01

交朋友其實(shí)很簡單，因?yàn)槿耸巧鐣詣游铮退擞鲆?，互相交談后就算認(rèn)識了，交談得再多一點(diǎn)就成了朋友。

而工作時遇到的同事，卻不適合成為朋友。即使同事對你比較友好，合作得也很愉快，但做朋友還是免了，風(fēng)險實(shí)在太大。

并不是說在工作時我們應(yīng)該斷絕社交，對同事冷處理。而是建議將同事間的友誼限定在朝九晚六和加班出差的工作時段。

千萬不要犯下高估你和同事間友誼的傻事！

02

在工作中，你和同事有太多的共同點(diǎn)：共同的老板、共同的工作任務(wù)、共同對嚴(yán)苛的公司制度的埋怨、共同對上司的奇葩作風(fēng)的討厭…但這些共同點(diǎn)并不能成為你們統(tǒng)一戰(zhàn)線、一致對外的理由，原因有四點(diǎn)：

其一，同事和你一樣，都渴望得到上司的認(rèn)可和提拔，升職加薪。即使你們情比金堅(jiān)，也不足以抵擋和改變這些內(nèi)心訴求。平輩同事之間肯定會有競爭和矛盾，無論私下關(guān)系多好，工作上總會有拖對方后腿，阻止對方進(jìn)步的沖動。

其二，如果私下成為朋友，同事很有可能接觸到你的個人生活，了解你的個人問題和計(jì)劃。一旦你們的友情發(fā)生了問題，同事就很有可能泄露你的私生活信息，或者傳播你之前背地里說過的上司的壞話。

其三，聊天時，為了使各方都有參與感，我們總會聊共同點(diǎn)相關(guān)的話題。而和同事最大的交集就是工作，所以私下聊天的話題總是繞不開工作，比如上司的暴政、前臺女孩的緋聞、某個同事的背景…這會打破工作--生活的平衡，使得私下的生活被工作上的情緒嚴(yán)重打擾。

其四，人總會被他人，尤其是朋友的觀念和意見影響，礙于面子和朋友的情誼，即使內(nèi)心并不贊成，也會被動接受和感染，失去了自己的判斷和立場。發(fā)展到工作中，就容易形成抱團(tuán)、傳播辦公室負(fù)面情緒的局面，這是上司最厭惡的下屬作風(fēng)。一旦上司發(fā)現(xiàn)你們抱了團(tuán)，肯定會明里暗里打壓你們，尤其是發(fā)現(xiàn)你和不上進(jìn)、不服管的同事抱了團(tuán)，就會憑借著物以類聚的原則，也給你貼上不上進(jìn)、不服管的標(biāo)簽，之后你的處境就可想而知了。

03

當(dāng)你到了一個新的職位、一家新的公司，或者和一個新的團(tuán)隊(duì)工作，還是將你和同事之間的關(guān)系維持在表面、膚淺的水平吧。同事想從你這里獲得的東西、同事的立場都和真正意義上的朋友相去甚遠(yuǎn)。不要天真地認(rèn)為任何人都能成為朋友。

如果你實(shí)在想和某個同事成為私下的朋友，那么當(dāng)你表現(xiàn)得過于友好之前，請務(wù)必考慮一下，是否要將朝九晚六的同事朋友，晉級為真正意義上的朋友。

小心駛得萬年船。在激烈競爭的工作環(huán)境下，很多人甚至?xí)盟俗罴?xì)微的信息，趕超對方、占得先機(jī)。在百分百確定對方無害之前，請務(wù)必保護(hù)好自己的個人信息和情緒，發(fā)朋友圈前記得分組，不要過于善意和友好。

最后，如果你們是一個工作團(tuán)隊(duì)，下班后需要吃飯、喝酒、聚會等增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的情誼，也要謹(jǐn)記這些私下社交放松的活動也是工作的一部分，絕對不能失態(tài)和忘形。席間你只能表達(dá)自己熱愛這份工作、敬佩上司、想和大家一起好好干、自己真的為這個項(xiàng)目費(fèi)盡心力的思想，千萬不能喝醉耍酒瘋、暴露出任何討厭工作的負(fù)面想法。