關鍵詞：完美溝通、演講類表達、即興講話、幽默救場

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01?幽默救場3種方法

第一種，動態(tài)提問互動法。暖場策略中最有效的方法就是互動。團建和部門聚會這類活動，最重要的是調動起現場觀眾的參與意愿，參與者與主講人能互動起來，營造出活躍的活動氛圍?；舆^程中，參與的人數越多，互動的范圍就會越大，效果也就會更明顯。如何才能最大限度地提高互動效果呢？提問互動很簡單，就是事先設計問題，然后向現場的觀眾進行提問。那動態(tài)提問又是什么意思呢？動態(tài)提問是指在完成互動任務的同時，讓參與互動的觀眾不僅能動嘴，還能動胳膊、動腿，一句話就是動起來。

第二種：感召共鳴法。暖場的關鍵就是暖，想要暖就要燃，想要做到燃，就要喚起集體的記憶和集體的行為?！凹偃缧腋Ｄ憔团呐氖帧钡囊馑季褪窃O計一些能夠喚起大家共同記憶的內容，比如唱經典歌曲，或者做一起玩過的游戲等，總之就是要保證人人都能參與進來，要做到歌詞簡單容易記，動作簡單容易學。假如你參與的是一場高中或大學的同學聚會，暖場的時候，最好的辦法就是大聲唱出伴隨你們青春歲月的歌，喚醒大家的青春記憶。

第三種：拜托法。要想做好暖場，說話的時候都要采用“捧、逗、?、謝”的表達策略。先說一下“捧”。一上場就稱贊今天到場的觀眾素質高，男的帥，女的靚。取悅觀眾是很多人常用的一種策略?！岸骸本褪前涯吧硕簶?，而利用自嘲的方式把陌生人逗樂是很多人經常采用的一種暖場方法。“?”是主持人暖場時經常使用的方法。但是要注意一點，如果是在職場上，你所“?”的那個對象最好是你們平時關系比較好，或者大家都拿他當“開心果”，能開得起玩笑的同事。如果“?”錯了人，結果就會很尷尬。“謝”就是感謝到場觀眾的全力配合。

02?如何培養(yǎng)幽默感

在現代職場上，一些嶄新的工作方式和交流方式給我們提出了新課題。如果你能展現一些自己的幽默感，就能讓自己在職場上更受歡迎。那么，如何在平時培養(yǎng)自己的幽默感呢？

第一，幽默意識先培養(yǎng)。一個人的幽默能力確實是天生的，但這并不等于說后天學習沒有用。培養(yǎng)幽默意識，最有效的方法就是親自體驗和嘗試?，F在很多城市都有脫口秀的俱樂部和“開放麥”，如果你所在的城市有這樣的地方，一定要親自體驗和感受一下。還有一種幽默的培養(yǎng)方式，是看彈幕。很多有趣的“?！薄⒕W絡熱詞或者段子，大多來自于網友發(fā)上去的彈幕。

第二，在社交平臺找素材。除了體驗脫口秀、看彈幕找段子之外，現在很多社交平臺也是流行語的聚集地，還有一些幽默博主的視頻，都可以讓你快速獲得有效的幽默素材。

第三，在同事面前預演一下。最好的預演時機就是和公司同事一起吃午飯的時候，大家邊吃邊聊，氣氛相對輕松一些。這時候明星娛樂、追劇心得成為大家聊天的主要話題，你可以選擇在這個時候“小試牛刀”。

03 今日思考

學會幽默救場，是職場人必備的一項技能。而要掌握這項技能，借力使力是核心理念。