文/林小白
通過(guò)之前的文章，大家都已經(jīng)了解到簡(jiǎn)歷的基本制作方法和如何突出重點(diǎn)的方式了。但解決了普遍的問(wèn)題之后，我們要來(lái)說(shuō)說(shuō)看那些簡(jiǎn)歷制作中可能會(huì)遇到的“疑難雜癥”。比如：
“我現(xiàn)在從事的是科學(xué)研究工作，但我想要轉(zhuǎn)戰(zhàn)新媒體方向，卻沒(méi)有相關(guān)經(jīng)歷，這要怎么辦呢？”
“我想要應(yīng)聘世界500強(qiáng)，但我的履歷平平，怎么做簡(jiǎn)歷才能加大我獲得面試的概率呢？”
“我不喜歡我大學(xué)學(xué)的專業(yè)，也不想從事相關(guān)的工作，可是專業(yè)不對(duì)口的話，是不是簡(jiǎn)歷一關(guān)就過(guò)不了了呢？”
……
其實(shí)歸根到底，這些“疑難雜癥”可以歸結(jié)為以下幾類：想要找的工作不對(duì)口、個(gè)人能力不突出、不太符合崗位要求等。但實(shí)際上，這些“疑難雜癥”都可以被“化骨綿掌”給一一擊破。
1.求職崗位與專業(yè)不對(duì)口
求職崗位必須與專業(yè)對(duì)口，這顯然是一個(gè)悖論。因?yàn)槲抑茉庥泻芏嗳怂鶑氖鹿ぷ骱痛髮W(xué)所學(xué)專業(yè)并沒(méi)有多大的關(guān)聯(lián)，包括我自己也是。我大學(xué)學(xué)的是金融，但是我的求職方向都是媒體/文字方面的，所以針對(duì)這第一個(gè)“疑難雜癥”，我完全有資格來(lái)好好現(xiàn)身說(shuō)法下。
為什么有些崗位的招聘啟事上會(huì)注明“要有XX專業(yè)背景”呢？除卻一些專業(yè)性很強(qiáng)的工作，比如醫(yī)學(xué)、科研之類的，其它的多半是招聘公司擔(dān)心你的個(gè)人能力不夠?qū)I(yè)，所以設(shè)置了這么一個(gè)檻。但如果你可以證明，雖然我專業(yè)不對(duì)口，但我的能力絕對(duì)專業(yè)，那么招聘公司自然不會(huì)因?yàn)槟愕膶I(yè)問(wèn)題而輕易否定你了。既然已經(jīng)弄清楚了雇主往往希望專業(yè)相符的想法的根源，我們就可以見(jiàn)招拆招了。
首先，你要有相關(guān)專業(yè)知識(shí)，或者能夠證明你能夠勝任的陳述。
還是以我自己為例，我雖然是金融專業(yè)，但我在投遞媒體的簡(jiǎn)歷的時(shí)候，我會(huì)說(shuō)明自己在XXX等報(bào)刊發(fā)了XX篇文章，在XXX欄目從事XX崗位XX月，有XX篇文章收錄XX書籍中，這樣HR會(huì)快速抓取到我原來(lái)有寫作能力、編輯能力、文案能力、策劃能力。這時(shí)，我的專業(yè)反而成為了我的神助攻。因?yàn)镠R會(huì)認(rèn)為，在你已經(jīng)具備一定的寫作、編輯能力的情況下，你還是金融學(xué)學(xué)士，那么會(huì)有較好的邏輯思維，這樣對(duì)寫稿會(huì)更有助益。
但如果你沒(méi)有知識(shí)或相關(guān)經(jīng)歷的話怎么辦呢？那就趕緊去學(xué)！因?yàn)閷I(yè)知識(shí)相較專業(yè)技能而言，實(shí)際上是比較容易快速惡補(bǔ)的，除了一些研究性、技術(shù)性的崗位比較難短期學(xué)習(xí)，其它崗位都能在比較短時(shí)間內(nèi)了解一些皮毛。比如你可以去企業(yè)網(wǎng)站、相關(guān)行業(yè)論壇上獲取資訊，還可以看很多專業(yè)書籍。如果你這么做了，在你的簡(jiǎn)歷里就可以寫上“認(rèn)真研讀XX專業(yè)著作XX本，深諳XX知識(shí)”之類的表述。
