在工作群中生存需要遵守一些不成文的“潛規(guī)則”。這些規(guī)則看似沒(méi)有章法，但條條實(shí)在好用。相信我掌握這些內(nèi)容，工作群將成為你展示自己的第二舞臺(tái)！優(yōu)秀先進(jìn)、升職加薪指日可待！
第一條?每日必備：晨好晚安
工作群建立的目的是為了提高工作效率，加強(qiáng)同事之間的親密度，同時(shí)方便老板監(jiān)督。工作溝通上自然是要簡(jiǎn)潔謹(jǐn)慎，我相信大家也是這么做的。重要的是怎樣讓不定時(shí)巡視的老板察覺(jué)到你與其他人的不同，認(rèn)識(shí)到你的細(xì)心與善解人意。雖然說(shuō)工作能力是老板考核你的重要因素，但讓老板認(rèn)可你的人格魅力自然是加分項(xiàng)目。所以，工作群入門潛規(guī)則就是“晨好晚安”。
每天早晨趕在大家之前分享一個(gè)晨起雞湯，不需要太長(zhǎng)，寥寥幾句只要積極向上就好。劃重點(diǎn)：趕在大家之前（具體操作方法就是早晨睡醒后第一時(shí)間將內(nèi)容推送群里）。上班前大家都在刷微博看朋友圈，很容易看到你推送的內(nèi)容。即便沒(méi)有共鳴，但至少會(huì)在心中感慨一下“X X X起的好早”。時(shí)間久了自然會(huì)給大家留下一個(gè)“自律、勤奮”的積極印象。
當(dāng)然睡前也別忘記道聲晚安。
提別提醒：挑個(gè)工作群寂靜的時(shí)候發(fā)送。沒(méi)有話題干擾的晚安更能體現(xiàn)你的貼心。有一個(gè)小竅門：在祝大家晚安之后加一個(gè)?emoji表情，瞬間營(yíng)造一種輕松閑適的氛圍。
雖然公司群并不是為了讓大家“早請(qǐng)示晚匯報(bào)”，但禮貌的早安晚安混個(gè)臉熟，再也不做公司里記不起名字的“那誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)”。
第二條?法定節(jié)假：祝福分享
平日里的問(wèn)候是混跡工作群的基本法則，做到這一點(diǎn)同事、老板心中的你很可能已經(jīng)不再是小王、小李而是王大E、李大E了。同樣的道理，法定節(jié)假這種機(jī)會(huì)更是不容錯(cuò)過(guò)。無(wú)論十一、五一、元旦、春節(jié)，只要是舉國(guó)同慶的日子祝福分享都不能少。
當(dāng)然，大E并不建議大家直接偷懶復(fù)制粘貼群發(fā)消息。出于對(duì)工作的尊重，你的節(jié)假祝福也應(yīng)該別具一格。比如手寫一兩句祝福語(yǔ)拍成圖片，或者自己做一個(gè)祝福表情包之類的。一定比隨便幾句話反響更好。
除了祝福，節(jié)假日還是展示自己業(yè)余愛(ài)好的好機(jī)會(huì)。也許工作中的你已經(jīng)被大家熟悉，但現(xiàn)實(shí)生活中那個(gè)多才多藝的你也要適時(shí)的展示給大家。當(dāng)別人不約而同的分享出游風(fēng)景照時(shí)，你需要做的是發(fā)一段學(xué)習(xí)拉丁舞的視頻，或者是一張并不標(biāo)準(zhǔn)但篇幅很長(zhǎng)的硬筆書法。這樣的你不僅參與了假期互動(dòng)話題，而且讓老板知道了你是一個(gè)熱愛(ài)生活、擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)的多元化員工。成為被老板贊許的員工，升職加薪什么的都不是問(wèn)題。
第三條?老板推送：應(yīng)聲附和
除了展示自己的優(yōu)勢(shì)，還需要站在老板的角度思考問(wèn)題。老板最需要怎樣的員工？老板最需要忠誠(chéng)的員工！
表現(xiàn)自己的忠誠(chéng)并不需要等到臺(tái)風(fēng)地震、或是企業(yè)危機(jī)。只需在工作群中出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)、老板推送內(nèi)容時(shí)及時(shí)附和。
老板推送雞湯寫50-100字個(gè)人感悟、老板推送新聞百度之后寫個(gè)人見(jiàn)解、老板建議團(tuán)建拓展表情包表示絕對(duì)支持、老板鼓勵(lì)再接再厲排比句感謝老板指導(dǎo)。雖然工作群意在通知告知，但和老板的互動(dòng)也是在告知老板：我完全認(rèn)可公司文化、絕對(duì)服從老板安排。
沒(méi)有人喜歡唱獨(dú)角戲，你的老板也一樣。
第四條?拒絕潛水：及時(shí)@
不是每一個(gè)人都像我這樣熱愛(ài)自己的工作群，總有人不夠重視工作群。比如E職家族中無(wú)論群里發(fā)生了什么，小e總是最后一個(gè)回復(fù)。對(duì)于這種情況，千萬(wàn)不要自己回復(fù)就好（畢竟團(tuán)隊(duì)的凝聚力需要每一個(gè)人的努力）。首先私下提醒，提醒未果記得在群中@她提供反饋。這樣做不僅能夠提醒同事及時(shí)完成相關(guān)工作，同時(shí)能夠側(cè)面體現(xiàn)你在工作中的領(lǐng)導(dǎo)、組織能力。
所有的人對(duì)與自己相關(guān)的事都會(huì)分外上心，所以有需要記得@到個(gè)人。畢竟 “有人@你”幾個(gè)字比你在群里反復(fù)呼喊要好用得多。
“潛規(guī)則”說(shuō)到底就是一些大家根據(jù)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的必須遵守的規(guī)則而已。工作群這個(gè)看似單純的職場(chǎng)溝通工具，從你同意添加的那一刻起就要做好隨時(shí)接受考核監(jiān)督的準(zhǔn)備。
職場(chǎng)到處都是舞臺(tái)，只是我們要學(xué)會(huì)怎樣利用舞臺(tái)讓自己成為主角。
隨時(shí)隨地提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，全身高技能的你，叱咤職場(chǎng)只是早晚的事。畢竟敢于表現(xiàn)自己的人獲取良機(jī)的可能性最大。如果你還在畏懼表現(xiàn)自己，不如點(diǎn)開工作群說(shuō)點(diǎn)什么吧！
