。