第四位：能力是基礎(chǔ)
用人不能只看能力，能力是一個(gè)人發(fā)展的基礎(chǔ)。尺有所長(zhǎng)寸有所短，能力是可以互補(bǔ)的，即使某些人在某些方面的能力不突出，但是他們可能在另外一些方面的能力優(yōu)異，可以提供給團(tuán)隊(duì)莫大的幫助，而那些自恃能力強(qiáng)的人難以合作，專斷獨(dú)行，反而不利于團(tuán)隊(duì)發(fā)展

第三位：態(tài)度是關(guān)鍵
費(fèi)斯汀格有一個(gè)很出名的判斷：生活中的10％是由發(fā)生在你身上的事情組成，而另外的90％則是由你對(duì)所發(fā)生的事情如何反應(yīng)所決定。換言之，生活中有10%的事情是我們無法掌控的，而另外的90%卻是我們能掌控的。生命中有10%是無法控制的，另有90%是可控的，為避免這90%也失去控制，就得在10%向90%轉(zhuǎn)化之間加一個(gè)安全閥或正能量場(chǎng)，而這個(gè)正能量場(chǎng)就包括淡定、寬容、耐心、大度、精氣等等優(yōu)良心理素質(zhì)，用智慧去觀察，用態(tài)度去取舍，智商情商缺一不可。

第二位：人品是原則
人品，是人真正的最高學(xué)歷。人品，是人能力施展的基礎(chǔ)。人品和能力，如同左手和右手：?jiǎn)斡心芰?，沒有人品，人將殘缺不全。在很多人才濟(jì)濟(jì)的大公司，同樣面臨著動(dòng)力不足、內(nèi)耗嚴(yán)重乃至慘遭淘汰的結(jié)局。究其原因，員工人品起著決定性的作用。缺乏忠誠(chéng)、敬業(yè)、服從、合作的團(tuán)隊(duì)，往往更容易迷失在勾心斗角、爾虞我詐、損公肥私的爭(zhēng)斗中。
我們雖不可能做到如圣人般天下為公，無私奉獻(xiàn)，但擁有有一顆善良、仁愛和誠(chéng)信之心，才有人愿意與我們同舟共濟(jì)，共度難關(guān)。

第一位：忠誠(chéng)是根本
忠誠(chéng)是能力的導(dǎo)航儀；能力，如果沒有忠誠(chéng)加持，能力就會(huì)助紂為虐；
馬云曾經(jīng)這樣總結(jié)說：誰把老板的事放心上，老板才會(huì)把誰的事放心上；誰把老板放心上，老板才會(huì)把誰放心上。