職場中“方”與“圓”，表不兩種不同屬性的行為?！胺健北聿灰?guī)范、框架，表示原則性，表示硬的方法。“圓”表示技巧，表示靈活性。無方，則沒有規(guī)矩，便無約束；無圓，則符合太重，將不能自理。

在職場現(xiàn)實生活中，有不少在學(xué)校時成績一流的學(xué)生，在進人社會進人職場后卻成了平庸之輩，而在學(xué)校成績二流的，進人社會進人職場卻往往事業(yè)有成，成為領(lǐng)導(dǎo)。一個非常主要和關(guān)鍵的原因就是：成績一流的同學(xué)過分注重專業(yè)知識，不知變通，不著處事，忽略或不會做人的“圓”；而成績二流的同學(xué)卻由于做人也好做事也好，比較全面，掌握了處事的原則。

方圓關(guān)系的根本在職場中體現(xiàn)在原則性與靈活性的結(jié)合程度上?！胺健本褪欠彩乱性瓌t，在重大原則和大是大非問題上，堅定不移、始終如一，不妥協(xié)不退讓，“圓”就是在堅持總原則、大方向的前提下，又要注意策略、方式、方法、措施的多樣性和靈活性。在方圓關(guān)系上看，一般可分成以下四種人：

1、外方內(nèi)圓---這種人寬于律已，嚴于待人，表面正直，內(nèi)里圓滑“他們往往張口是群眾的利益，閉口是黨紀國法，但肚子里卻是男盜女妃、個人私利，他們臺上慷慨激昂，一副正人君子之樣，臺下卻盡千些烏七八糟之事，這種人是典型的“兩面派”，善于玩弄權(quán)術(shù)，所以極具欺騙性、迷感性，日久才能見“人心”。

2、外圓內(nèi)圓---這種人沒有原則，沒有立場，是一種典型的老好人：善于見風(fēng)使舵，但做事無實力，不敢堅持真理，不敢主持正義，對上奉承巴結(jié)，對下拉攏收買，這個不得罪，那個不敢惹，遇見矛盾繞著走，處理事情和稀泥，總有那么一天，矛盾處理不了，同題積聚成山，事情越來越多，久而久之，大家終于明白，老好人并不好，老好人私心重。老好人的出點發(fā)雖然是不得罪人，但結(jié)果往往把大多數(shù)人都得罪了。想讓一個人喜歡自己、欣賞自己，這本身就是平庸的表現(xiàn)。

3、外方內(nèi)方---這種人表里如一，剛正不阿，秉公辦事，嫉惡如仇、處事認真、棱角分明、做事投人、活力四射，但難免過于剛硬，不講究方式方法，直來直去、不知收斂、做事不靈活、言辭不靈通、口無遮攔，往往使人陷人難堪境地，使人際關(guān)系緊張，難免得罪人。

4、外圓內(nèi)方---真正的方圓之道是“外圓內(nèi)方”，對領(lǐng)導(dǎo)者而言，外圓內(nèi)方就是要原則上堅定、行動上果斷、策略上靈活、作風(fēng)上民主，方中有圓、圓中有方，剛?cè)嵯酀?，寬于待人、嚴于律己，凸顯領(lǐng)導(dǎo)者完善的人格魅力。

過分的方正是固執(zhí)，是死板，會四處碰；過分的圓滑是世故，也會讓人戒備。沒有原則性，靈活性就沒有用處，沒有靈活性，原則性也落實不好，把握好兩者結(jié)合的“度”，是每一個職場人士必須面對的。