? ? ? ? ? 辦公室里的笑聲

? ? ? 前兩天去給曉愷送傳閱文件，到辦公室一趟，驀然發(fā)現(xiàn)窗臺多了幾盆造型錯落有致的花卉，讓諾大的辦公室平添了許多生趣，一問是路主任栽培的，旁邊還有一盆刺梅，分外的艷麗，讓人的心情立刻明亮了許多。我笑著說，工作不是只有忙碌，也可以有滋有味有情調(diào)，辦公室?guī)Я撕妙^啊，我們不能總是生活的很粗糙吧！幾個人朗聲笑了起來，他們放松的神情，生動的笑容，率真和感染人的笑聲，一下子讓人感受到真性情之美，讓人心生感動。嚴謹而忙碌的辦公室也可以送出這感染人的笑聲啊！

? ? ? 這笑聲里似乎蘊藏著激情。劉家義書記在全省“擔當作為狠抓落實”工作會議上指出，良好的精神狀態(tài)即靠內(nèi)省，也靠環(huán)境催生。輕松和諧的環(huán)境，能讓人的心靈感受到自由，心靈自由才會有良好的精神狀態(tài)，才有可能活出真性情之美，更有可能激發(fā)一個人原本具足的智慧。這段時間職工們似泉水般汩汩涌現(xiàn)的才情，想必我們都感受到了。

? ? ? 輕松、認可、接納、鼓勵，是良好人際關系的潤滑劑，人與人之間會因此相處愉快，也會因此感受到生活的美好。從心理上講，人人都希望被關注，被認可，被接納，這是人類最底層的渴望，每個人都需要。如果你在朋友圈發(fā)一條微信，你看到“發(fā)現(xiàn)”上那個帶數(shù)字的小紅圈出現(xiàn)，忍不住要點開看看誰在關注自己，也許對方只是一個很簡單的點贊，還是讓我們有小小的喜悅。為什么會這樣呢，因為ta滿足了人們心底渴望被關注的需求，這種需求誰都需要。

? ? ? 而指責別人會讓人自我防御，把自己包裹起來，首先找理由為自己開脫，他并不會反思自己的過錯。只有尊重和接納才會讓一個人自我反思。記得給一個朋友建議他開放朋友圈，因為他想讓更多的人了解他，擴大影響力。他回復說“不能一概而論”。我尊重他的想法，回復“對”，因為我的接納和尊重，這時他反而回復說“你說的有道理”。當你充分尊重和接納一個人時，他會自我反思，從而選擇對自己最佳利益的做法?！拔崛杖∥嵘怼钡那疤崾亲鹬睾徒蛹{，而被指責的人主要心思都在自我防御上，哪里會有心思反思呢。

? ? ? 其實更讓人產(chǎn)生智慧的是欣賞?？催^一篇文章“因為欣賞 所以智慧”，當你欣賞別人的那一時刻，ta會比平時表現(xiàn)得更出色，更智慧，更神采飛揚。物同此理，人同此心，不論是同事之間還是家人和朋友之間都一樣。

? ? ? 俗話說，看人看長處，沒有完美的人，人是在自己的強項里做出成就， 每個人都有值得被尊重的地方，一個人會在被尊重、肯定、認可中不斷的自我修正。人是不斷成長的，今天不行明天行，要用成長型思維而非固定型思維看待每一個人。所以，讓我們倡導這樣一種機關文化，大家互相真誠尊重，彼此間肯定和認可對方的閃光點。時間久了，你會驚喜的發(fā)現(xiàn)自己訓練了一雙發(fā)現(xiàn)美的眼睛，這雙發(fā)現(xiàn)美的眼睛會讓你時時刻刻感受到生活的美好。

? ? ? 這時又想起了黑鐵山之行，職工率真的笑聲和寫滿真性情的笑臉，一直定格在腦海中。我想，職工臉上的笑容就是人社局最美的風景吧！