公司新來的同事小z，90后，剛生過娃，上班卡點到，偶爾小遲到，下班等點走，午休從不落，管好自己的活，其他事情看不著，標標準準的員工無從指責，但為人也比較活絡，跟領導很坦誠，家長里短都能說。也不乏有些小聰明，私下里經常拜托我一定要教教她，說實話我并不知道他要我教什么，我只是笑笑，有一種說不出的不舒服的感覺，但相處也算融洽。
現在已經不是那個師傅帶徒弟的年代，科技迭代飛速，工作用的軟件也是三五個月就要更新，每個人都處在學習中，要說更高深點的東西，那首先還是看專業(yè)技能。專業(yè)的高度還要看學習理論的深度，并非簡單技術活，寫幾個步驟、寫一段程序學了就能用的，如果是，那些厚厚的理論書籍豈不是早就該淘汰了？
后來小z因為覺得我把工作分配不均而憤然質問我，是不是我覺得她比較閑？這里要借用黃學名言了“不要你覺得我要我覺得”；而我們相反，不是我覺得，而是她覺得我覺得，是不是有點繞？
我并不想討論感覺，只看客觀事實。上班遲到幾分鐘，早飯吃了10多分鐘，衛(wèi)生間去了半小時，手機刷刷十幾分鐘，真正開始進入工作的狀態(tài)，大概已經要10點附近了（9點上班），工作一個多小時，又快到午飯的時間，提前去買飯，接著吃午飯午休……
誰不想錢多事少離家近，又想無為而獲，但這個世界上有這樣同時存在的好事嗎？所以不想付出辛勤的汗水而走捷徑就能獲得自己想要的東西是不可能的，即使旁門左道零零碎碎拼湊一些東西，終究不成系統(tǒng)，終究是個皮毛，更何況紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行？
理論來源于實際生活，理論又指導實踐工作，即使我愿意把我所會的傾囊相授，她反而因為多做事而感到憤憤不公。這好比既想借著前人的肩膀登上去，又嫌登的時候太費力氣，這是不是有點可笑？
每個人都有自己該走的路，走的太急容易摔了，別人的路也模仿不來，只有腳踏實地一個里程一個里程的走下去，路上遇到的人和事是學習和磨練的機會。既想達到最終的目的地，又不想經歷其中的過程，這本身就是一個矛盾。
正所謂你走過的路，每一步都算數，該走的路一步也少不了。
