有很多職場(chǎng)人總是找借口說，每天每周每月不斷地寫總結(jié)、發(fā)總結(jié)這有什么用呢？這是職場(chǎng)菜鳥才做的事情，這些總結(jié)發(fā)出去有什么用呢？領(lǐng)導(dǎo)又不看！其實(shí)還真的就有這樣的“菜鳥”一直堅(jiān)持做傻事，發(fā)一些沒人看的總結(jié)出去，但是也恰巧是這些人成了領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的員工，有些甚至早已經(jīng)成為了你的領(lǐng)導(dǎo)！

小蘿卜就是同事口中的哪個(gè)傻菜鳥，從進(jìn)入職場(chǎng)的那天起他就堅(jiān)持了一年每天給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)總結(jié)和工作計(jì)劃安排。雖然現(xiàn)在他只發(fā)周報(bào)，但是仍然堅(jiān)持每天都記下當(dāng)天的工作事項(xiàng)，每天都會(huì)做小結(jié)。當(dāng)然，也就是這個(gè)傻菜鳥，傻傻堅(jiān)持了四年，四年內(nèi)連升六級(jí)成為部門的一把手，用四年走完同公司其他同事10年的職場(chǎng)路。我問他當(dāng)初為什么一直堅(jiān)持給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)工作日?qǐng)?bào)，盡管他知道有些領(lǐng)導(dǎo)根本就不看？

他回答說：“當(dāng)我入職的第一天，我的經(jīng)理就要求我每天都要寫工作日?qǐng)?bào)，剛開始我也認(rèn)為工作日?qǐng)?bào)只是發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)看看而已。可是直到我剛?cè)肼殘?chǎng)的半年后要寫年終總結(jié)時(shí)，我才發(fā)現(xiàn)，原來我每天堅(jiān)持寫的工作總結(jié)不是給領(lǐng)導(dǎo)看的，而是給我自己看看的。領(lǐng)導(dǎo)看不看我不知道，但是我不僅記錄了我初入職場(chǎng)時(shí)每天的工作內(nèi)容，還記錄了我參與每個(gè)項(xiàng)目和方案。并且記錄了其中的優(yōu)缺點(diǎn)，記錄了每次工作的失誤與收獲。正是這些工作周日?qǐng)?bào)，在別人都苦于年終總結(jié)不知道怎么寫的時(shí)候，我已經(jīng)寫好了，并從工作的半年總結(jié)中提出5個(gè)提案，也正是這5個(gè)提案開啟了我晉升的通道。我用一年時(shí)間升了三次職，我剛?cè)肼殨r(shí)的領(lǐng)導(dǎo)在我入職的一年后成了我助手……”

也許你會(huì)說他是好運(yùn)，他是學(xué)霸，不可能每個(gè)人都有這樣的運(yùn)氣。對(duì)呀，因?yàn)槟愣际窍胫鴦e人才有這么好的運(yùn)氣，所以你干脆放棄了努力，放棄了機(jī)會(huì)。雖然你堅(jiān)持不了每天發(fā)總結(jié)反思，但是每周總可以吧？如果你是的領(lǐng)導(dǎo)要求你三天寫一個(gè)報(bào)告你可以寫好嗎？相信大部分人都是可以的！因?yàn)槭穷I(lǐng)導(dǎo)吩咐的，所以你會(huì)逼自己去做。但是為什么自己寫就做不到呢？

記住堅(jiān)持發(fā)總結(jié)反思并不是為了給領(lǐng)導(dǎo)看，而是寫給你自己看的！只不過是你太懶了，只是借著領(lǐng)導(dǎo)的名義來逼一把自己而已。

那試問一下你自己，如果你有一個(gè)屬下，他不需要你每天去監(jiān)督他該做什么、任務(wù)什么時(shí)候完成；每次出現(xiàn)異常時(shí)，這個(gè)屬下總是能先人一步做好對(duì)應(yīng)；每次都主動(dòng)跟你匯報(bào)工作進(jìn)度，出現(xiàn)問題時(shí)也及時(shí)讓你了解情況；還時(shí)不時(shí)提供些不錯(cuò)的總結(jié)方案給你！這樣的員工、這樣的屬下你喜歡嗎？