史蒂芬·柯維在《高效人士的七個(gè)習(xí)慣》書(shū)中提到，讓“要事第一”成為生活中心的有效工具必須滿足以下六個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)：
和諧一致：個(gè)人的理想與使命、角色與目標(biāo)、工作重點(diǎn)與計(jì)劃、欲望與自制之間，應(yīng)和諧一致。
平衡功能：管理方法應(yīng)有助于生活平衡發(fā)展，提醒我們扮演不同的角色，以免忽略了健康、家庭、個(gè)人發(fā)展等重要的人生層面。
圍繞中心：理想的管理方法會(huì)鼓勵(lì)并協(xié)助你，著重于雖不緊急卻極重要的事。
以人為本：個(gè)人管理的重點(diǎn)在人，不在事。行事固然要講求效率，但以原則為中心的人更重視人際關(guān)系的得失。
靈活變通：管理方法并非一成不變，視個(gè)人作風(fēng)與需要而調(diào)整。
便于攜帶：管理工具必須便于攜帶，隨時(shí)可供參考修正。
刻意練習(xí)旨在：以練促學(xué)、以練促思、以練促用。因?yàn)樗季S導(dǎo)圖的應(yīng)用能力提升的方法無(wú)它，“唯手熟爾”。大家可以根據(jù)自己的需求選擇參加以下各項(xiàng)刻意練習(xí)計(jì)劃：
“鱷魚(yú)計(jì)劃”：月更21圖；
“百圖計(jì)劃”：季更100圖；
“遇見(jiàn)計(jì)劃”：年更300圖。
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