1.
錢小江不會講話。
有時候聽他講話，讓人恨得牙癢癢，心里極度的不舒服。
這也不能完全怪他，小的時候，父親在遙遠的西北打工，媽媽帶著他在村里面種地為生。
媽媽是個勤勞能干，卻內(nèi)向的人，很少和他聊天。
媽媽很辛苦，看到他表現(xiàn)乖的時候，認為小孩應該如此，很少去夸獎他;一旦他做錯了，立馬會招來一頓嚴厲的呵斥：這么簡單的事都做不好！
小江也養(yǎng)成說話耿直的習慣，不會委婉，也沒人教他。
妹妹上小學開始，因為貪玩，注意力不集中，學習成績一般，他就直接說妹妹：這也不會？你是個笨蛋。
搞得妹妹從小哭了很多次，一直認為自己很笨。
在學校也同樣，不會夸獎人，不過，因為他學習成績很好，所以他這個缺點也不算什么。
工作以后，和同事之間的關系還不錯，小江心地很善良;可是，他又"不講情面"，他可以因為一件事而大發(fā)雷霆，抓住人家的錯誤不放，經(jīng)常令同事下不來臺面，也不給臺階下。
這樣，已慢慢引來很多不滿的聲音，但因為他很能干，他的技術水平業(yè)務能力非常的強，又勤奮，腳踏實地，公司又在發(fā)展階段，領導還是很看重他，給他個團隊帶。
隱患卻是埋下來了。
2.
八年過去，公司做大了，處于穩(wěn)定時期，他的這個缺陷帶來的副作用，就開始慢慢的顯露出來。
首先是領導，公司壯大了，效益很好，領導年齡也大了，愛聽歌功頌德的話，不喜歡聽逆耳的話，即使是"忠言"，哪怕是創(chuàng)業(yè)初期并肩作戰(zhàn)的"愛將"。愛將像以往一樣直言不諱：老板，我認為你這樣做不對…老板心中不爽，看這人也不可愛了：老子哪里不對？豈容你一下屬胡謅？搞清楚誰是BOSS?!
可小江仍舊不會看臉色，三番五次"直諫"，老板煩了，不想看到他，就尋思著找個機會把他調(diào)到離自己遠的地方。
此時，錢小江的團隊也"后院起火"了，積怨太多，人際關系不好，關鍵時候沒幾個人念他的好處，只想到以前那些刺耳的"批評"，最后老板以"情商太差，難以勝任"把他調(diào)出管理層，念在他技術不錯，讓他當一普通員工。
這對他是個很大的打擊，他覺得屈辱，心中叫囂著辭職，但公司給他的待遇沒變，他又猶豫了。
3.
下班回到家，錢小江身心疲憊、沮喪。
媳婦兒看到他臉色，沒吭聲。
妻子本是個活潑開朗的姑娘，有些大大咧咧?；楹螅磐?，免不了矛盾，看看錢小江咋做的。
比如，婆媳有點兒小矛盾，他告訴媳婦：我媽說你懶…把老媽的埋怨一古腦倒給老婆;
又跑到老媽面前：媽，我媳婦講了你哪些不好…原封不動講給婆婆聽，結(jié)果，婆媳矛盾越變越大。
再后來，他眼中就?？吹狡拮拥娜秉c，動輒指責一番，小孩調(diào)皮，他也怨妻子沒管教好，當著眾人的面，他都能訓斥媳婦。讓妻子非常難過，日久在家中笑容少了，二人的感情也冷了。
小江并不覺得是自己的問題。
現(xiàn)在，他事業(yè)受挫，想感受下家庭的溫暖，可妻子沒什么反應(他又不說，妻子如何知道？)
兒子放學了，小學三年級學生，正寫作業(yè)呢，見爸爸過來，趕緊捂住本子，一臉緊張，他最怕爸爸檢查作業(yè)，一旦發(fā)現(xiàn)有誤，立馬會挨罵，說他"太笨"，小心靈會受傷。
錢小江突然發(fā)現(xiàn)，事業(yè)上失落，家庭也不溫馨，兒子老婆都躲得遠遠的。
第一次，他自覺很失敗。
4.
有一天，他約了一個哥們兒，借酒吐了煩惱。
這個哥們兒截然相反，很會說話。
他看人常夸對方的優(yōu)點，"小郭，越來越漂亮了"，"小宋，你這樣的做法太棒了"…令人聞之開心，對接下來的建議也愿意接受。
他老婆更是受益者，各種夸，"老婆，你真賢惠"，"我老婆好聰明"，老婆二胎時面目浮腫，"老婆，在我眼里你是最好看的孕婦"，老婆天天笑瞇瞇，夫妻感情相當好;
兒子更不用講了，在爸爸肯定和鼓勵中，性格，學習，與人交往，都很不錯。
一家人，都陽光燦爛。
哥們兒會講話，善于人際交往，老板很重視，把他升為人事部主任。事業(yè)，家庭兩得意。
錢小江是來取經(jīng)的。
哥們兒難得的嚴肅，話，誰都會講，開口就行。但是，如何吸引人，就要好好啄磨一下了。
別總盯著別人的不足，多看優(yōu)點，先夸對方長處，在對方喜笑顏開時，再切入建議，一般容易接受。
…
5.
錢小江變了。
兒子最先發(fā)現(xiàn)。
那天，兒子考了97分，忐忑不安的把試卷呈上來，爸爸說：嗯，不錯嘛。
兒子驚訝的看向爸爸，心中很高興，
這個題再仔細點兒更好吧？
沒有被罵！兒子開心的點頭接受，麻溜兒的改正錯題。
媳婦兒把菜端上來，聽到久違的夸贊：老婆，這個菜做的真好吃，你的發(fā)型挺漂亮…
媳婦兒臉上開始放光。
公司里，同事發(fā)現(xiàn)他講話柔和了，愿意稱贊，樂于配合。加上他優(yōu)秀的技術水平，他的人氣高了起來。
老板看在心里。
不久后，成立一個新部門，錢小江升職了，有了一個新團隊。
