iOS是目前最為流行、最熱門的操作系統(tǒng)之一，在全球有著不可替代的地位，雖然在中國，android的市場(chǎng)占有率與iOS想比較要高的多，但是iOS系統(tǒng)的蘋果手機(jī)在中國也屬于高端品牌。從品牌以及系統(tǒng)技術(shù)含量上來看，iOS就業(yè)崗位都屬于高端企業(yè)。而且基于iOS系統(tǒng)的app應(yīng)用程序開發(fā)更是行業(yè)的旗幟。但由于我國iOS開發(fā)起步較晚，人才培養(yǎng)體系還跟不上市場(chǎng)的發(fā)展速度，iOS開發(fā)人才都成為我國企業(yè)必爭的資源。在我們看來，目前很多企業(yè)都有收購的行為，其實(shí)被收購的公司并不是因?yàn)橛屑夹g(shù)秘方，也不是被收購的企業(yè)真的市值非常大，更不會(huì)因?yàn)槠放坪茫鋵?shí)收購就是在于人才的收購.
從2007年至2016年這9年的時(shí)間里，蘋果iOS系統(tǒng)在短時(shí)間內(nèi)就從一個(gè)全新的移動(dòng)操作系統(tǒng)，順利晉級(jí)為全球最炙手可熱的操作系統(tǒng)，同時(shí)搭載iOS系統(tǒng)的設(shè)備更是將蘋果公司從瀕臨破產(chǎn)的邊境拉回，并且一躍成為全球市值最高的公司，如此傳奇般的故事不僅為人所稱道，更造就了一大批iOS開發(fā)成功的人。
小編有一個(gè)iOS交流群656315826，不管是小白還是大牛，都?xì)g迎進(jìn)群交流，大家一起學(xué)習(xí)進(jìn)步！放眼全球，iOS開發(fā)表現(xiàn)搶眼
據(jù)國外媒體報(bào)道，市場(chǎng)調(diào)查機(jī)構(gòu)Chitika Insights周四公布一組數(shù)據(jù)，蘋果iOS系統(tǒng)繼續(xù)主導(dǎo)北美移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)。其中iPhone在今年4月份所產(chǎn)生的移動(dòng)流量，直接占到了美國和加拿大智能手機(jī)市場(chǎng)總流量的53.1%——超過了Android、黑莓以及Windows Phone等所有智能手機(jī)流量的總和。
人才招聘，供不應(yīng)求
iPhone在全球創(chuàng)造的龐大應(yīng)用市場(chǎng)，使應(yīng)用開發(fā)公司開始爭搶iOS開發(fā)者。另外，由于iOS系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)走在全球手機(jī)系統(tǒng)的前端，其他系統(tǒng)平臺(tái)應(yīng)用開發(fā)公司和系統(tǒng)研發(fā)公司也在同時(shí)高薪挖角。72%的招聘公司稱，他們正在招聘iOS平臺(tái)開發(fā)人才，其中38%的招聘公司表示，iOS平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)要比任何其他平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)更受招聘公司青睞。
國內(nèi)現(xiàn)狀，缺少中高端iOS開發(fā)人才
由于國內(nèi)iOS開發(fā)起步相對(duì)較晚，人才培養(yǎng)機(jī)制更是遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上市場(chǎng)發(fā)展速度。有限的iOS開發(fā)人才成了國內(nèi)企業(yè)必爭的資源。甚至有的企業(yè)不得不考慮通過收購或者進(jìn)行企業(yè)ios培訓(xùn)來填補(bǔ)人才空缺。一名中高端iOS開發(fā)要比普通中高端軟件開發(fā)高出約20-30%的薪資，有些企業(yè)甚至更高，符合條件或有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的開發(fā)工程師的薪資水平更是驚人!雖然說近兩年來，由于iOS需求大，人才市場(chǎng)火熱以至于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)出了大量iOS開發(fā)新手，使得一些人認(rèn)為iOS開發(fā)的市場(chǎng)已經(jīng)飽和了。在我看來，這種飽和是指在初級(jí)開發(fā)者的層面，不管是什么開發(fā)語言市場(chǎng)，中高端人才有用是緊缺的。所以說，與其去抱怨市場(chǎng)飽和，命運(yùn)不公，不如去努力提升自己的技能水平跟知識(shí)體系!
