一切向內(nèi)求。

這是一句修心的智慧哲言。其實(shí)不光心靈如此，對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，要想實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)，向內(nèi)部組織去需求新的發(fā)展契機(jī)未嘗不是一個(gè)好的突破口呢？

每個(gè)職位都有向內(nèi)和向外不同的側(cè)重點(diǎn)，比如：有專(zhuān)門(mén)對(duì)內(nèi)的：人事、財(cái)務(wù)、產(chǎn)品研發(fā)等；有專(zhuān)門(mén)對(duì)外的：行政、營(yíng)銷(xiāo)、客戶服務(wù)等。

如果在一個(gè)公司工作了好多年，又不打算換行業(yè)的話，那就在完全掌握了本職位所需能力之后，平移到其他部門(mén)崗位就好了，這樣做起碼有三大優(yōu)點(diǎn)：

1、成本低。

尤其是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，世界已然變得越來(lái)越小，而大量的商家廣告、網(wǎng)紅、吃瓜信息充斥著，正在霸占你的時(shí)間。

加之人性中趨利避害的弱點(diǎn)，讓每個(gè)人的學(xué)習(xí)時(shí)間成本越來(lái)越高。

所以，如果你想實(shí)現(xiàn)自我，創(chuàng)業(yè)或者跳槽什么的想法，那內(nèi)部系統(tǒng)完成是最最明智的選擇了，不光成本低，而是獲得的回報(bào)也會(huì)更高。

2、更精準(zhǔn)。

對(duì)于常年從事本行業(yè)相關(guān)工作的人來(lái)說(shuō)，更能敏銳的捕捉到該行業(yè)各職位之間的優(yōu)劣勢(shì)和提升空間，比如：之前一直是從事人事專(zhuān)員薪酬管理方面的，但是你覺(jué)得自己還有一些潛在能力是這個(gè)崗位不能給你的，比如：講說(shuō)的能力，那么很簡(jiǎn)單，你可以平移到本部門(mén)的培訓(xùn)招聘專(zhuān)員崗位上，這樣不光能得償所愿還能讓領(lǐng)導(dǎo)和同事"看到你"。

3、成就感高。

記?。和苿?dòng)事業(yè)發(fā)展并不一定就代表著職位提升或是獲得加薪。同樣的，高職位、高薪資有時(shí)候并不能讓你有很高的獲得感。

所以，向內(nèi)求，在公司內(nèi)部深挖需求，會(huì)幫助自己更好的打通任督二脈，獲得高價(jià)值感。