和德福團隊三種必備的思維方式

1，結(jié)果導(dǎo)向思維。

2，數(shù)據(jù)化思維

匯報工作不允許用形容詞。數(shù)據(jù)化思維考核的六大要素。數(shù)量，質(zhì)量，時間，成本，客戶滿意度，上級滿意度。

3，內(nèi)向思維。

我是一切的源頭，我愿意為我的團隊承擔(dān)所有責(zé)任！

總結(jié)：

結(jié)果導(dǎo)向思維

What：

關(guān)注做事情要達到什么目標(biāo)、取得什么效果，同時思考達到這樣的目的和效果需要用什么樣的過程來加以保障，即以結(jié)果來優(yōu)化過程、同時注意以過程來保障結(jié)果的思維方式。

Why：

人生工作的結(jié)果=思維方式X熱情X能力

結(jié)果導(dǎo)向思維是思維方式的一種也是影響最終結(jié)果比較大的一個思維方式

How：

1，制定清晰地目標(biāo)以及反推可實現(xiàn)的路徑（準(zhǔn)備3套方案），標(biāo)出最重要的節(jié)點，以及可能出現(xiàn)的問題

2，思考在這個過程中，我最想要得到什么最怕失去什么

3，羅列出整個完成過程中的所有待辦事項清單，并合理分配。在任何過程之前思考完成這個是否可以對我的結(jié)果產(chǎn)生質(zhì)的影響

數(shù)據(jù)化思維

What：

數(shù)據(jù)思維是根據(jù)數(shù)據(jù)來思考事物的一種思維模式，是一種量化的思維模式，是重視事實、追求真理的思維模式。

Why：

數(shù)據(jù)最能反映事實

How：

1，六大要素：數(shù)量，質(zhì)量，時間，成本，客戶滿意度，上級滿意度

內(nèi)向思維

What：

我是一切的源頭，我愿意為我和我的團隊承擔(dān)所有責(zé)任。

Why：

自己才是漣漪的中心，向內(nèi)求，才能連接

How：

1，問題到我為止

2，客觀的從自我出發(fā)，無論好與不好