懷著13期沒有盡興的遺憾，覺得自己還能做得更好，期望自己在14期有更大的發(fā)揮和進步，依然填寫了申請表，表達了自己想留下的愿望。然后憑經(jīng)驗開始等待學(xué)習、考核。

初入，驚嚇

還在享受五一假期的我，突然被拉進群，告知是組長，要開始持續(xù)10天的運營學(xué)院學(xué)習，還要做分享，我第一感覺不是激動，不是驚喜，是驚嚇。我看了其他組長，都是好厲害的老管理，而我一點帶隊的經(jīng)驗都沒有，分享更不會。

既入，接受

考驗即是機會。我對自己說，既然想留在行動營，就要成為一名合格的管理，運營學(xué)院就是來學(xué)管理的，難道在老鐵身上試驗嗎？
鎮(zhèn)定之后，開始研究學(xué)習規(guī)則，了解自己的任務(wù)，確保不辜負各個運營候選人。

已入，嘗試

嘗試做組長
新老管理都來了，就一起上吧，
組隊，起隊名、喊口號，66魔法站建立起來啦；
招募各種小助手，得讓大家有事做；
碎碎念走起，不會念？那就先打草稿；
賦能溝通，不會？那就多夸夸，夸人不會錯；
給大家作業(yè)思啟下，也不會？逮到一個也聊天，聊聊就互動了；
還有人沒打卡？告訴自己，忍住忍住，不能暴力催卡；
組建小隊長，自由監(jiān)督互相催卡有話題；
鼓勵他們多展現(xiàn)自己，相信他們有實力做好活動；
放手給機會，時刻在線，不能放任不管
……
就在一次次的嘗試、改變中，我慢慢摸索到了自己要做什么，
我是來學(xué)習做管理的，
我要和大家一起做管理，
我們的目標不是打卡，是體驗整個運營。

嘗試分享
對于一個線下不敢當眾發(fā)言、線上連碎碎念都沒有過的我，要做一場分享，簡直是個不可能完成的任務(wù)。我每天都處于焦慮中，去研究其他人是怎么分享的。在擔憂幾天后，幾位大大也特意把我們傳播模塊的人召集，給出思路。
我開始硬著頭皮去寫，去查資料，去翻自己參加的活動，歸類總結(jié)，一點點完成。
寫完之后，自我感覺偏生硬，因為自己參加活動不多，所以案例不夠豐富。但是這小小的第一步，讓我對自己有了更多的期待，輸出倒逼輸入很痛苦，成長的路上總是有痛苦，學(xué)而不用不如不學(xué)。

深入，感恩

隨著學(xué)習的深入，我對帶組開始熟悉起來，這主要得益我的戰(zhàn)友們。
66魔法站里很多都是新管理，剛結(jié)束行動營學(xué)習，剛開始身份上還沒有轉(zhuǎn)化過來，但清楚定位之后，展現(xiàn)了驚人的成長速度：
復(fù)盤、打卡，都很自覺地完成了；
每天的早晚讀、共讀，都積極參與；
群里的活動，自發(fā)參加，還與我們分享心得；
大群里的聊天記錄，第一時間轉(zhuǎn)發(fā)給到大家；
全營有人整理日報，他們自發(fā)做專屬的美美的日報；
每次的團隊作業(yè)，一起討論，這是大家集體的結(jié)晶；
互相賦能，互相鼓勵，互相幫助，團結(jié)一致；

還記得，當值前兩天開始籌劃活動，我全權(quán)放手讓你們?nèi)プ?，你們深夜還在討論，為了活動策劃了兩天兩夜；
還記得那天是我第一次去分享，很緊張，沒有顧上群里，你們有條不紊，一步步完成了當天的流程；
還記得，我外出封閉學(xué)習兩天，本該我和你們一起做的作業(yè)，你們自發(fā)討論出了結(jié)果，自覺完成打卡；

感謝魔法站的戰(zhàn)友們，你們讓我突破了自己，讓我收獲很多。
感謝你們支持我這樣一個運營小白。

感謝進入行動營，讓我在每一次的學(xué)習中，都突破一點點了。未來，我愿意接受更多的挑戰(zhàn)。