今天無意間看到了網(wǎng)上賣19800的課程，私人一對一思維訓(xùn)練。我頓時被這個價格高的懵逼了。是什么課程能如此讓我們著迷，敢于花這么大的價錢來滿足自己對知識的渴望。帶著好奇我看了幾篇試讀，忽然想起來內(nèi)容和我原來看過的一個老師的思維力訓(xùn)練的書特別像，我抓緊時間找了出來，回來發(fā)現(xiàn)原來王世民是在金蝶做ERP的時候培養(yǎng)了一批顧問型的人才，而且這批人才在企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮了非常大的作用。而培養(yǎng)這些ERP顧問的模式就是結(jié)構(gòu)化思維培養(yǎng)，帶著問題，實(shí)踐性學(xué)習(xí)，然后反思，繼續(xù)重構(gòu)思維框架模式。

我好似打開了一個思維的神秘之門，以前在網(wǎng)絡(luò)上看到一段話。

人，要一輩子把一件事做到極致。。那么就成了非常出色的人?，F(xiàn)在看來，王世民老師在不斷的培養(yǎng)顧問人才的時候，不忘總結(jié)，框架化自身的培訓(xùn)材料，讓參與學(xué)習(xí)的人從框架化的思維重塑過程總，對自身的知識體系進(jìn)行重構(gòu)，完善每一個顧問分析問題、解決問題的思路和方法，達(dá)到了驚人的結(jié)果。

我想自己學(xué)到了一個道理：用一輩子把一件事做好！就可以了！