勤奮的人不一定能得到回報，你得更聰明才行。

剛畢業(yè)的時候最討厭的人就是一個上級，對我們新進入職場的年輕人呼來喝去，一點也不知道尊重人。最讓我討厭的一點是：他整天吊兒郎當，上班從不打卡，有次甚至在工作時，將腿翹在桌子上。為何當時如此討厭他，根本原因在于：我認為他是我的對立面。他代表著懶惰，而我則代表著勤奮。而世界居然如此不公平，居然讓一個懶惰的人成為了我的上級！

現(xiàn)在兩年過去了，我真為當時的想法感到臉紅——這個世界的公平程度從來不是根據(jù)勤奮與否來衡量的。

怎樣做到更聰明呢？《定位》這本書，給我很大的啟發(fā)。這本書主要講的是品牌策略，但案例過于老舊，我看得云里霧里，只有最后的一小部分讓我醍醐灌頂，講得是如何更聰明地獲取成功。現(xiàn)在分享給大家。

書中說：“人生的成功更多是要靠別人為你做些什么，而不是你能為自己做些什么?！弊髡哂民R做比喻，鼓勵我們最大限度地利用職業(yè)為我提供的機會，為自己找到一匹可出力的好馬。

第一匹馬，你的公司

（圖片來源于網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

公司是你最能發(fā)揮自己能力的平臺，并且一般來說，你為公司創(chuàng)造的價值越多，那么你成功的可能性越大。很多人抱怨公司小、同事穿小鞋、老板不作為，覺得自己“英雄無用武之地”。我是互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的活動運營，之前待過的也都是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，老板一般都節(jié)省資源，不愿意花費大量的投入去做活動，甚至要求0成本。以前對于這種事，我是抵觸的，覺得老板不人道?，F(xiàn)在想想，花錢能做的事情誰不會？怎么能讓我快速騎上公司這匹馬？

是不是很像上司洗腦時說的話？哈哈哈。其實我并不認為人人都應(yīng)該追逐成功，而是你樂意，你就去做，并做到最好；你不樂意，大不了爺不伺候了，反正到哪里都不會沒飯吃。

為了發(fā)揮公司這匹馬的優(yōu)勢，我們要做的是集中精力去提升自己的工作能力，包括軟實力和硬實力，但至于搞辦公室政治或者通過溜須拍馬等方法，建議慎用，倒不是說不管用——其實很管用哈。慎用的原因是——你要取得真正的成功，必須有與之匹配的能力。

常常被我們忽略的真相是：選擇公司比個人努力更重要。

第二匹馬，你的上司

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在職場中，上司是離我們最近的人，也是最能夠幫助我們的人。但我們常常忽略這點。

不是要我們?nèi)グ徒Y(jié)上司哦，而是去爭取為最精明、最出色、最有能耐的人工作，讓這樣的人成為你的領(lǐng)導(dǎo)。跟從這樣的人，你才能成功。我的前任領(lǐng)導(dǎo)Young姐就是值得跟隨的上司，如果以后還有機會跟她合作，即使降薪，我也愿意。

瘋哈哈哈：工作中遇見一個好領(lǐng)導(dǎo)是怎樣的體驗？？

然而，工作中碰見的大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都只求安穩(wěn)，不思進取。他們往往覺得沒有必要發(fā)生沖突，只是一份工作，而忽略了一個簡單事實——如果公司業(yè)務(wù)不好，有可能直接裁掉整個部門。

第三匹馬，你的朋友

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典型的學生思維是以競爭為主的，就好像每次月考之后的成績排名，這點已經(jīng)深深地烙在我們的腦海里了。即使我們并不覺得自己在競爭，也是無形中與他人比較，題主的問題《三本學生沒有出路嗎？》，其實默認的競爭對象就是那些非三本生，更準確地說是985，11，一本，二本，甚至哈弗留學的這類人。

進入社會到目前為止，我在思維上最大的突破就是從競爭到合作的轉(zhuǎn)變。我們?nèi)祟惗际呛ε鹿聠蔚纳?，我們需要抱團取暖。進入社會之后，我們應(yīng)該想和做的，應(yīng)該是如何為這個社會創(chuàng)造價值；而這個價值不是由你來判斷，而是來自于他人。即，我認為生活的意義——創(chuàng)造對他人有幫助的價值，從而實現(xiàn)自己的人生價值。

第四匹馬，好的想法

（圖片來源于網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

當我們有個好想法的時候，我們第一個想到的不是去做，而是去告訴別人，并且希望別人也能認可我們的想法。當無人認可的時候，我們會怒不可遏，甚至覺得別人有眼無珠。

但其實，如果所有人聽了你的idea之后，都覺得很棒很好，那還有你什么機會呢？

不要大聲宣揚，一步一步去實現(xiàn)它。

第五匹馬，自信心

（圖片來源于網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

建立自信心的關(guān)鍵在于——行動，并分享。找到認可你的人。

有人天生自卑，怎么辦呢？也許做出了行動和改變之后，反而更加糟糕呢？這也是他們遲遲不肯做出改變的原因。而我的經(jīng)驗之談是：自卑的人更應(yīng)該跟喜歡他們的人在一起，而不是相反。其中的關(guān)鍵點，喜歡你的點不僅僅是由于你的品格和美德，當然這很重要；但更重要的是——找到對你在工作上的進步和改變，毫無保留地支持、鼓勵的人。

第六匹馬，你自己

（圖片來源于網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

這匹馬低劣、乖戾而且前途未卜。但是人們經(jīng)常想去騎他，盡管很少成功。

舉個例子，我是做運營的。我發(fā)現(xiàn)，很多同學在做微信增粉的時候，常常不知道如何做，他們在滿網(wǎng)去貼自己運營公司的微信二維碼，希望別人主動來掃。這項體力活又累收益又差，但除此之外他們也毫無辦法。這樣的行為其實就是忽略了一個最簡單的事實——我們的成功需要用戶的幫助，而不能僅僅依賴自己滿世界去貼二維碼就能實現(xiàn)。

賽馬比賽中，肯定贏得比賽的不是體格最彪碩的賽馬師，而是最擁有最優(yōu)秀的馬的賽馬師。

第六點給我們的啟發(fā)是，千萬不要把自己當做一匹馬來騎，否則你會累死的?。。?/p>