? ? ? ? ?通過今天的晨讀我學(xué)到了一個新的概念，即“勝任力陷阱”。說的是當(dāng)我們掌握了某種技能而且能夠勝任后，很少會去想是不是有更好的方法解決。這里面揭示了一個本質(zhì)的問題，人都是有惰性的，當(dāng)一件事情依靠現(xiàn)有的知識能夠解決的時候，我們當(dāng)然不愿意繼續(xù)花時間去研究，改進(jìn)自己的方法。因為這意味著時間的投入，經(jīng)歷的投入甚至于金錢的投入。但是它的回報卻又是不確定的，我們沒辦法確定這樣的投入最后是否能夠取得成效，很有可能這些付出之后得到的結(jié)論是，還是原來的方法最好用。?

? ? ? ? 但這是不是就意味著我們就不應(yīng)該花時間去避開“‘勝任力陷阱’”了呢？答案當(dāng)然是否定的，用經(jīng)濟(jì)學(xué)的的思維去思考一下這件事，當(dāng)我們的投入能夠換回的回報足夠大的時候，我們就應(yīng)該去嘗試改變一下。舉最簡單的例子，一個人只要沒有什么智力上的缺陷，在工作一兩年之后對自己分內(nèi)的工作都應(yīng)該是得心應(yīng)手了。這時他的工作就來到了“勝任”的范疇，花時間去思考自己的工作是否有更快更好的解決方案會有助于自己職位上的提升，自我價值的實現(xiàn)等等，這樣的回報就值得我們投入時間和精力。而若是像炒一盤青菜，打一把游戲這樣的事情，可能就不值得我們花更多的時間去研究了。當(dāng)然有人可能會說，民以食為天，游戲也可能是某個人的職業(yè)。每個人看待食物的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，只要你覺得它的回報足夠吸引人，那就值得去精益求精。