? ? ? ? 我的老板是個小學(xué)畢業(yè)的社會青年，據(jù)他講，年輕時，打群架，穿耳洞，碰瓷兒，沒什么事說他沒干過的，儼然就是現(xiàn)在典型的垃圾人。

? ? ? ? 努力的想在眼前的人身上找到以前的蛛絲馬跡，一無所獲。

? ? ? ? 為什么這么說呢？

? ? ? ? 做事利索，不拖沓，喜怒不形于色，腦子好使，細微的小事，他都記得絲毫不差，員工犯錯，再不爽也只是指出錯誤，絕不說第二句。這些特質(zhì)，跟我心目中的小混混形象可以說是截然相反。

? ? ? ? 雖然能細數(shù)出他的很多有點，但是，我仍然很討厭他：一個員工辦了入職后，要開始交保險，我的底薪降了五百；過年發(fā)福利，大米和油發(fā)完后，隔了幾天，又發(fā)了一批干果和牛奶，這時候，我的提點也降了，很難不把這前后的事情想象成是因果關(guān)系。細想來，這個邏輯也很牽強，可以我的觀察，他的行事作風(fēng)，做出這種事情，竟然也不違和。

? ? ? ? ? 有一次，他跟我說“你可以選一個你認為厲害的人，模仿他，學(xué)習(xí)他，你也可以變成厲害的人。”這難道不是送給我一個拍馬屁的機會嗎？我立即說：老板， 我覺得你就挺厲害的。

? ? ? ? 現(xiàn)在很矛盾，他身上的優(yōu)點，確實是我也想得到的，做事拖沓，能拖就拖的特質(zhì)，連自己都嫌棄，可他對我的種種坷待，又讓人憤憤不平，特別想撂挑子不干，愛誰誰。

? ? ? ? 雞肋，食之無味，棄之可惜，說的就是這種感覺吧。