試探這種做法在很多場(chǎng)景都會(huì)使用到，比如談判時(shí)候，不知道對(duì)方底細(xì)，可以以不可思議的價(jià)格去試探對(duì)方，看對(duì)方的反應(yīng)再采取自己的行動(dòng)；再比如，在追求一個(gè)女孩子的時(shí)候，做出一些試探性的舉動(dòng)能夠判斷表白的時(shí)機(jī)是不是成熟。這些試探性的做法看是覺(jué)得低下，不值得夸耀，但是我覺(jué)得里面有值得我們學(xué)習(xí)的大智慧。

試探，摸清自己的位置。在找對(duì)象這件事情上，有些人條件好但卻非常自卑，所有只會(huì)去追求條件相對(duì)較差的，這樣就會(huì)失去一些機(jī)會(huì)。我從前聽(tīng)到一個(gè)校友說(shuō)，有個(gè)同學(xué)把學(xué)校的女生按找條件從好到差進(jìn)行排序，然后依次去追求，如果追求排在前面的失敗了，接著就去追求條件次一點(diǎn)的女生。這種方式我們當(dāng)然是反對(duì)的，而且通過(guò)這種方式產(chǎn)生的愛(ài)情是否純潔和組成的婚姻是否幸福我們不去評(píng)判和猜想，但是我們從最后結(jié)果來(lái)看，這個(gè)同學(xué)可能能夠找到條件不錯(cuò)的女生，因?yàn)樗麤](méi)有失去任何機(jī)會(huì)。在求職就業(yè)這件事情上也是一樣的，是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，我們事先不清楚自己的位置。我們的位置受到我們自己的優(yōu)秀程度，目標(biāo)單位的崗位需求和應(yīng)聘者人數(shù)等因素影響。我們?yōu)榱瞬怀蕴?，就?yīng)該把單位按照優(yōu)秀程度排序，從最優(yōu)秀的公司開(kāi)始一家一家面試，當(dāng)然實(shí)在時(shí)間精力允許的條件下。

試探，摸清對(duì)方的邊界。公司里面空降一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，我們不清楚他的為人和品行，不知道新領(lǐng)導(dǎo)到底是強(qiáng)勢(shì)還是軟弱，我們可以一步一步去試探。開(kāi)始在一些小事情上提一些要求，看新領(lǐng)導(dǎo)有什么反映，再判斷是不是應(yīng)該“得寸進(jìn)尺”。當(dāng)然這種做法也推薦去做，但是從策略上來(lái)講是不錯(cuò)的做法。

試探，摸清物理規(guī)律的邊界。在工程上對(duì)一件產(chǎn)品的性能都會(huì)去試探性的測(cè)試它的性能極限，這樣就可以畫(huà)出該產(chǎn)品安全使用的場(chǎng)景區(qū)域，只要在極限范圍內(nèi)就是安全的。

試探，雖然在人情世故上的使用我們需要注意一些，但是在做事這一點(diǎn)上的確是一個(gè)不錯(cuò)的方法和策略，它能夠是我們避免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。