社群運營三年感悟:不玩概念,提供看得見摸得著的產(chǎn)品,才是王道



【01】

老老實實做產(chǎn)品


從2016年10月至今,我一直希望運營一個持續(xù)輸出干貨、不斷發(fā)展壯大的心靈成長社群。為此,我建立了收費群“英雄之旅”,一路磕磕絆絆運作了三年多時間,其間掉過N次大坑、經(jīng)歷過數(shù)次轉(zhuǎn)型,也嘗試過不少網(wǎng)上大神傳授的營銷“大法”。
最終,我還是決定回歸初心,不玩概念,不弄噱頭,不整什么裂變、代理、營銷……只是老老實實做一個有實際產(chǎn)品交付、真正能為群員提供價值的社群。
什么叫“有實際產(chǎn)品交付”?就是有“看得見、摸得著、可衡量的”產(chǎn)品,交付給你。

比如【樊登讀書】,每年幫你讀50本書,這“50本書”,就是“看得見、摸得著、可衡量的”產(chǎn)品交付。
比如【凱叔講故事】,每晚哄小孩子睡覺,代替父母給孩子講故事,就是“看得見、摸得著、可衡量的”產(chǎn)品交付。
相比之下,“心靈成長”,就是一個很虛泛的概念。什么是心靈?什么叫成長?具體怎樣界定和衡量?……所有這些,都說不清、道不明,沒有一個具象化的體現(xiàn)。
而做商業(yè),必須要有具體的產(chǎn)品,有實在的交付,不然很難維持下去。

目前市面上N多關(guān)于心靈成長的收費社群,為什么大多都是一陣風,做著做著就散了,其原因就在這里。
我自己之前運營社群三年多的實踐經(jīng)驗,也充分印證了這一點。



【02】
直接移植線下課?

那么,接下來我可以在自己的社群里,提供哪些“看得見、摸得著、可衡量的”產(chǎn)品呢?


最簡單的,當然就是把我目前的線下培訓課程,在群里重新講一遍。


目前我做得比較成熟的線下課程,主要有《自我認知與生涯規(guī)劃》和《求職技巧與職業(yè)發(fā)展》兩門。


《自我認知與生涯規(guī)劃》線下課程共三天,通過培訓,學員可以完成30學時的《自我認知與生涯規(guī)劃》課程的教學,能夠借助MBTI性格測評、AI職業(yè)能力測評、職觀求職課程等工具和資源,幫助學生進行科學的學業(yè)及職業(yè)生涯規(guī)劃。



《求職技巧與職業(yè)發(fā)展》線下課程也是三天,通過培訓,學員可以完成30學時的《求職技巧與職業(yè)發(fā)展》課程的教學,能夠借助測評、智能簡歷系統(tǒng)、職觀求職課程等工具和資源,幫助學生進行求職定位,幫助學生掌握簡歷、面試技巧,提高求職技能。




詳細了解線下培訓課程

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回復(fù):課程



【03】
神秘產(chǎn)品等你解鎖


兩門線下課程都采取了國際流行的體驗式學習模式,通過分組學習、現(xiàn)場測評、情景劇表演、簡歷制作、面試模擬等豐富多彩的形式,幫助學員在行動中學習,在任務(wù)中自我提升。
顯然,僅僅將課程講授內(nèi)容簡單移植到線上,欠缺了大量現(xiàn)場互動和活動體驗,學習效果肯定很難保證。
而且 ,最關(guān)鍵的是,線上線下反反復(fù)復(fù)講這些內(nèi)容,我不僅擔心自己停滯不前,也擔心自己會煩、會悶,會講吐……
怎么辦?
經(jīng)過長時間的苦思冥想,我終于想到了一個絕佳的產(chǎn)品!
這個產(chǎn)品如果能夠一直做下來,不僅可以給群員持續(xù)提供“看得見、摸得著、可衡量的”的價值,還能大大提升我的心胸、氣度和格局,培養(yǎng)我的能力、魅力和眼光,還可以不重復(fù)地講上二三十年,常講常新,永不厭倦!
到底是什么樣的神秘產(chǎn)品,這么牛掰呢?
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回復(fù):99
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