2018年2月10日 星期六 晴

“抱團成長，第364篇?！?/p>

怎么就這么不湊巧，太陽心情好的時候我不能好好配合他開心，為什么呢，因為我早退了，被點名了。為什么我早退了呢，因為我昨天晚班，今天沒精神，所以就早走了，其實之前一直是這樣，只是今天我們的副經(jīng)理揚言開始整頓而我沒有當回事。也許他覺得他給我面子了，畢竟先和我溝通了，我今天反思我的態(tài)度當時真的也比較蠻橫，人家是和我商量，而我卻語氣強硬，換了誰都不會愛聽的。我看到被點名的第一反應(yīng)就是，以后別想讓我給他干任何活兒，我不會和他對著干，但是我會頭疼啊、腳疼啊、鼻子疼、哪哪兒都不合適，對吧，找借口找理由雖然是我鄙視的，但我此刻第一反應(yīng)就是這個。老實說，何大拿的管理水平是比較低級的，和于兵華一樣，但既然他這樣做了，我就坦然面對吧，畢竟是我做錯了，我早退了，用他的話說，就是你不給我面子也別怪我不給你面子。好吧，那就這樣吧。既然撕破了臉，往后我們可以不用顧忌對方的面子了，還省事了。我不會和他吵鬧、爭辯，我躲遠點就是了，以為可以慢慢培養(yǎng)出一路人的感覺，沒想到終究不是一路人。群里的人在打鼓吧應(yīng)該，是怎么回事？為什么是這樣？怎么會吧趙水凈給點了？就這還當主管呢……的確，該從我自己身上找找問題了，作為我，確實為了團隊的融洽并沒有嚴格執(zhí)行考勤制度，畢竟我們現(xiàn)在上的班還是很辛苦的。我為了大家能尋求一定的心理安慰，和大家隨時倒班，讓大家盡可能的覺得氛圍和諧一些，但領(lǐng)導不這樣想，首先他們不參與倒班，體會不到倒班的辛苦，其次，我的想法也僅代表我自己，也許領(lǐng)導站的角度不一樣，考慮的問題也就不一樣了。不過我真的沒必要站在領(lǐng)導的角度來考慮下屬的問題，畢竟我現(xiàn)在就是個下屬。作為何大拿，我一直覺得他被孤立，畢竟他是齊姐的同學，我不該也孤立他，但他覺得他需要殺雞給猴看看，那么好吧，請便。如果他覺得他這樣可以起到殺雞給猴看的效果。作為團隊的領(lǐng)頭他覺得這樣我們的團隊可以更和諧，那么請便。