有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)無(wú)論是生活里還是工作上，高情商的人往往有事半功倍的本事？很多成功更加傾向于高情商的女性？我最近學(xué)到了3個(gè)非常重要的交際法則，分享給大家。
一，六圈法則
所謂六圈法則，就是充分地開(kāi)發(fā)和應(yīng)用你人脈資源中的每個(gè)個(gè)體社交資源。我們每一個(gè)人的社交資源都分布在六個(gè)社交圈層當(dāng)中，它們分別是家庭圈、同事圈、同學(xué)圈、愛(ài)好圈、平臺(tái)圈和職場(chǎng)圈。這些圈層當(dāng)中所有社交資源的綜合就是我們?nèi)康纳缃毁Y源。
無(wú)論是做銷售，團(tuán)隊(duì)還是任何需要“變現(xiàn)”事情，終歸是離不開(kāi)“人”的。我們平時(shí)說(shuō)的流量，資源其實(shí)都是人脈。我以前是不太善于把自己各個(gè)圈子做融合的，就像是微信里的分組一樣，都讓每個(gè)人在自己的組群里好好呆著，從不讓他們互相知道，融合。
其實(shí)這樣的交際方法很容易讓自己的交際圈變?yōu)橐惶端浪?，也無(wú)法拓展出新的人脈。知道這個(gè)法則之后我會(huì)刻意去從現(xiàn)有的圈子里延伸新的圈子。比如，我去健身，這就屬于愛(ài)好圈，也是一個(gè)新的圈子，聊天的時(shí)候可以聊自己的事業(yè)，讀書(shū)，家庭，很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)圈子里又會(huì)衍生出有其他共同愛(ài)好的朋友，和每個(gè)人的聯(lián)系重合的越多，關(guān)系就會(huì)越近了。
讀書(shū)的圈子里，有護(hù)膚需求的小伙伴，我就可以分享我喜歡的夸迪給他們，聊一些護(hù)膚知識(shí)，一旦聊的愉快，有共同愛(ài)好，那么關(guān)系也會(huì)更進(jìn)一步。
所以，與其浪費(fèi)時(shí)間不停結(jié)交新朋友，花掉的時(shí)間成本是很高的，不如利用現(xiàn)有的朋友資源，不斷深挖和拓展，把“淡如水”的感情升升溫，加加熱。
了解六圈法則對(duì)于我們來(lái)說(shuō)有兩個(gè)特別重要的作用。首先，了解六圈法則后，當(dāng)你再次打量自己的社交資源時(shí)，視角就能觸及所有可能存在人脈資源的地方。
應(yīng)用六圈法則從已有人脈當(dāng)中拓展新人脈更加高明。既省去了直接拓展新人脈的成本支出，還加深了和已有人脈的人情往來(lái)，促進(jìn)了人脈關(guān)系的鞏固。
二，10/20/150法則
現(xiàn)在每個(gè)人的微信里有5000人好友的位置，還有n多個(gè)各種各樣的交流群?？墒悄阏娴哪軌蚬芾砗眠@些人，真的能夠記住他們的價(jià)值？或者知道你能夠提供給別人什么價(jià)值嗎？如果不能，其實(shí)對(duì)與彼此來(lái)說(shuō)都是一種資源浪費(fèi)，如何“斷舍離”呢？
有個(gè)法則叫做10/20/150法則。10，20，150，一共是180人。也就是說(shuō)，你并不需要維護(hù)好所有的人際關(guān)系，只需要管理好與你人生中最重要的180人的關(guān)系，而且這180人絕不是固定清單，一定是不停地變化著的因?yàn)槟阍诓粩喑砷L(zhǎng)，隨著你目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，遇到的人也在不斷地更新變化。我們來(lái)看這個(gè)法則的用法。
10人管理法則，這10個(gè)人是你的至親至愛(ài)，他們是永遠(yuǎn)不會(huì)跟你翻臉的人。我們的閨蜜，家人，同學(xué)就是首選了。
20人管理法則，這20人跟你今年要實(shí)現(xiàn)的主要目標(biāo)相關(guān)。比如我今天想發(fā)展自己的學(xué)員和經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)，有這些方面經(jīng)驗(yàn)的老師就是我的首選人群。這部分人群可能更多是的職場(chǎng)老師。
150人管理法則。我們每年都會(huì)認(rèn)識(shí)很多人，但不是所有人都要成為你的朋友。150人是20人的候補(bǔ)。一些人脈你可能今年用不上，但不代表你未來(lái)也用不上。它是你的人脈資源庫(kù)。換句話說(shuō)，你這輩子到底要成為怎樣的人，跟這150人密切相關(guān)。值得注意的是，這150人并非是一旦列入名單就一直處于名單內(nèi)。
去年我進(jìn)入了知識(shí)付費(fèi)領(lǐng)域，認(rèn)識(shí)了幾百人，回想了一下，關(guān)系密切的也有50人左右，這是我辭職以來(lái)人脈發(fā)生最大變化的一年。過(guò)去的我一年最多新認(rèn)識(shí)10幾個(gè)人吧，好像大部分都是學(xué)生家長(zhǎng)，而且那時(shí)候我沒(méi)有深挖人脈的意識(shí)，只想下班了躲個(gè)清凈，看看劇，刷刷某寶。
三，六度分割理論
六度分隔理論只是一種客觀理論，它是對(duì)人際網(wǎng)的具體描述。六度分隔理論對(duì)于我們拓展人脈的作用在于，它給出了一種可能性，讓我們用一種互聯(lián)的網(wǎng)狀思維重新打量我們的社交形態(tài)，然后把它變成我們所希望的那個(gè)樣子。
六度分隔理論是拆除圈層壁壘的“神器”，這個(gè)理論得以成立的核心：“網(wǎng)狀連接”。
就比如如何讓“健身圈"的人進(jìn)入“讀書(shū)圈”？如何讓“寶媽圈”的人進(jìn)入“護(hù)膚圈”？主要有三個(gè)技巧：
1，首先，你自己就是一個(gè)連接點(diǎn)，能夠順利把別人需要的資源匹配起來(lái)。說(shuō)白了，就是會(huì)做一個(gè)“中間人”。
2，再來(lái)，深挖每個(gè)人的需求。每個(gè)人都有自己的需求，寶媽需要知道好的早教中心，好的幼兒園，喜歡讀書(shū)的人需要知道哪里可以有志同道合一起讀書(shū)的人，喜歡護(hù)膚的人想嘗試新的高效的護(hù)膚品，所以，平時(shí)就要多去關(guān)注每個(gè)人的需求，利用自己的人脈資源建立一個(gè)網(wǎng)絡(luò)。通過(guò)你的枝枝蔓蔓讓不同圈子的人都有可能提供資源，得到資源。
3.做個(gè)愛(ài)分享的有心人? 。
只有強(qiáng)大的能量才能有吸引力法則，丟棄以前漠不關(guān)心的處事風(fēng)格，真正發(fā)自內(nèi)心去關(guān)注，影響別人其實(shí)比任何技巧都來(lái)的實(shí)在，也是今年學(xué)到的一個(gè)關(guān)鍵詞“真誠(chéng)利他”，任何一個(gè)成功的企業(yè)也都是這樣做的。
希望這篇有點(diǎn)“干”的文章對(duì)你有幫助，2020做一個(gè)高情商的女性，我們一起成長(zhǎng)！
