據(jù)了解，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，企業(yè)間的競爭越來越激烈。企業(yè)要想保持良性發(fā)展、越做越強，必須不斷地在體制上、技術(shù)上、尤其是人才管理上進行創(chuàng)新。

如何讓企業(yè)擁有具有競爭力和戰(zhàn)斗力的員工，企業(yè)自身的教育培訓(xùn)和文化是最基本、也是最有效的途徑。但傳統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)方式存在著種種弊端……

首先是員工組織難的問題，一般的大公司工作地點多，人員相對分散，難以組織在一起。其次是傳統(tǒng)培訓(xùn)通常采用現(xiàn)場授課的形式，后期評價考核難，培訓(xùn)效果很難進行量化。最后是傳統(tǒng)企業(yè)培訓(xùn)需要支付的費用包括交通費用、場地費用，如果請講師的話還有講師的費用，資金投入大，培訓(xùn)時間短。

針對傳統(tǒng)企業(yè)培訓(xùn)一系列的痛點，加之近年來大數(shù)據(jù)的廣泛應(yīng)用和“互聯(lián)網(wǎng)+”的提出，企業(yè)員工培訓(xùn)模式在發(fā)生改變。從企業(yè)實際情況出發(fā)設(shè)計，并選擇適應(yīng)時代發(fā)展需求的培訓(xùn)模式，是企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地的一項重要保障。

那么，怎樣的模式才是與時代發(fā)展相匹配的？

移動互聯(lián)網(wǎng)時代，近年大熱的直播，成為了一種主流的媒介形態(tài)。作為媒介，直播的主要職能是承載和傳播信息。這樣的特性正受到越來越多企業(yè)的重視，直播逐漸運用在各行各業(yè)中。

當(dāng)企業(yè)培訓(xùn)遇上直播，又會撞出怎樣的火花?

據(jù)悉，時下備受好評的天鵝直播能快速構(gòu)建互動性強、功能豐富、安全可控、自定義程度高的專業(yè)直播互動平臺，適應(yīng)多終端觀看，也支持SDK嵌入APP；相信能夠幫助企業(yè)快速建立自己的直播培訓(xùn)平臺，為企業(yè)提供直播技術(shù)的支持和服務(wù)。

另外，通過線上直播的方式，企業(yè)能輕松解決員工工作與學(xué)習(xí)的時間沖突，人員分散、跨地域培訓(xùn)組織困難等問題，突破一切時空限制。更重要的是，直播設(shè)有多種互動方式解決在線培訓(xùn)的互動問題。學(xué)員在培訓(xùn)過程中遇到任何問題都可以發(fā)表評論說出來，而講師可以根據(jù)問題有針對性地授課，從而形成更高效的企業(yè)培訓(xùn)。

這樣的線上直播方式，不僅可以達到良好的傳播效果，而且費用上也是可控的。曾有人估算，采用直播的方式進行員工培訓(xùn)所花費的成本，僅僅是傳統(tǒng)企業(yè)培訓(xùn)的三分之一，培訓(xùn)效果卻比傳統(tǒng)培訓(xùn)好出數(shù)倍。

正是因為直播的諸多優(yōu)勢，未來，直播作為不可或缺的主流媒介，也將成為企業(yè)培訓(xùn)的必備工具。

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