上次之所以提到師徒文化，有一點(diǎn)原因是希望通過(guò)師傅帶徒弟成長(zhǎng)，真正的師徒文化精髓在于師傅向徒弟傳道授業(yè)，然后再向徒弟學(xué)習(xí)，互相提升一起進(jìn)步，就像火影里面的卡卡西和三個(gè)徒弟成長(zhǎng)經(jīng)歷一樣

對(duì)于管理，核心在于多做事，少拿錢，真正幫助身邊人，并且有所成長(zhǎng)和變化

從一開(kāi)始，我?guī)椭紫氯苏剢?，沒(méi)有要他們的提成點(diǎn)，因?yàn)槲易鲞@件事的樂(lè)趣不在于錢，而是我本身就很喜歡幫助人，這一點(diǎn)很重要，這也是我在面試中有些人因?yàn)楦医徽勚幸粋€(gè)叫王欣的孝南人，因?yàn)閹椭撕芸鞓?lè)這一點(diǎn)心心相印，當(dāng)場(chǎng)下決定來(lái)上班，所以一定不要把錢當(dāng)做目標(biāo)，錢只是你完成目標(biāo)后帶來(lái)的結(jié)果而已

第二，真心為了底下人成長(zhǎng)和進(jìn)步，從帶偉去上海學(xué)習(xí)，到帶光開(kāi)去武漢學(xué)習(xí)，前期跟你們的相處中了解各自缺什么，缺啥補(bǔ)啥，只要每一次相處中讓你們覺(jué)得有成長(zhǎng)，有干貨，我就覺(jué)得做這件事值，時(shí)間花的值，現(xiàn)在讓我看到變化最大的是光開(kāi)，其次是偉，毛