我想每一個(gè)iOS開發(fā)者都應(yīng)該多問下自己為什么學(xué)習(xí)iOS開發(fā)？
第一個(gè)因?yàn)樯磉吪笥?，學(xué)完iOS開發(fā)以后出來就業(yè)的時(shí)候，工資待遇很高，普遍都有一萬以上，然后自己有懂編程所以選擇學(xué)習(xí)iOS，更加希望未來自己的工資很高。
第二個(gè)自己啥都不會(huì)，然后覺得iOS還不錯(cuò)，自己喜歡這樣的開發(fā)，所以選擇學(xué)習(xí)iOS開發(fā)
第三個(gè)老師，朋友，同學(xué)的推薦，覺得這個(gè)未來的就業(yè)比較好，所以學(xué)習(xí)iOS，結(jié)果自學(xué)了幾天發(fā)現(xiàn)自己不知道從哪里入手。
數(shù)據(jù)顯示
據(jù)教育部數(shù)據(jù)顯示，2017年的大學(xué)畢業(yè)生約有770萬左右，預(yù)計(jì)2018年也將在790萬以上，連續(xù)幾年以來，大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)的確不容樂觀。但是，畢業(yè)生對(duì)工作的要求以及對(duì)薪資的期望卻并沒有因此降低，根據(jù)人人網(wǎng)2016大學(xué)生畢業(yè)季調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，仍有高達(dá)41.1%的畢業(yè)生月薪期望是8000元-10000元。不僅大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)眾多，社會(huì)中也還有很多的待業(yè)求職者，另有一些優(yōu)秀人才在尋求轉(zhuǎn)型等等，大家對(duì)薪資的期望都不低，對(duì)職位的選擇也都非常謹(jǐn)慎。那么，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，求職者們的突破口在哪里？而他們所期望的高薪就業(yè)之路又在哪里呢？
近幾年，軟件開發(fā)行業(yè)一直處于快速的發(fā)展和演變過程當(dāng)中，據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國現(xiàn)有手機(jī)網(wǎng)民規(guī)模已達(dá)6.67億。依據(jù)Apple手機(jī)的所在市場(chǎng)份額，以及iOS在其他相關(guān)領(lǐng)域的可能性應(yīng)用，iOS開發(fā)中高端人才也一直處于十分搶手的狀態(tài)。目前iOS不僅運(yùn)用于的蘋果公司的現(xiàn)有產(chǎn)品（iPhone、iPod Touch、iPad、apple watch、車載iOS），如今傳統(tǒng)行業(yè)，智能家居、游戲行業(yè)及汽車行業(yè)等，都將基于iOS系統(tǒng)開發(fā)進(jìn)行轉(zhuǎn)型，并逐漸走進(jìn)人們的生活。特別是2012年到2016年的數(shù)據(jù)表明，中國移動(dòng)開發(fā)人才缺口已高達(dá)百萬，目前企業(yè)高薪都難以找到足夠的iOS軟件高端開發(fā)人才，可以預(yù)計(jì)在未來的幾年內(nèi)，iOS開發(fā)中高端人才市場(chǎng)仍舊會(huì)呈現(xiàn)供不應(yīng)求的趨勢(shì)。并且隨著技術(shù)的不斷創(chuàng)新改良和進(jìn)步，對(duì)專業(yè)人才的技能水平以及知識(shí)體系的要求也勢(shì)必會(huì)增加。
在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，幾乎每一家公司都擁有自己的APP，每一家互聯(lián)網(wǎng)公司都需要自己的iOS開發(fā)人員，根據(jù)indeed.com 抓取的職位統(tǒng)計(jì)可見，iOS 相關(guān)職位是位于需求增長最快的前三名，而Android開發(fā)則位列第四。另根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)人才拍賣網(wǎng)（100 offer）的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，在真實(shí)的市場(chǎng)環(huán)境中，iOS中高級(jí)開發(fā)工程師的就業(yè)形勢(shì)是非?？捎^的，它與Android開發(fā)、前端開發(fā)并列為面試邀請(qǐng)數(shù)最多的TOP3開發(fā)職位。（數(shù)據(jù)樣本包括北京、上海、深圳、杭州、廣州五個(gè)城市的iOS開發(fā)候選人）
由此可見，優(yōu)秀的iOS開發(fā)者始終是市場(chǎng)需求的對(duì)象，也永遠(yuǎn)是企業(yè)尋求的精英人才，所以，無論是大學(xué)畢業(yè)生還是立志在iOS行業(yè)取得發(fā)展的社會(huì)求職人員，想要在這個(gè)行業(yè)中收獲成績和發(fā)展，就要修煉好自身的技術(shù)，過硬的技術(shù)和相關(guān)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)是求職時(shí)最好的敲門磚，也是長遠(yuǎn)發(fā)展的必要條件。
當(dāng)然，在求職時(shí)，我們也曾遇到過多人爭搶一個(gè)崗位的問題，尤其是像iOS這樣薪資等方面都極具競爭力的職位。實(shí)際上，仔細(xì)分析，我們可以了解到，這樣的崗位大多是某個(gè)在福利待遇等各方面，都非常有競爭力的大公司職位。
其實(shí)，這在任何一個(gè)行業(yè)中都并不罕見，優(yōu)尖端的職位勢(shì)必是受眾人追捧并瘋搶的。面對(duì)這個(gè)現(xiàn)狀，作為求職者也應(yīng)當(dāng)冷靜的分析一下自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，再去做出選擇。不要只是一味的追求公司規(guī)模等這些外在條件，把眼光放長遠(yuǎn)，一個(gè)職位能否鍛煉自己的能力，自己是否能勝任工作以及這個(gè)工作是否適合自身的長遠(yuǎn)發(fā)展，才是求職者目前應(yīng)該考慮的問題。
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