除此之外，你還可以挖掘自身與應(yīng)聘崗位相關(guān)的技能和才干。例如國(guó)貿(mào)專業(yè)的學(xué)生想找一份行政管理的崗位，那么除了快速了解行政管理相關(guān)專業(yè)的知識(shí)之外，你還要想想在你曾經(jīng)的經(jīng)歷中，有沒(méi)有發(fā)生過(guò)什么事情可以用來(lái)證明，你具備做這個(gè)崗位的一些技能。比如公文寫作能力、溝通和執(zhí)行能力。這個(gè)經(jīng)歷可以從你在校期間擔(dān)任的職位或社會(huì)實(shí)踐中來(lái)回想，除此之外能在“個(gè)人評(píng)價(jià)”里體現(xiàn)行政管理崗位需要的細(xì)心、耐心、責(zé)任心的特質(zhì)那就更加分了。
2.個(gè)人能力不突出
有的時(shí)候求職也是一種技巧。比如曾經(jīng)XX男裝就說(shuō)過(guò)，自己是入選盧浮宮的唯一男裝品牌。但實(shí)際上它們是不是真的這么牛呢？不是的，那是因?yàn)橹袊?guó)的其它男裝品牌并沒(méi)有自愿繳費(fèi)參加這個(gè)博覽會(huì)，所以它是唯一參加的，當(dāng)然就是唯一獲得這個(gè)“殊榮”的。
那在求職過(guò)程中，我們也可以沿用這種思路，為自己創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)。例如，你可以說(shuō)參加班級(jí)演講獲得第一，實(shí)際上這個(gè)演講是以小組的名義展開，全班就7個(gè)小組；你可以說(shuō)做了XX節(jié)目，是黃金檔收視最高的法制節(jié)目，很有可能在黃金檔就你這一檔法制節(jié)目播出。
這是一個(gè)簡(jiǎn)歷制作的小技巧。你說(shuō)的是實(shí)話，但是，是讓你心里底氣不是很足的實(shí)話，但興許它能增加你簡(jiǎn)歷入選的幾率，因?yàn)槟悴坏貌怀姓J(rèn)，人們天生對(duì)“第一”總是有著高度的敏感。
3.不太符合崗位要求
在解決這個(gè)問(wèn)題前，我們要知道招聘企業(yè)它的每一條招聘要求實(shí)際上是代表了什么，是技能？知識(shí)？還是才干？正如我之前寫的《想要求職命中率高達(dá)90%，關(guān)鍵是提高軟技能能力》，招聘企業(yè)多看重求職者的技能，而這些技能里的很大部分是屬于可遷移技能，也就是軟技能。因此，實(shí)際上并不是要你和崗位要求很相符，只要你擁有的技能和它要求的相符就可以了。
4、應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷怎么寫簡(jiǎn)歷
除了大學(xué)四年成績(jī)之外，沒(méi)有任何社會(huì)實(shí)踐甚至學(xué)生會(huì)、社團(tuán)經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生要怎么寫簡(jiǎn)歷呢？還是一樣，要認(rèn)真做好自我探索。想想自己經(jīng)歷過(guò)的事情，有沒(méi)有一個(gè)相關(guān)的故事可以證明你擁有某種能力或特質(zhì)。如果你學(xué)習(xí)特別好，但你在學(xué)習(xí)上投入的時(shí)間實(shí)際上不多的話，那么你興許有比較好的學(xué)習(xí)能力、整合能力及分析能力。總而言之，要從你做過(guò)的事情里找尋自己的亮點(diǎn)，然后挑出和崗位相符的，并做出有針對(duì)性的闡述。
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作者簡(jiǎn)介：林小白。熱衷旅行，熱愛(ài)寫作，正過(guò)著白天寫公文、晚上寫故事的生活。
